¿Cuáles son las direcciones de empleo para la Maestría en Contabilidad MPAcc?
1. Empresas de financiación nacional: gran demanda, mala remuneración y desarrollo.
Ocupación: este aspecto tiene la mayor demanda de talentos contables y también es la dirección laboral más grande para los graduados en contabilidad. Muchas pequeñas y medianas empresas nacionales, especialmente las privadas, sólo necesitan "contadores" para los puestos contables y no requieren profesionales con capacidad de análisis y gestión financiera. Además, la mayoría de estas empresas cuentan con sistemas de seguimiento y control financieros bastante rudimentarios. Por lo tanto, en los primeros días de su negocio, el trabajo contable suele estar en manos de sus compinches (parientes). Sólo cuando la empresa crezca y las finanzas sean tan complicadas que los parientes cercanos (parientes) no puedan controlarlas en absoluto, contratarán "externos" para llevar las cuentas.
En segundo lugar, los funcionarios públicos
En los últimos años, las agencias estatales han contratado funcionarios públicos cada año. Esta es una buena oportunidad para los estudiantes que han tenido el ideal de gobernar el país desde la infancia. Si cree que puede soportar la mala vida de un funcionario público y tiene un gran interés en la carrera de funcionario público, puede realizar el examen de ingreso a la función pública todos los años antes de graduarse.
En tercer lugar, las empresas: la diferencia entre pequeñas empresas y grandes empresas con financiación extranjera
Estado profesional: todos los puestos de trabajo en la empresa tienen una característica, es decir: ¡cansancio! La diferencia es que muchas empresas pequeñas tienen salarios bajos, no pagan horas extras y tienen muchas tareas domésticas... Las empresas extranjeras como PricewaterhouseCoopers reciben un trato mucho mejor, pero hasta cierto punto, sus tareas laborales son más pesadas y las horas extras son más comunes. El famoso "Anderson Sunrise" se refiere al amanecer que los empleados pueden ver cuando salen del edificio de oficinas después de trabajar horas extras.
En cuarto lugar, empresas extranjeras: buen trato, aprendizaje profesional.
Estatus ocupacional: la mayoría de las empresas con financiación extranjera ofrecen salarios mucho más altos para el mismo puesto que las empresas con financiación nacional. Más importante aún, los sistemas y métodos de gestión financiera de las empresas con financiación extranjera son relativamente maduros y los nuevos empleados generalmente pasan por un período de capacitación.