Responsabilidades laborales de contabilidad (Federación de Caridad)
En una sociedad en rápido desarrollo, todos estamos relacionados directa o indirectamente con las responsabilidades laborales. Formular responsabilidades laborales conduce a mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Entonces, ¿es realmente difícil formular responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de contabilidad que he recopilado para usted (Federación de Caridad). Bienvenido a la colección.
Responsabilidades laborales contables (Federación Benéfica) 1 1. Bajo la dirección del director del proyecto y el jefe de contabilidad de la sucursal, es responsable del trabajo de contabilidad financiera del departamento de proyectos.
2. De acuerdo con la "Ley de Contabilidad" y los reglamentos, políticas y sistemas financieros pertinentes, ser responsable de los asuntos contables del proyecto, llevar a cabo la contabilidad, implementar la supervisión contable, mantener estrictamente la disciplina financiera y coordinar con la producción. Relaciones económicas con los departamentos de , operación y suministro.
3. Los comportamientos que violen las leyes, regulaciones, políticas y sistemas económicos nacionales y puedan causar pérdidas económicas y desperdicios a la empresa deben detenerse o corregirse. Si la suspensión o corrección fracasa, se tramitará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 19 de la Ley de Contabilidad.
4. Responsable de organizar e implementar los planes de ingresos y gastos financieros mensuales, trimestrales y anuales, implementarlos y descomponerlos en todos los niveles, inspeccionar y analizar su implementación y proponer sugerencias racionales.
5. Preparar planes de ingresos y gastos financieros, utilizar los fondos de manera efectiva y mejorar la eficiencia en el uso de los fondos; establecer y mejorar un sistema de contabilidad económica y utilizar datos de contabilidad financiera para analizar las actividades económicas.
6. Responsable de coordinar el departamento de suministros para realizar inventario, inventario y conciliación de equipos de energía, herramientas, instrumentos y equipos de producción para mejorar la eficiencia en la utilización de los activos.
7. Responsable de la contabilidad de diversos ingresos, costos (como costos de producción, gastos de fabricación) y gastos (como gastos financieros), dominar los costos objetivo y evaluar los indicadores de costos.
8. Establecer un sistema de control de costos financieros para controlar los costos y los fondos; controlar, calcular y analizar, e instar a los departamentos de proyectos relevantes a reducir el consumo, ahorrar costos, mejorar los beneficios económicos y garantizar la finalización de la producción y objetivos de operación e indicadores de ganancias.
9. Responsable de revisar la legalidad, cumplimiento y exactitud de los documentos contables (incluidos los documentos originales adjuntos).
10. Asumir otras tareas que le asignen los líderes superiores.
Responsabilidades laborales contables (Federación Benéfica) 2 1. Responsable de las operaciones diarias de cobro y pago de efectivo de la empresa. Registre los diarios de efectivo de manera oportuna todos los días y verifique si los documentos de pago en efectivo cumplen con las regulaciones pertinentes, incluida la verificación de los procedimientos de reembolso, los documentos de facturación, la exactitud de los montos, el propósito del préstamo temporal, el período de uso, el período de reembolso, etc. Verifique el efectivo al final del mes para asegurarse de que las cuentas sean consistentes y las cuentas sean consistentes. (Solo necesita preparar los comprobantes bancarios para el pago, clasificar los comprobantes de seguimiento y hacer la contabilidad; el gerente financiero lo hará)
2. reembolsos. Vaya al banco a tiempo todos los meses para obtener un extracto bancario y conciliarlo con su cuenta bancaria. Si hay alguna discrepancia, prepare un estado de conciliación del saldo bancario de manera oportuna. (Simplemente verifique el recibo del banco y el pago del banco, verificados por el gerente financiero)
3 Revise estrictamente el propósito de los préstamos temporales, el límite de uso del control de reembolso y el período de reembolso.
4. Responsable del pago y presentación de salarios de empresa/impuestos simplificados de otra empresa.
5. Otros asuntos temporales (arreglo de cuenta de gastos del jefe, etc.)
6.
7. Realizar verificación diaria de las cuentas por cobrar y confirmar cada pago de los clientes. Asegúrese de que el libro mayor general de cuentas por cobrar y el libro auxiliar sean consistentes.
8. Proporcionar una lista mensual de cuentas por cobrar y una tabla de análisis de antigüedad de las cuentas por cobrar a los líderes de la empresa y al departamento de ventas (centrándose en el seguimiento de los clientes antiguos, incluida la conciliación oportuna con los clientes).
9. Consultar el estado de ejecución del pedido con el departamento comercial.
10. Mantenimiento rutinario, optimización y mejora del módulo de cobros del ERP.
11. Completar otras tareas asignadas por el gerente financiero.
12. Verificar y confirmar el ingreso en la plataforma de verificación de facturas.
13. Factura de luz.
14. Hacer copias de las declaraciones de impuestos.
15. Mantenimiento e inspección de la pieza ERP.
Responsabilidades laborales contables (Federación Benéfica) 3 1. Bajo la dirección del Director de la Oficina de la Federación, gestionar todos los gastos de la Federación, destinar fondos para fines especiales y actuar de acuerdo con las políticas.
2. Revisar todos los recibos y comprobantes de gastos y liquidarlos de manera oportuna para garantizar que cada gasto cumpla con las regulaciones, que todas las cuentas sean claras y precisas y que cualquier problema se informe de manera oportuna.
3. Conservar todos los comprobantes financieros, organizarlos, encuadernarlos y devolverlos oportunamente.
4. Elaborar y emitir diversos informes presupuestarios de acuerdo con la normativa para garantizar que sean precisos y oportunos.
5. Manejar los recibos de efectivo y desembolsos de donaciones y gastos del congreso.
6. Siga estrictamente los estándares del sistema financiero y de gastos, revise cuidadosamente cada ingreso y gasto y asegúrese de que cada ingreso y gasto cumpla con los estándares del sistema.
7. Implementar concienzudamente el sistema de gestión de efectivo y liquidar cuentas todos los días. El efectivo que exceda el rango especificado debe enviarse al banco de inmediato y no puede dejarse en una caja fuerte durante la noche, y mucho menos en un cajón. Para pagos temporales en efectivo, se debe instar al personal relevante a reembolsar y liquidar las cuentas con prontitud de acuerdo con las regulaciones.
8. Esté atento, mantenga efectivo en existencia, cierre con llave la caja fuerte y los cajones cuando salga o salga temporalmente, y no permita que otros lo recojan en su nombre para evitar errores.
9. Aceptar la auditoría interna del Consejo de Supervisión de la Federación Municipal de Beneficencia y la auditoría externa de otros departamentos relevantes.
Responsabilidades laborales contables (Federación Benéfica) 4 1.
Implementar concienzudamente las directrices y políticas nacionales de trabajo financiero y económico, formular diversos sistemas de contabilidad financiera de acuerdo con las condiciones específicas de la unidad y supervisar su implementación. Los comportamientos que violen las disciplinas financieras deben detenerse y corregirse de inmediato, y tratarse de conformidad con las leyes y regulaciones pertinentes.
2. Elaborar el presupuesto escolar y utilizar los fondos de forma racional y planificada. El plan debe ser cuidadoso y cuidadoso, aumentar los ingresos y reducir los gastos, vivir dentro de sus posibilidades, hacer planes generales, asegurar los puntos clave, hacer planes generales, dejar margen de mejora y aprovechar al máximo la eficacia del uso de los fondos.
3. De acuerdo con el sistema de contabilidad nacional y los requisitos de los departamentos superiores, establecer y mejorar diversos libros contables y fijar temas contables de acuerdo con las especificaciones. Mantener cuentas, liquidar cuentas y presentar cuentas a tiempo requiere procedimientos completos, contenido completo y verdadero y cifras precisas. Asegúrese de que las cuentas sean coherentes, las cuentas sean coherentes, las cuentas sean coherentes.
4. Fortalecer la gestión de los fondos presupuestarios internos y externos, analizar periódicamente la implementación de los presupuestos unitarios, informar los ingresos y gastos financieros a la oficina del director cada mes y servir como un buen asesor de los líderes.
5. De acuerdo con las regulaciones financieras, limpie varias cuentas corrientes de manera oportuna y organice los archivos con regularidad.
6. Cobrar diversas tarifas en un monto oportuno, estandarizado y completo de acuerdo con las políticas superiores.
7. A partir de información relevante, organizar cuidadosamente la elaboración de planes financieros anuales, trimestrales y mensuales y supervisar su implementación.
8. Cooperar con el departamento de asuntos generales en la adquisición de materiales en base a la información reportada por cada grupo de oficinas.
9. Revisar o participar en la formulación de contratos, convenios y demás documentos económicos.
10. Conocer las actividades económicas de la unidad y realizar análisis de situación periódicos. Utilizar medios modernos para fortalecer la contabilidad y mejorar los niveles de gestión.
11. Organizar al personal financiero para que haga un buen trabajo en contabilidad y dé pleno juego a la función contable y de supervisión de la contabilidad.
12. Responsable de la evaluación del personal financiero, tener un sistema de aprendizaje normal, organizar al personal financiero para aprender técnicas comerciales, aprender métodos de gestión modernos y mejorar continuamente el nivel de gestión financiera del personal contable.
Responsabilidades del trabajo contable (Charity Federation) 5 ¿Cuáles son las responsabilidades del trabajo de contabilidad de gastos? Como todos sabemos, la contabilidad se divide en contabilidad de costos, contabilidad financiera, contabilidad fiscal, etc. Cada tipo de contador tiene diferentes responsabilidades laborales, por lo que si planea postularse para un contador de gastos, se recomienda que primero comprenda cuáles son sus responsabilidades laborales.
1. Familiarícese con el sistema contable y las regulaciones pertinentes del departamento financiero sobre diversos gastos dentro del presupuesto, comprenda estrictamente los estándares de gastos, cumpla con los principios, ahorre gastos y gastos que no deberían. lo gastado no será reembolsado;
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2. Revise cuidadosamente varios documentos de gastos, complete las firmas de los aprobadores y manejadores autorizados, los números claros en los documentos originales y las condiciones comerciales claras <; /p>
3. Completar los documentos de gastos oportunamente al recibir los comprobantes contables, con montos y resúmenes claros, pequeños detalles distinguiendo varios departamentos y gastos según la normativa, y completando los procedimientos de preparación y revisión de documentos;
4. Los gastos relevantes deben pagarse por adelantado de acuerdo con el principio de acumulación cada mes;
5. Asignar tarifas de servicios internos a cada establecimiento comercial interno y ser responsable de la revisión de los salarios mensuales. ;
6. Conciliación oportuna;
7. La vida útil excede en 1 año, la propiedad cuyo valor unitario excede los 20xx yuanes o cuyo valor es inferior a 20xx yuanes pero se considera necesario ser administrados como activos fijos se considerarán activos fijos; se establecerá un registro de activos fijos y se establecerán columnas por categoría para reflejar correctamente los cambios en el valor original de varios activos fijos; el personal del departamento usuario y los objetos físicos deben contarse al final del año para garantizar que las cuentas sean consistentes, determinar el período de depreciación y el método de depreciación dentro del período de depreciación prescrito en función de sus propias características operativas; Una vez que se determinan el período y el método de depreciación, no se pueden cambiar a voluntad;
8 Prepare un resumen de los gastos del departamento al final del mes, realice un análisis comparativo con el presupuesto y proporcione una alerta temprana. para los gastos del mes, y llamar la atención de cada departamento sobre los gastos que exceden el presupuesto del mes;
9. Realizar un seguimiento y control general de la ejecución del presupuesto para garantizar que los gastos estén dentro del control presupuestario. realizar análisis especiales de gastos anormales y preparar informes de gestión relevantes
10. Responsable del gerente u otras tareas asignadas por el supervisor.
Responsabilidades laborales contables (Federación Benéfica) 6 1. Responsable de organizar el personal de contabilidad del departamento para completar diversas responsabilidades del departamento de liquidación de fondos de proyectos de viviendas asequibles; llevar a cabo la contabilidad diaria y la supervisión de las cuentas contables de cada proyecto de viviendas asequibles de acuerdo con las políticas, directrices y sistemas financieros nacionales y la gestión financiera interna de la empresa; sistema;
2. Responsable de revisar la información contable (comprobantes contables, comprobantes originales, etc.). ) es ingresado por la computadora (incluyendo: si los procedimientos están completos, si las cuentas se usan correctamente, si el resumen está estandarizado, si la acumulación y transferencia de datos son correctas, etc. Después de la verificación, firme y regístrese). los libros de contabilidad en la computadora, y será responsable de los resultados de la auditoría; confirmar los comprobantes corregidos y los datos erróneos que no cumplan con los requisitos, y será responsable de la confirmación de los resultados, y confirmar los comprobantes impresos, libros de cuentas, estados y demás; datos;
3. Se emitirán y revisarán y registrarán Archivarán diversos contratos económicos, convenios, liquidaciones de proyectos, liquidaciones financieras, comprobantes contables, libros de cuentas de mecanismos, estados contables, comprobantes de cobro, etc., y se registrarán y registrarán. registrar la revisión y copia de los archivos contables;
4. Orientar al personal financiero del Departamento de Liquidación, cooperar con el comando del proyecto para organizar el cobro y liquidación del pago del proyecto de la Parte A y manejar la liquidación final de Proyectos terminados para diversos proyectos de construcción.
5. Responsable del mantenimiento diario de las computadoras y otras instalaciones de la oficina para garantizar el uso seguro y normal de las computadoras y otras instalaciones de la oficina; copia de seguridad oportuna de los datos contables para garantizar la seguridad e integridad de los datos de la copia de seguridad.
Cambie periódicamente la contraseña de funcionamiento del software de contabilidad. La contraseña establecida para este puesto no debe revelarse a nadie más.
6. Responsable de organizar al personal financiero para aprender negocios contables, mejorar continuamente el nivel profesional del personal financiero y evaluar periódicamente el estado laboral y de estudios del personal financiero.
7. diario de trabajo del departamento, completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa.
Responsabilidades laborales contables (Federación Benéfica) 7 1. De acuerdo con las disposiciones del sistema financiero nacional, preparar cuidadosamente e implementar estrictamente planes y presupuestos financieros, cumplir con diversos sistemas de ingresos y estándares de cobro, cumplir con el alcance y los estándares de gastos, identificar canales de financiamiento, utilizar los fondos de manera racional y garantizar la finalización de planes de enseñanza desde una perspectiva financiera.
2. Llevar la contabilidad de acuerdo con lo establecido en el sistema de contabilidad nacional, velar por que los procedimientos sean completos, el contenido sea veraz, las cifras sean exactas, las cuentas sean claras y las fechas contables sean correctas. consistente, preparar estados contables según sea necesario, presentarlos a tiempo y llevar adecuadamente la contabilidad de comprobantes, libros de cuentas, extractos y otros archivos.
En tercer lugar, de acuerdo con el principio de construir un país a través de la diligencia y el ahorro, inspeccionar y analizar periódicamente la ejecución del presupuesto, aprovechar el potencial para aumentar los ingresos y reducir los gastos, evaluar la eficacia del uso de los fondos y exponer diversos desperdicios. y proponer rápidamente medidas de mejora a los líderes.
4. Cumplir, dar a conocer y mantener el sistema financiero nacional y las disciplinas financieras, implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad", proteger la seguridad de la propiedad pública y luchar contra diversas violaciones de las leyes y disciplinas.
5. El próximo mes se debe preparar una cuenta detallada de los fondos para comprender y dominar el estado de los fondos especiales.
6. Pagar mensualmente los salarios del personal y las bonificaciones de los profesores de clase.
7. La liquidación de las tasas de matrícula y de agencia "incluidas" debe ser oportuna,
precisa, sin errores y sin cargos arbitrarios.
8. La escuela es responsable del "tesoro" y no hay ningún problema con la propiedad.
9. El edificio de enseñanza "Bao" No. 1 es limpio e higiénico, alcanzando las siete "nadas".
10. Si un incumplimiento grave del deber resulta en un accidente, se perseguirá la responsabilidad legal y financiera.
11. La oficina del director y el director de asuntos generales son responsables de la evaluación del personal contable.
Responsabilidades laborales contables (Federación Benéfica) 8 1. Cumplir estrictamente las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos de la empresa, adherirse a una excelente ética profesional, trabajar duro para adquirir conocimientos profesionales y técnicos, estudiar con diligencia y ser bueno pensando y mejorar constantemente los estándares comerciales.
2. Bajo el liderazgo del gerente general, ser plenamente responsable de la gestión diaria del departamento financiero de la empresa, organizar y supervisar al personal del departamento para completar plenamente las diversas tareas dentro del alcance de sus responsabilidades.
3. Desarrollar y mejorar el sistema de gestión financiera de la empresa, establecer un orden de trabajo financiero científico, formular, mantener y mejorar los procesos y políticas de gestión financiera e implementar el sistema de responsabilidad laboral y los estándares laborales del departamento.
4. Responsable de organizar y liderar la preparación e implementación de planes financieros anuales e informes financieros mensuales/trimestrales/anuales. De acuerdo con el reglamento de la empresa, organizar y liderar a los empleados del departamento para completar el trabajo de liquidación financiera. Los estados y datos contables deben ser oportunos, precisos y completos.
5. Ser plenamente responsable de la asignación de fondos de la empresa, ser un buen asesor y asistente del líder, administrar y utilizar los fondos científicamente, vivir dentro de sus posibilidades, hacer planes generales, hacer arreglos razonables, garantizar los puntos clave. y asegurar el flujo de caja normal de la empresa.
6. Realizar análisis cuantitativos básicos sobre la ejecución del presupuesto, comprobar la eficacia del uso de los fondos y aprovechar el potencial de la empresa para aumentar los ingresos y reducir los gastos. Aclarar oportunamente reclamos, deudas y actualidad.
7. Organizar la gestión contable de costes de la empresa, realizar predicción, control, análisis y evaluación contable de costes, reducir el consumo, ahorrar costes, mejorar los niveles de supervisión financiera y asegurar el cumplimiento de los objetivos de beneficios de la empresa.
8. Hacer un buen trabajo en la planificación fiscal de las cuentas de la empresa y evitar impuestos de forma legal y razonable.
9. Informar periódicamente al director general sobre el estado financiero y los resultados operativos, así como sobre los ingresos y gastos financieros y las pérdidas y ganancias, para que los líderes puedan tomar decisiones oportunas y presentar sugerencias y medidas prácticas.
10. Mejorar los archivos contables y conservarlos para referencia futura de acuerdo con los métodos de almacenamiento prescritos por el departamento financiero.
Responsabilidades laborales contables (Federación Benéfica) 9 1. Implementar seriamente las leyes contables y las políticas financieras y económicas nacionales, y mantener la disciplina financiera. Implementar las normas y reglamentos operativos y financieros pertinentes de la Oficina Estatal de Correos y las autoridades superiores para garantizar que la empresa y sus sucursales subordinadas implementen concienzudamente la contabilidad financiera.
2. De acuerdo con las disposiciones del sistema contable, realizar los trabajos de contabilidad y liquidación de manera precisa y oportuna, llevar la contabilidad correctamente, completar los comprobantes contables, registrar las cuentas detalladas y los libros mayores, enviar y recibir cuentas, aumentar. , disminución y uso, Calcular gastos diarios.
3. Manejar correctamente los trabajos de informatización contable y mejorar el avance y exactitud de los trabajos contables.
4. Calcular correctamente los ingresos, costes y gastos, calcular y procesar correctamente los resultados financieros, y ser específicamente responsable de la elaboración de los estados contables mensuales y anuales de la empresa, las cuentas y notas finales anuales y la contabilidad de distribución de beneficios.
5. Responsable de la limpieza y liquidación de diversos reclamos y deudas de la empresa.
6. Realizar oportunamente labores de gestión de archivos contables tales como envío, recepción, compilación y archivo de documentos contables, libros contables, extractos y otros documentos contables.
7. Inspeccionar y evaluar periódicamente el trabajo de reembolso financiero de las sucursales afiliadas, orientar el trabajo contable básico, realizar auditorías internas sobre el control de costos y la finalización del plan de ingresos, ayudarlos a liquidar los atrasos y garantizar la rotación normal de la sucursal. operación de los fondos de la empresa.
8. Dominar los estándares de gastos unificados de las empresas postales, ser responsable de la contabilidad salarial de la empresa y el procesamiento de diversas deducciones, ayudar al departamento de personal y laboral de la empresa a ajustar el pago de los salarios de los empleados de manera oportuna e implementar. Ajustes salariales, recompensas y otros asuntos relacionados emitidos por documentos superiores.
9. Realizar el trabajo estadístico diario. Prepare diversos informes estadísticos de manera oportuna y precisa y presente datos estadísticos de manera precisa y periódica. Fortalecer la implementación del trabajo estadístico básico para garantizar la calidad original de los datos estadísticos básicos de las ramas subordinadas.
Responsabilidades laborales contables (Federación de organizaciones benéficas) 10 1 Familiarizarse con las leyes y regulaciones financieras nacionales y las reglas y regulaciones corporativas, dominar el conocimiento relevante de la gestión corporativa en esta industria y adaptarse a los requisitos laborales de la empresa.
2. Establecer cuentas de acuerdo con el sistema contable, constituir sujetos contables, llevar la contabilidad y aceptar la supervisión.
3. Hacer un buen trabajo en contabilidad, contabilidad y presentación de informes, de modo que el contenido sea veraz, las cifras sean precisas, las cuentas sean claras y las cuentas se informen a tiempo (de acuerdo con los requisitos; de las autoridades fiscales, las declaraciones de costos se presentarán a finales del día 30 y se presentarán el día 10 del mes siguiente Presentar las declaraciones de impuestos antes de la fecha). Retrasar la presentación de informes durante un día dará lugar a un incentivo negativo de entre 10 y 50 yuanes.
4 Negarse a aceptar vales originales falsos e ilegales (como billetes falsos, etc.) e informar al responsable de la empresa.
5. Implementar con seriedad el sistema de aprobación de reembolsos formulado por la empresa y aprobarlo de acuerdo con los procedimientos.
6. Haga un buen trabajo en el inventario de propiedades e informe rápidamente cualquier ganancia o pérdida descubierta durante el inventario de propiedades al líder financiero a cargo para garantizar que las cuentas sean consistentes con los hechos.
7 El contador de costos debe ir al sitio responsable para transferir y entregar los documentos entrantes y salientes al custodio, conciliar y registrar los documentos entregados de manera oportuna y realizar un inventario con el custodio en fin de mes.
La contabilidad de costes debe reflejar real y objetivamente el consumo de costes de cada proyecto. Las cifras deben ser veraces y precisas, y se debe realizar un inventario una vez al mes.
9 El contador de costos recuperará periódicamente copias de las cartas de firma de agua y electricidad para cada proyecto del custodio y las presentará al Departamento de Finanzas.
10 La contabilidad de costos debe informarse dentro del tiempo especificado (el inventario el día 20 de cada mes y el informe de costos presentado el día 30); un incentivo negativo de 10 a 50 yuanes por un día de retraso;
11 Una vez finalizado el proyecto, la contabilidad de costes debe informar la declaración de costes de finalización en el plazo de un mes.
12 Cumplir con las demás responsabilidades que le asignen las leyes, reglamentos y el sistema de contabilidad nacional unificado.
Responsabilidades del trabajo contable (Charity Federation) 11 Los contadores son personas que se dedican al trabajo contable, manejan negocios contables y completan tareas contables. Las empresas, instituciones, agencias administrativas y otras unidades deben contar con una cierta cantidad de personal contable en función de las necesidades reales.
En resumen, las responsabilidades laborales de los contadores son proporcionar información contable verdadera y confiable de manera oportuna, implementar y mantener concienzudamente los sistemas financieros y las disciplinas financieras nacionales, participar activamente en la gestión empresarial y mejorar la eficiencia económica. De acuerdo con la "Ley de Contabilidad de la República Popular China" (en adelante, la "Ley de Contabilidad"), las principales responsabilidades de los contadores son:
(1) Realizar la contabilidad. Los contadores deben llevar cuentas, liquidar cuentas y presentar informes basados en el negocio económico real, de modo que los procedimientos sean completos, el contenido sea verdadero, las cifras sean precisas, las cuentas sean claras, las cuentas se liquiden mensualmente y los informes se presentan a tiempo, de modo que reflejen fielmente el estado financiero, los resultados operativos y los ingresos y gastos financieros. La responsabilidad más básica de los contadores es llevar la contabilidad y proporcionar información contable oportuna y confiable que pueda satisfacer las necesidades de todas las partes.
(2) Implementar supervisión contable. Las instituciones contables y el personal contable de cada unidad ejercerán la supervisión contable sobre la unidad. El personal de contabilidad no aceptará comprobantes originales falsos o ilegales; los comprobantes originales con registros inexactos o incompletos serán devueltos y deberán corregirse y complementarse cuando se descubra que los registros contables son inconsistentes con los objetos y fondos físicos, deben manejarse de acuerdo con; regulaciones relevantes; Ninguno Si tiene derecho a manejarlo por su cuenta, debe informarlo de inmediato al líder administrativo de la unidad y solicitar conocer los motivos y manejar los ingresos y gastos que violan las disposiciones del unificado nacional; El sistema financiero y el sistema financiero no serán procesados.
(3) Formular métodos específicos para el manejo de los asuntos contables de la unidad.
(4) Participar en la formulación de planes económicos y planes de negocio, y evaluar y analizar la ejecución de presupuestos y planes financieros.
(5) Tramitar otros asuntos contables.
Responsabilidades laborales contables (Federación Benéfica) 12 1. Implementar el sistema financiero de la empresa y ayudar a los gerentes de departamento en la gestión financiera corporativa.
2. De acuerdo con las regulaciones financieras de la empresa, llevar a cabo la contabilidad financiera diaria, el procesamiento de cuentas, establecer cuentas científicamente, revisar estrictamente, preparar comprobantes razonablemente, garantizar la exactitud de cada negocio, el pago razonable de diversos gastos y Procesamiento de cuentas científicas.
3. Contabilidad de control de costos financieros, liquidación y revisión de asignaciones de proyectos unitarios, incluida la verificación, verificación y liquidación de varias cuentas corrientes para garantizar que las cuentas sean consistentes, los hechos sean consistentes y las cuentas sean consistentes. coherente.
4. Proporcionar y reflejar de manera oportuna, precisa y razonable el estado financiero y los resultados operativos de cada departamento, y completar la presentación de informes y la declaración de impuestos de cada departamento competente.
5. Proporcione información relevante sobre la inspección anual y la inspección anual y complete la inspección anual.
6. Promover y supervisar la gestión de almacén y realizar inventario de almacén trimestral y anual.
7. Ayudar a los gerentes de departamento a realizar inspecciones, supervisión y auditoría internas de la empresa, proporcionar datos correctos y efectivos, hacer sugerencias y realizar análisis, informar a los líderes superiores de manera oportuna y reflejar las tendencias financieras y estado.
8. De acuerdo con lo dispuesto en la ley tributaria, hacer un buen trabajo en la liquidación y liquidación de impuestos, esforzarse por ser correcto y evitar pérdidas y multas innecesarias.
9.Análisis de la estructura financiera y elaboración de informes y estados contables.
10. Gestión de precios y contabilidad de los activos fijos y activos intangibles de la empresa;
11. Gestión de cuentas corrientes, cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
12. Implementar el presupuesto de capital de manera específica y controlar los gastos dentro del presupuesto.
13. Firmar y preparar comprobantes contables y organizar y llevar archivos contables.
14. Completar otras tareas que le asigne el Director Financiero.
Responsabilidades laborales de contabilidad (Federación de organizaciones benéficas) 13 Responsabilidades laborales de cajero
1. Manejar el pago y liquidación de depósitos en efectivo y bancarios con base en los comprobantes contables auditados y firmados.
2. Registre los diarios bancarios y de caja de manera oportuna para garantizar la liquidación diaria y mensual, y que las cuentas sean consistentes.
3. Administrar estrictamente el uso de cheques y manejar negocios de liquidación externa. No se permiten cheques sin fondos ni cheques en blanco, y no se permiten cuentas de préstamos ni retiros de efectivo.
4. Concilie el libro mayor y los extractos bancarios de manera oportuna, y prepare un estado de conciliación del saldo bancario al final del mes para garantizar que los datos de la cuenta sean consistentes.
5. Responsable de la transmisión y contabilidad de las cuentas con las unidades internas del instituto. Asegurar que los datos de cada transacción sean exactos y estén bien fundamentados.
6. Responsable del contacto comercial con el Departamento de Finanzas y aceptar sus orientaciones comerciales en tiempo y forma.
7. Informar periódicamente los ingresos y gastos de fondos monetarios de la empresa al director del centro y al gerente de la empresa.
Responsabilidades del trabajo contable
1. Hacer un buen trabajo en contabilidad y supervisión para garantizar el procesamiento contable oportuno, el uso preciso de los temas contables y la información contable verdadera y completa.
2. La legalidad del bono original, la corrección del importe y la exhaustividad de los trámites, etc. , comprobar si el sello, la fecha y el endoso del giro de liquidación bancaria son correctos.
3. Ingresar (preparar) comprobantes contables, recopilar comprobantes contables, registrar libros de cuentas e imprimir comprobantes contables y libros de cuentas.
4. Elaborar correcta y oportunamente los estados contables unitarios, y proporcionar información contable relevante en tiempo y forma de acuerdo con las necesidades del trabajo del colegio.
5. Los documentos contables, libros contables, extractos, discos y sistemas de comprobantes relacionados y demás materiales contables se clasificarán y encuadernarán en archivos periódicamente, se conservarán adecuadamente y se trasladarán a los archivos de conformidad con la normativa. .
6. Trabajar con el departamento laboral para implementar salarios, asignaciones y bonificaciones en estricto cumplimiento de las regulaciones.
7. Ayudar a la universidad a preparar presupuestos, realizar análisis financieros, mejorar el conocimiento del servicio y manejar la relación entre el servicio y la supervisión.
8. Cumplir con otras tareas asignadas por los líderes del Departamento de Finanzas.
Responsabilidades laborales contables (Federación Benéfica) 14 1. Estudiar seriamente el conocimiento empresarial contable, dominar el funcionamiento de computadoras y el uso de software financiero, mejorar continuamente los niveles comerciales, dominar la contabilidad de ingresos y gastos de capital y mejorar la eficiencia del trabajo. Respetar estrictamente las disciplinas financieras e implementar resueltamente el sistema de aprobación financiera. La integridad y la autodisciplina requieren un servicio rápido, un servicio entusiasta, altruismo, cumplimiento de las reglas y disciplinas y participación activa en diversas reuniones y actividades organizadas por la oficina.
2. Responsable de la gestión contable de los fondos escolares, mejorar los libros de cuentas y los archivos financieros, realizar la contabilidad financiera de manera oportuna, exigir una contabilidad clara y cumplir con los requisitos de clasificación contable para garantizar la operación segura de los fondos escolares. .
3. Responsable del presupuesto semestral de la escuela y esforzarse por garantizar que las partidas presupuestarias sean precisas y los fondos estén organizados de manera razonable. Implementar un sistema de informes mensuales de operaciones de fondos para proporcionar una base verdadera y confiable para los gastos de fondos escolares. Antes de finalizar el semestre, se deben preparar estados financieros e informarlos a los líderes escolares.
4. Responsable de liquidar diversas deudas y gastos pagaderos dentro y fuera de la escuela, e instar oportunamente a los responsables a pagar los gastos pagaderos a tiempo.
5. Responsable de cobrar tarifas antes del inicio de cada semestre, informar los elementos de cobro y los estándares de cobro a los departamentos pertinentes de manera oportuna y hacerlos públicos de manera oportuna, y evitar resueltamente que los proyectos privados cobren de más. o cobrar de menos.
6. Participar activamente en el trabajo contable de las adquisiciones de equipos e instalaciones escolares y proyectos de infraestructura, rastrear y registrar las especificaciones, cantidades y precios de nuevos equipos e instalaciones, y realizar registros contables de manera oportuna para garantizar. que las cuentas sean coherentes.
7. Responsable de completar varios estados financieros de la escuela, asegurando informes oportunos y datos precisos. Y hacer un buen trabajo aprobando el pago de salarios de los profesores y el personal dentro del tiempo especificado.
8. Responsable del trabajo de divulgación financiera de la escuela y hacer un buen trabajo en el trabajo de divulgación financiera de la escuela de acuerdo con los arreglos y requisitos de los principales líderes de la escuela.
9. Participar activamente en trabajos temporales concertados por la Dirección de Asuntos Generales, completar con calidad y cantidad el trabajo asignado en el tiempo requerido, y no negarse a participar por ningún motivo.
Responsabilidades del trabajo contable (Federación de Caridad) 15 Las funciones básicas de la contabilidad incluyen la contabilidad y la supervisión contable.
La función contable se refiere a reflejar de forma continua, sistemática y completa las actividades económicas de cada unidad en cantidad a través de la confirmación, medición, registro y presentación de informes, y proporcionar información contable para fortalecer la gestión económica y mejorar la eficiencia económica.
La función de supervisión contable se refiere a comprobar la legalidad y racionalidad de actividades económicas específicas y la contabilidad relacionada.
1. Cumplir con las normas contables y el sistema contable nacional unificado, mantener las leyes y disciplinas financieras y desempeñar sus funciones concienzudamente.
2. De acuerdo con la ley nacional de contabilidad, bajo la orientación y supervisión del director financiero de la empresa, hacer un buen trabajo de contabilidad, pago de facturas y reembolso.
3. Revisar comprobantes originales y comprobantes contables según el sistema financiero, y establecer y mejorar comprobantes financieros.
4. Bajo la supervisión del director financiero, llevar a cabo la contabilidad, la planificación y el control financieros, preparar diversos estados contables financieros, realizar activamente el trabajo contable diario de la empresa, descubrir problemas de manera oportuna e informar al director. liderazgo.
5. Implementar concienzudamente el sistema de contabilidad, completar el trabajo de contabilidad y reembolso a tiempo, reflejar de manera veraz y completa las actividades financieras de la empresa, garantizar procedimientos completos, contenido verdadero, datos precisos, cuentas claras y presentar informes a tiempo. .
6. Responsable de la contabilidad de los gastos de la empresa, costos de ventas y ganancias, cálculo de diversos impuestos a pagar y pago de impuestos.
7. Ingresar (preparar) comprobantes contables, ser responsable de resumir los comprobantes contables, registrar los libros de cuentas e imprimir los comprobantes contables y los libros de cuentas.
8. Utilice y conserve las facturas correctamente, confirme los ingresos por ventas, los impuestos soportados y los impuestos repercutidos de manera oportuna y evite impuestos de manera razonable.
9. Calcular periódicamente las cuentas corrientes y liquidar las cuentas por cobrar y por pagar en tiempo y forma.
10. Verificar las cuentas con regularidad (mensual, trimestral, anual) según sea necesario, liquidar cuentas, preparar estados contables y asegurarse de que las cifras del informe sean verdaderas, los cálculos sean precisos, el contenido esté completo y el las explicaciones son claras.
11. Conservar toda clase de comprobantes financieros, recoger, revisar, comprobar, archivar, catalogar, encuadernar y conservar adecuadamente toda clase de información contable periódicamente de acuerdo con la normativa para evitar pérdidas y daños.
12. Observar la ética profesional y guardar secretos de la empresa.
13. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el gerente financiero.
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