¿Cómo se llevan bien las personas con sus compañeros en el lugar de trabajo?

Estos dos puntos hicieron que todos en la oficina tuvieran una buena impresión de él, y pronto todos se enamoraron de este trabajador recién llegado.

Después del período de rodaje, todos descubrieron que este wavelet tiene muchas ventajas. Entonces, ¿cómo se lleva el wavelet con sus colegas? Resumí su "Libro del Girasol" y las reglas de "cuatro más y cuatro menos" para que los recién llegados al lugar de trabajo se lleven en armonía con sus compañeros.

El contenido de "Dos" es el siguiente: 1. Una pregunta más.

Siempre hay un período de adaptación para los recién llegados que ingresan al mundo laboral. Tienen que pasar rápidamente de la condición de estudiantes a la de empleados y afrontar las responsabilidades de asumir sus puestos. Todos estos son trabajos nuevos, diferentes a los de la escuela.

Wavelet se adapta rápidamente. En el trabajo, siempre "no se avergüenza de preguntar", pide consejo a su jefe sobre el negocio del que es responsable y luego lo hace él mismo. Se lo mostraré al maestro cuando termine. Pregúntale al Maestro si lo hice aquí mismo. ¿Qué áreas necesitan mejorar?

Al enseñar a su maestro, es diligente, dispuesto a hacer preguntas y dispuesto a ayudar.

2. Más información.

El pájaro estúpido vuela primero. Aunque Xiaobo no es más tonto que los demás, como recién llegado, su negocio es completamente nuevo. Por lo tanto, se considera a sí mismo como un "pájaro estúpido" que trabajará más duro y aprenderá más que los demás.

No solo tomó la iniciativa de aprender su propio conocimiento empresarial, sino que también aprendió contenidos dentro del alcance de sus intereses, como la fotografía. Lo aprendió de manera muy profunda y exhaustiva, y luego se convirtió en un ". pequeño experto" que a todo el mundo le gusta tomar fotografías.

En "El mundo ordinario", cuando Sun Shaoping trabajaba en la mina de carbón, siempre aprendía más que los demás y humildemente le pedía consejo a su maestro. Como resultado, Sun Shaoping creció rápidamente detrás de él y. Se convirtió en el monitor de la mina de carbón.

3. Recuerda más.

"La llamada buena memoria no es tan buena como una mala capacidad de escritura." Xiaobo lleva consigo un cuaderno y escribe todo lo que ha aprendido en este cuaderno. Cuando abre la libreta, encontrará que los números de teléfono y los procesos de trabajo de cada departamento han sido registrados para evitar repetir cosas que muchas veces molestan a sus compañeros.

Hemos visto que en la serie de televisión "An Jia", el gerente de la tienda suele sacar una libreta y registrar cuidadosamente la situación de la casa que necesita el inquilino, para recordar las necesidades y la ayuda del cliente. ellos encuentran la casa de su elección.

4. Da un paso más.

Muchos recién llegados no dan un paso más cuando van a trabajar. Por ejemplo, el gerente de la sala le pidió a Zhu Shanshan que repartiera folletos, pero ella se negó a ir y necesitaba orientación antes de mudarse.

Xiao Bo siempre puede hacer las cosas con antelación. Por ejemplo, el jefe del departamento le pidió que le ayudara a limpiar la sala de conferencias y le dijo que la reunión comenzaría en media hora. No sólo lo limpió, sino que también utilizó una computadora para proyectar el logo y preparar agua, aunque no hubo orientación. Dio un paso adelante basándose en sus observaciones habituales e hizo que todos sintieran que esta wavelet era realmente buena.

Los anteriores son los "cuatro consejos más" para llevarse bien con los colegas. "Preguntar más, aprender más, recordar más, hacer más" no sólo dejó una buena impresión en los colegas, sino que también sentó las bases para el buen desarrollo del siguiente trabajo.

A continuación, te presentamos las “cuatro cosas” que debes hacer para llevarte armoniosamente con tus compañeros en el lugar de trabajo: 1. Deja de chismorrear.

Habla demasiado y te meterás en problemas.

Tomemos a Xiao Bo como ejemplo. Xiao Bo rara vez chismea en el trabajo. Cuando llega la hora de trabajar, trabaja duro.

Los colegas "tranquilos" dirán "A mis padres les falta la familia Li" cada vez que tengan tiempo. Xiaobo nunca participó en que sus colegas hablaran sobre el líder, o sus colegas y otros eran sarcásticos a sus espaldas.

Xiao Bo, que no chismea, hace que la gente se sienta tranquila y más confiable.

2. Menos colas.

Siempre habrá "luchas políticas" en el lugar de trabajo y, a veces, habrá dos facciones compitiendo en un cargo. En este caso, los recién llegados no deberían acercarse demasiado al líder.

Yang en "Fox Hunt" es un recién llegado al lugar de trabajo. Como recién llegada, estaba en el equipo equivocado y se acercó demasiado al director del banco. Como resultado, el director del banco aprovechó al máximo sus recursos y la llevó al abismo del crimen.

Aprendiendo del fracaso de Yang, los recién llegados al lugar de trabajo deben prestar atención a no hacer cola a ciegas, sino que deben aprender a distinguir lo que se debe hacer y lo que no se debe hacer, escuchar el llamado del corazón, hacer lo correcto y hacer las cosas bien. Esto es lo correcto.

3. Sé menos vago.

Algunos jóvenes recién llegados nunca han cambiado su temperamento coqueto y son muy vagos. Si son perezosos a menudo, no les beneficiará y no obtendrán resultados.

Zhu Shanshan fue a distribuir folletos. Los distribuyó entre los estudiantes y luego se escondió en un lugar fresco para disfrutar del aire acondicionado. No es bueno que sea tan vago. No sólo no podrá recibir órdenes, sino que su jefe sabrá que está trabajando en su contra y su crecimiento personal se verá frenado. Cuando otros logren algo, ella tendrá que trabajar más duro para lograrlo.

4. Deja de quejarte.

En el lugar de trabajo, cuando tienes mucho trabajo, debes tener cuidado de no quejarte con frecuencia, porque las quejas se transmitirán a los compañeros y los compañeros las transmitirán "sin darse cuenta" a los líderes.

Si su jefe sabe que usted se queja a menudo, comprometerá su actitud y capacidad laboral.

Quejarse frecuentemente en la oficina contaminará emociones negativas, lo que no sólo hará que tus compañeros te menosprecien, sino que también provocará discordia en el equipo.

Al seguir el principio de "cuatro más y cuatro menos", Xiaobo se lleva bien con sus colegas y agrada a todos.

Al final, Xiaobo fue ascendido y todos lo elogiaron. Cuando se fue, todos fueron a despedirlo y despedirse.