¿A qué deben prestar atención los contadores durante las entrevistas?
15 detalles a los que prestar atención
Introducción: ¿Tiene alguna experiencia en entrevistas para nuevos solicitantes de empleo? Si aparecen las siguientes señales de advertencia, su entrevista puede estar en problemas.
1. Estás seguro de saber dónde acudir para las entrevistas, pero no estás motivado. Incluso si quieres saber dónde fallaste, primero debes ir allí para la entrevista. Si realmente no puede encontrar un lugar, llame inmediatamente a la unidad de entrevistas y pregunte.
2. Dices más que el entrevistador. Los candidatos no deberían dominar el 40% de las conversaciones. Muchos solicitantes de empleo están ansiosos por demostrarle al entrevistador que son los más adecuados, por lo que a menudo dominan la conversación y hablan sin cesar, pero no saben que se pierden muchas preguntas que el entrevistador quiere hacer.
3. Los ojos del entrevistador permanecen en el reloj, no tú. Observe con confianza el lenguaje corporal del entrevistador. ¿Consulta su reloj con frecuencia o presta atención a su entorno? Esto significa que no quiere dar el siguiente paso contigo. En este caso, pregúntale al entrevistador qué más te gustaría saber para sacarle el máximo provecho a la entrevista.
4. Cuando el entrevistador te llame durante la entrevista, también debe mostrarte el mismo respeto. Si sale a hacer llamadas telefónicas, puede que siga haciendo preguntas cuando regrese, pero obviamente no está tan concentrado. Quizás quienes buscan empleo también deberían considerar la posibilidad de tener una relación con una persona que no esté concentrada en el trabajo.
5. El proceso de la entrevista es como ejercitar la resistencia. Los expertos desaconsejan realizar entrevistas maratónicas que duren 7 horas sin descansos ni interrupciones. Si se encuentra con este tipo de entrevista, debe pensar detenidamente qué trabajo está solicitando. 6. Nadie quiere hacer este trabajo. Una pregunta profunda que muchos solicitantes de empleo no comprenden es por qué este puesto está vacante. Pregúntele a las personas que solían trabajar en este puesto dónde se encuentran ahora. Si su entrevistador se queja de que el puesto ha sido ocupado por varias personas en un corto período de tiempo, es posible que desee considerar si este puesto es adecuado para usted.
7. Participaste en una encuesta, no en una entrevista. Si nota que el entrevistador solo le hizo algunas de las preguntas que enumeró, todo lo que necesita hacer es dar sus respuestas más detalladas.
8. Eres arrogante con tu asistente administrativo. La entrevista comienza cuando ingresa a la unidad, no cuando el entrevistador comienza a hacerle preguntas. Algunos solicitantes de empleo pueden no estar satisfechos con la recepcionista debido a los procedimientos engorrosos. Recuerda estar siempre consciente de tus acciones.
9. Pasaste diez minutos quejándote de tu ex jefe. Nunca tengas pensamientos negativos durante la entrevista. No te quejes de tu ex jefe o de tus compañeros. El mundo es un lugar pequeño y nunca se sabe si algún día se encontrarán o conocerán.
10. Esta empresa tiene problemas financieros. Si escucha a alguien en su oficina quejarse de que la empresa compró un producto o servicio pero no pagó por él, es posible que desee considerar si la empresa le pagará.
11. Los empresarios no cumplen sus promesas. Los expertos aconsejan a los empresarios que no hagan promesas de la nada. Se debe evitar especialmente mostrar mentiras. Por supuesto, los más pequeños pueden causar problemas. Si el entrevistador le indica una hora específica para notificar los resultados pero no lo hace, probablemente sea mejor darse por vencido.