¿Qué seguridad social paga la empresa?

1. El seguro de pensiones es un sistema social establecido por el Estado y la sociedad de acuerdo con determinadas leyes y reglamentos para solucionar los problemas básicos de vida de los trabajadores que terminan sus obligaciones laborales cuando alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el estado o renunciar a sus trabajos debido al sistema de seguro de vejez. (Las empresas pagan 20 y los particulares pagan 8, lo que hace un total de 28).

2. El seguro médico se divide en seguro médico básico y seguro médico social. La seguridad médica se refiere a garantizar que los empleados puedan recibir tecnología de tratamiento adecuada y asequible cuando estén enfermos, incluidos medicamentos básicos, servicios básicos, tecnología básica y tarifas básicas. El seguro médico social es un sistema de seguro social establecido por el Estado y la sociedad de acuerdo con determinadas leyes y reglamentos para satisfacer las necesidades médicas básicas de los trabajadores dentro de la cobertura. (El índice de contribución empresarial es 10, el índice de contribución individual es 2 y el total es 12).

3 El seguro contra accidentes laborales significa que cuando los trabajadores y sus sobrevivientes mueren o pierden temporal o permanentemente el seguro. capacidad para trabajar debido a una lesión accidental o enfermedad profesional. Un sistema de seguro social que puede obtener la compensación material necesaria del estado y la sociedad. (Las empresas pagan entre 0,5 y 2, los individuos no necesitan pagar).

4. El seguro de maternidad es una política social mediante la cual el Estado proporciona asistencia económica y material a las empleadas que dan a luz a través de la legislación de seguridad social. Su propósito es proporcionar beneficios de maternidad, licencia de maternidad y servicios médicos a las empleadas, garantizar sus ingresos económicos básicos y atención médica cuando pierden temporalmente su capacidad para trabajar debido al parto, y ayudar a las empleadas a restaurar su capacidad para trabajar y regresar al trabajo. , plasmando así el papel del país y de la sociedad en este sentido Brindar apoyo y atención a las mujeres durante un período especial. (La tasa de contribución empresarial es 0,8, los individuos no necesitan pagar).

5. El seguro de desempleo se refiere a la implementación obligatoria por parte del estado a través de la legislación y el establecimiento de fondos por parte de la sociedad para brindar asistencia material a los trabajadores. los medios de vida se ven temporalmente interrumpidos debido al sistema de desempleo. (Las empresas pagan 2, los individuos pagan 1, el total 3.)

En resumen, las empresas deben incluir cinco tipos de seguro al comprar el seguro social para los empleados, pero el punto de referencia para el monto del pago generalmente se basa en el salario promedio local El monto del pago generalmente se distribuye proporcionalmente entre unidades e individuos. La base de pago se fija por un año en el mismo año de pago y no cambiará a mitad de camino.

Base legal

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 12

El empleador pagará a sus empleados de acuerdo con las regulaciones nacionales Las primas del seguro de pensión básica se pagarán en proporción al monto total y se registrarán en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 23

Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 33

Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.

Artículo 44

Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 53

Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.