Artículos populares
- ¿Qué es un método de liquidación? ¿Cuáles son los métodos de liquidación comunes?
- 60 diarios de prácticas de la especialidad en contabilidadHe entrado en la segunda semana de prácticas. Durante la pasantía de esta semana, el instructor de pasantías de la unidad me enseñó cómo pagar los salarios. Ella primero recuperó su salario y me pidió que lo pagara directamente en el taller. Pensé que era algo tan simple. Como no tuve que hacer los cálculos yo mismo, lo encontré muy simple y lo completé rápidamente. Pero, de hecho, existen muchos problemas en el proceso de pago de salarios. Lo que parece algo sencillo en realidad no lo es tanto. Todo el proceso salarial parecía una guerra. Esta persona aún no ha terminado el acuerdo y la siguiente está ahí para instarlo. Los compañeros esperan ansiosamente que les paguen sus salarios, como si unos minutos más de retraso les costaran mucho dinero. Porque soy un novato y no estoy muy familiarizado con la situación del personal de toda la fábrica. Entonces me pidieron que encontrara lentamente a la persona correspondiente en la nómina por nombre. Había dos personas con el mismo nombre y apellido en el mismo taller, por lo que apareció la persona equivocada durante el proceso de pago y los salarios se pagaron a la persona equivocada. persona. Gracias a la comprensión de mis compañeros, el asunto se resolvió rápidamente. Al pagar los salarios, hay que calcular las cantidades "cero" y "total" del dinero que se dona. No te diste cuenta la primera vez. Al principio, has encontrado todas las piezas de repuesto y hay algunas personas en el taller detrás, por lo que tienes que molestar a otros para que pidan dinero prestado para convertir "cero" en "todo". Además, los 100 yuanes iniciales casi se gastaron y, al final, se pagaron los salarios del personal directivo. Básicamente, todos usan números enteros, pero solo pueden usar 50, lo que hace que todos se quejen. Además, algunos compañeros hacían más de un trabajo y ella debería recibir dos salarios, pero gracias al recordatorio del instructor a mi lado, supe que lo había notado. Por lo tanto, todavía existen muchos problemas con los empleos con salarios bajos, que no se pueden aprender de los libros de texto. Hay una pregunta de 1. La lista de personal no está clara y el salario de la misma persona se paga incorrectamente. 2. No me di cuenta de que debería haber una regla a la hora de pagar los salarios, lo que resultó en el último cambio y la distribución de billetes de cien dólares, haciendo que el salario del personal directivo finalmente fuera de quinientos o quinientos. No sé si algunos compañeros tienen dos trabajos, por lo que tienen dos salarios. Sus salarios se pagan por separado y deben pagarse juntos cuando se paguen los salarios: 1. Antes de pagar salarios, verifique si hay personas con el mismo nombre e identifique quién debe pagar cada salario. 2. Verifique de antemano si hay empleados que hayan trabajado en varios trabajos y los salarios deben resumirse antes de pagarlos para facilitar el pago. 3. Durante el proceso de pago, los salarios "cero" y "integrales" deberán distribuirse razonablemente, y tratar de evitar dejar cincuenta o cincuenta folletos o brillar uno de ellos durante el proceso de pago.
- Asientos contables para el pago de la tasa ecológica de 200 yuanes mediante depósitos bancarios
- Pague en efectivo el transporte y los gastos varios del material A, 160 yuanes. Cómo escribir asientos contables
- ¿Cuál es la situación real de la atención médica gratuita permanente en Rusia?