Pros y contras de la carrera contable

Ventajas:

1. La barrera de entrada es baja en cualquier caso, desde un punto de vista práctico, la contabilidad es la primera opción; para muchos trabajadores (especialmente mujeres) cambiar de carrera como primera opción. El factor principal es que el umbral de entrada a la contabilidad es relativamente bajo y no existen fuertes restricciones en cuanto a calificaciones académicas y especialidades.

Aunque el certificado de habilitación contable ha sido cancelado, siempre que se obtenga el título de profesional contable junior, equivale al ingreso. Los requisitos de registro para este certificado son muy bajos. No se limita a especialidades y cualquier persona con un título de escuela secundaria puede realizar el examen. No hay requisitos de años de trabajo.

2. La estabilidad laboral es la clave y el profesionalismo es el componente central de una empresa, y la gerencia no está dispuesta a cambiar la cantidad de personal en el departamento de finanzas a menos que haya una emergencia. En los últimos años, la epidemia se ha verificado aún más, por lo que se puede garantizar la estabilidad de la posición.

Desventajas:

1. El tratamiento inicial no es ideal; la industria contable es estable y tiene barreras de entrada bajas, pero al menos en la etapa inicial, el tratamiento no es ideal. Esta situación no mejorará mucho hasta que tengas más de 3 años de experiencia laboral o un certificado de contabilidad intermedio. Esto también ha provocado que muchas personas no puedan persistir y cambiar de carrera a mitad de camino.

En realidad, quiero recordarte que la mayoría de industrias son así. Incluso en industrias con umbrales más altos, como médicos y abogados, la remuneración al inicio del empleo tampoco es alta. Después de todo, nada se puede lograr sin un cierto período de acumulación y cultivo profundo.

2. El trabajo es relativamente ocupado; el alcance y la escala del negocio de diferentes empresas son diferentes. Algunos contadores están muy ocupados en momentos normales, especialmente a finales de mes, finales de trimestre. Al final del año, los informes, las declaraciones de impuestos y otros trabajos deben procesarse de forma centralizada y deben trabajar horas extras.

Responsabilidades Laborales

1. Lo primero que se debe hacer cada mes es registrar el comprobante contable según el comprobante original (al momento de realizar el comprobante contable, este debe estar firmado por el financiero). (gerente) La contabilidad solo se puede registrar después de la firma de la persona autorizada), y luego preparar una tabla de resumen de cuenta y registrarla en el libro mayor al final del mes o periódicamente (el motivo del registro al final del mes es equilibrar la tabla de resumen de la cuenta tanto como sea posible para garantizar que los registros estén libres de errores) y registrar cada transacción de acuerdo con el comprobante contable Libro mayor detallado.

2. Presta atención a la depreciación de fin de mes, amortización de gastos diferidos, etc. Si los costos de puesta en marcha de un nuevo negocio se transfieren todos a gastos en el primer mes. Los asientos de depreciación son débito: gastos administrativos o gastos de fabricación, débito: depreciación acumulada, y la depreciación acumulada se calcula con base en el valor original, valor neto y vida útil de los activos fijos. Los impuestos y tasas de fin de mes (impuesto de construcción urbana, recargo educativo, etc.) serán determinados por la autoridad fiscal local.