Cómo se reforman e innovan las empresas contables
Los objetivos de la gestión financiera corporativa están estrechamente relacionados con el desarrollo económico. El establecimiento de este objetivo siempre se profundiza con la transformación de las formas económicas y el progreso social. Los objetivos de gestión financiera empresarial de los países occidentales desarrollados con economía de mercado han experimentado una transformación de la "maximización de beneficios" y la "maximización de la riqueza de los accionistas" a una "gestión de objetivos de superbeneficios". A medida que la economía mundial se transforma en una economía del conocimiento, el estatus y el papel de los activos de conocimiento empresarial en los activos totales de las empresas se han vuelto cada vez más prominentes. El continuo aumento, actualización, difusión y aplicación del conocimiento han afectado profundamente todos los aspectos de la producción y operación de la empresa. y actividades de gestión, haciendo que las empresas Los objetivos de la gestión financiera evolucionen a altos niveles. El objetivo original de perseguir el interés propio corporativo y la maximización de la riqueza se trasladará al objetivo de gestión integral de "maximización del conocimiento" porque:
El objetivo de maximizar el conocimiento puede reducir la resistencia de los accionistas no corporativos a los negocios corporativos. Objetivos: impedir que las empresas persigan la "maximización de los derechos de los accionistas" independientemente de los intereses de los operadores, acreedores y empleados; el intercambio y la transferibilidad de los recursos de conocimiento permiten que el objetivo de maximizar el conocimiento tenga en cuenta los intereses internos y externos de la empresa; la calidad de la vida social, y lograr los objetivos corporativos y de la sociedad. La unificación de objetivos el objetivo de maximizar el conocimiento no excluye el papel del capital físico. Su realización es el resultado de la combinación óptima de capital físico tangible y capital intelectual intangible en el menor tiempo posible. tiempo posible.
Financiamiento de la innovación
El enfoque de las decisiones de financiamiento corporativo es recaudar diversas formas de capital financiero a bajo costo y bajo riesgo. El desarrollo de la economía del conocimiento requiere que las empresas promuevan la innovación en la gestión financiera y cambien el enfoque del financiamiento del capital financiero al capital del conocimiento. Esto está determinado por las siguientes tendencias:
El capital intelectual reemplaza gradualmente al capital financiero tradicional. En la era de la economía del conocimiento, el capital central para el desarrollo empresarial, Shenzhen Huawei ha hecho un intento útil de cuantificar los derechos de propiedad del capital humano. La aplicación de la autopista de la información financiera y la ingeniería financiera ha acelerado el ritmo de la titulización de activos intelectuales y ha proporcionado herramientas específicas y operativas para que las empresas financien el capital intelectual; la expansión de los límites empresariales ha ampliado el espacio para la financiación del capital intelectual.
Innovación de capital
La estructura de capital es una combinación dinámica de varios componentes de capital en diferentes formas de capital, diferentes entidades de capital, diferentes períodos de tiempo y diferentes niveles. el estado financiero y la estrategia de desarrollo de una base empresarial. El creciente estatus del capital intelectual en las empresas ha hecho que las limitaciones de la teoría tradicional de la estructura de capital sean cada vez más prominentes. Por lo tanto, es necesario optimizar la estructura de capital de acuerdo con los requisitos de la economía del conocimiento:
Establecer la relación proporcional. entre capital financiero tradicional y capital intelectual; Establecer las relaciones proporcionales, formas y niveles dentro del capital financiero tradicional; establecer el tipo y estructura de plazos de la titulización de activos intelectuales, los derechos y obligaciones de los activos intelectuales no titulizados y la forma de los derechos de propiedad de los mismos; capital humano en capital intelectual. El principio de optimización de la estructura de capital innovadora es utilizar la gestión de la financiación y las inversiones para hacer que la combinación dinámica de diversas formas de capital de las empresas logre una correspondencia mutua de rendimientos y riesgos y maximice la posesión y el uso del conocimiento por parte de las empresas.
Innovación en el control de riesgos
El riesgo es un factor importante que afecta a los objetivos de gestión financiera. En la era de la economía del conocimiento, la gestión del capital corporativo se caracteriza por altos riesgos y manifestaciones de riesgo diversificadas;
Los costos materiales representan una pequeña proporción del precio de los productos del conocimiento, mientras que los costos fijos de la investigación y el desarrollo han aumentado. aumentó significativamente, los riesgos operativos aumentan exponencialmente; los cambios en los mercados financieros y las estructuras financieras internas hacen que los riesgos financieros sean más complejos y diversificados. Por ejemplo, la pérdida, fuga, sustitución o vencimiento del período de protección del capital de deuda técnica puede conducir a la quiebra corporativa. La vida útil especial y el método de depreciación de los derechos de propiedad del capital humano aumentarán la inestabilidad de la estructura de capital existente; El desarrollo de activos intelectuales ha aumentado, lo que magnifica los riesgos de inversión. Como parte importante del capital intelectual, los cambios en la reputación corporativa y las relaciones comerciales han puesto de relieve los riesgos para la reputación corporativa. Por lo tanto, debemos utilizar medios modernos para innovar los métodos de gestión de riesgos. Por un lado, es necesario identificar eficazmente diversas formas de riesgos y determinar los objetivos de gestión de riesgos. Por otro lado, deberíamos establecer un sistema de medición, información y control de riesgos para adoptar políticas razonables de gestión de riesgos.
Innovación analítica
El análisis financiero es un medio eficaz para evaluar el desempeño operativo pasado de una empresa, diagnosticar su situación financiera actual y predecir sus tendencias de desarrollo futuras. A medida que aumenta el capital intelectual de las empresas, el desempeño operativo, el estado financiero y las tendencias de desarrollo de las empresas se ven cada vez más restringidos por el papel del capital intelectual. Por lo tanto, el análisis del capital intelectual constituye una parte importante del análisis financiero: evaluar el valor del capital intelectual, preparar periódicamente informes de capital intelectual, revelar cambios y retornos de la inversión en innovación tecnológica, capital humano y lealtad de los clientes, para que los demandantes de información puedan comprender el desarrollo de la competitividad central de las empresas. Establecer indicadores de evaluación del capital intelectual: indicadores de innovación, como indicadores de eficiencia del capital intelectual, como la tasa de utilización y la tasa de ganancia del mercado de capital intelectual, como el valor contable del capital intelectual por acción; a las ganancias por acción; cuarto, indicadores de estabilidad, como la tasa de crecimiento del capital intelectual, la tasa de pérdida de capital intelectual, etc. Establecer un índice coincidente y un índice integral de capital intelectual y capital físico.
Innovación en la Distribución
La distribución de la riqueza está determinada por la contribución de diversos factores al crecimiento económico. La renta de la tierra es la principal forma de distribución en la economía agrícola. La cantidad de capital tangible en la economía industrial determina la cantidad de distribución de la riqueza.
A medida que el capital intelectual se convierte en la principal fuente de crecimiento económico, los activos intelectuales se convierten gradualmente en el eje de distribución de la riqueza, y la innovación de los modelos de distribución financiera requiere:
Establecer el estatus del capital intelectual en la distribución de los resultados financieros corporativos. , para que los empleados basados en el conocimiento y su capacidad para utilizar el conocimiento compartan más riqueza corporativa en su conjunto; reformar el sistema de evaluación del desempeño basado en la carga de trabajo, como utilizar la tecnología del "árbol de valor económico" para definir el valor creado por los empleados y los grupos; una base razonable para la creación de valor individual Mecanismos de distribución proporcional, como opciones sobre acciones, pago de conocimientos, propiedad de acciones de los empleados, fideicomisos de inversión profesionales, etc.