Esta es la tercera vez que los representantes del Congreso Nacional del Pueblo sugieren que las parejas tomen la licencia de maternidad juntas. ¿Cree que esta sugerencia es implementable?
Muchos representantes del Congreso Nacional del Pueblo han presentado sugerencias que consideran factibles. Un representante del Congreso Nacional del Pueblo propuso por tercera vez que marido y mujer deberían tomar la licencia de maternidad conjunta. Esto significa que cuando la esposa toma la maternidad. Después de todo, con el marido acompañándola, la esposa puede sentirse más cómoda al dar a luz. , si el marido la acompaña durante todo el proceso, la esposa estará de mejor humor. Pero creo que sigue siendo difícil de implementar, porque si el marido y la mujer toman la baja por maternidad al mismo tiempo, no podrán generar beneficios económicos para sus respectivas empresas al mismo tiempo. La mayoría de las empresas no lo permitirán. suceder.
Creo que es muy injusto para las mujeres que sólo la esposa tome la licencia de maternidad, porque la esposa que toma la licencia de maternidad significa que cuando el niño recién nace, la esposa tiene que cuidarlo sola, si Hay personas mayores en casa, eso sería mejor, porque las personas mayores pueden ayudar, pero si no hay personas mayores en casa, la esposa tendrá que gastar energía para cuidar al niño justo después de dar a luz. demasiado difícil Si el marido también puede tomar la licencia de maternidad en este momento, entonces usted puede cuidar a los niños con su esposa y, en su tiempo libre, el gobierno también puede cuidar de su esposa. Esta sugerencia es muy beneficiosa para las mujeres. Creo que la mayoría de las familias reconocerán mucho esta sugerencia. Después de todo, esta sugerencia parece no tener desventajas.
A muchas personas no les gusta contratar empleadas que planean casarse, porque muchas mujeres inevitablemente enfrentarán el problema de tener hijos una vez que se casen, y también vendrá el requisito de tomar la licencia de maternidad, por lo que No hay manera de crear demasiados beneficios económicos para la empresa, pero ahora los hombres también tienen que tomarse la baja por maternidad. Al menos a nivel de baja por maternidad, hombres y mujeres han logrado una verdadera igualdad. De hecho, la mayoría de las empresas no tienen muchos requisitos para los empleados varones, porque los empleados varones no enfrentan el problema de tener hijos. Aún pueden trabajar en la empresa después del nacimiento de sus hijos, pero las mujeres no.
Tener un hijo es algo que tanto el marido como la mujer deberían hacer juntos. Sólo las mujeres que toman la baja por maternidad parecen tener hijos únicamente. Así que creo que tanto el marido como la mujer deberían poder tomar la baja por maternidad al mismo tiempo. ** Hay muchos beneficios de tomar la licencia de maternidad juntas. En primer lugar, las dos pueden cuidar al niño juntas. Todo el mundo sabe que las mujeres embarazadas se sentirán muy incómodas después de dar a luz. cuidarlos, y mucho menos cuidar a los niños. Si el marido toma la baja por maternidad en este momento, puede asumir la responsabilidad de cuidar a su esposa e hijos. Muchas mujeres embarazadas tendrán síntomas de depresión posparto después del parto. Si sus maridos las acompañan, aumentará la posibilidad de depresión posparto. también cambia.