La diferencia entre cultura corporativa e imagen corporativa
La cultura corporativa se refiere a los valores con características corporativas que gradualmente se forman en la práctica y son reconocidos y seguidos por todos los empleados. Es la suma de principios de gestión, estilo de gestión, espíritu emprendedor, ética y objetivos de desarrollo.
La imagen corporativa se refiere a la impresión general que las personas tienen de la empresa a través de diversos signos de la misma (como características del producto, estrategias de marketing, estilo del personal, etc.). ). Es el sentimiento, la impresión y el conocimiento general de la empresa dentro y fuera de la empresa, y es un reflejo integral de la situación de la empresa.
La imagen corporativa es la expresión externa de la cultura espiritual corporativa y la impresión global que siente el público durante su contacto y comunicación con la empresa. Esta impresión se obtiene mediante la transmisión sensorial del cuerpo humano.
Que la imagen corporativa pueda reflejar verdaderamente la cultura espiritual de la empresa y que pueda ser entendida y aceptada por todos los ámbitos de la vida y la opinión pública depende en gran medida de los esfuerzos subjetivos de la propia empresa.
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