¿Cuál es el puesto de AB, sus principales responsabilidades y relaciones?
El puesto AB se refiere al sistema de trabajo en el que el responsable de cada departamento o puesto de ventanilla no está de servicio por algún motivo durante la jornada laboral, y el responsable del puesto B sustituirá a la persona encargado del puesto.
Las principales responsabilidades del puesto AB:
(1) Cada puesto de departamento y ventana tiene un puesto AB para evitar el despido.
(2) Mientras esté en el puesto B, la persona a cargo del puesto A es responsable del trabajo del puesto A, disfruta de las responsabilidades y derechos de la persona a cargo del puesto A y asume las responsabilidades correspondientes para la implementación de los resultados de la posición A.
(3) El responsable del puesto A deberá entregar el trabajo con antelación antes de dejar el puesto. Si el traslado llega demasiado tarde por motivos especiales, el responsable del puesto B debe tomar la iniciativa de asumir el puesto.
(4) Puede haber más de una persona en el puesto B. El orden de asignación de puestos lo organiza el departamento y la ventana. Cuando el puesto A y otros puestos B no pueden estar de servicio, se pueden organizar. en secuencia.
(5) Todos los departamentos y unidades de ventana deben fortalecer la capacitación sobre la capacidad de los empleados para adaptarse a múltiples puestos para garantizar que los empleados en el puesto B puedan realizar diversas tareas en el puesto A con alta calidad.
(6) Cuando los trabajadores de ventanas dejan sus puestos por un corto período de tiempo, deben colocar tablones de anuncios a tiempo y confiar al personal de los alrededores para que se ponga en contacto.
La relación entre el puesto AB: se complementan. El responsable del puesto A es el responsable de este puesto, y el responsable del puesto B es el encargado de prepararlo. este puesto cuando el responsable del puesto A se marcha por viajes de negocios, reuniones, vacaciones, etc. Durante el período de empleo, un responsable claro del puesto B desempeñará las funciones en su nombre.
Información ampliada:
El propósito de implementar el sistema de post trabajo AB es evitar que los proyectos de servicios y servicios de emergencia se retrasen debido a vacantes de personal. Para garantizar el funcionamiento eficaz de varios sistemas de trabajo, también cultivamos una fuerza laboral multifuncional para cumplir con los requisitos laborales.
Artículo 5 La implantación del sistema de puesto de trabajo AB se incorporará a las medidas centrales de gestión de la evaluación. Si hay una vacante en el aeropuerto y el responsable del puesto AB no cumple con sus funciones, los departamentos, ventanillas y responsables serán responsables de acuerdo con la normativa pertinente.
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