En la entrevista contable, pregúntele al jefe de qué es responsable.
Los contables llevan mucho tiempo trabajando en una empresa. Si el salario del contable no es alto, pensará en cambiar de trabajo y buscar una empresa con un salario alto. Algunos contadores, después de ver avisos de contratación de algunas unidades y ver buenos salarios, acudirán a entrevistas con la esperanza de ser admitidos por la empresa y obtener un salario más alto. Hay muchas razones por las que un contador querría tener éxito en una entrevista. En primer lugar, debe tener una rica experiencia laboral y una gran capacidad laboral en contabilidad. Además de estos requisitos previos para la contabilidad, los contables también deciden si serán admitidos cuando responden a otras preguntas de sus jefes. Los jefes suelen hacer las siguientes tres preguntas durante las entrevistas. Las respuestas de muchos contadores hacen que sus jefes se sientan insatisfechos y pierden la oportunidad de ser admitidos en la empresa. El contador cree que puedes responder algunas.
Primero, el jefe le preguntará al contador durante la entrevista. ¿Qué te trajo a la entrevista?
Después de escuchar los problemas del jefe, algunos contadores descubrirán varias deficiencias en sus unidades anteriores. Por ejemplo, el jefe no apoya el trabajo contable, siempre ordena a los contadores que hagan cosas que no quieren hacer y. no tiene una relación armoniosa con los compañeros, etc. Es decir, la empresa a la que postularon es muy buena y el salario también es alto después de preguntar por diferentes canales. Estas respuestas son un poco halagadoras para el jefe y a muchos jefes no les gustan esas respuestas. Ante tal pregunta, los contadores pueden responder que los salarios en esta unidad antes eran bajos, pero ahora los salarios en esta unidad son altos. Responder las preguntas del jefe directamente de esta manera hará que el jefe piense que eres honesto. No es necesario hablar de otras razones.
2. ¿Qué debo hacer si las ideas del jefe entran en conflicto con las del contador?
Después de que el contador escuche la pregunta del jefe, no piense que el jefe estará satisfecho con la respuesta. El jefe pensará que el contador no tiene una opinión independiente y no puede manejar el trabajo contable de la unidad. Los contadores pueden responder a esta pregunta directamente. Deben actuar de acuerdo con las leyes y reglamentos, no violar las regulaciones y escuchar a quien lo diga. Por ejemplo, para pagar menos impuestos, algunos propietarios de pequeñas y medianas empresas piden a sus contables que hagan cosas ilegales, como enumerar gastos falsamente, emitir facturas falsas, falsificar comprobantes, modificar libros de cuentas, etc. En el trabajo real, después de que el jefe hace tal arreglo, muchos contadores siguen sus ideas para complacerlo y conservar sus trabajos. Como contador calificado, después de conocer los pensamientos del jefe, primero debe disipar los pensamientos del jefe y luego decirle que si la empresa quiere pagar menos impuestos, puede utilizar otros métodos razonables en lugar de este método fraudulento. Los contadores pueden empezar desde cero, primero hacer un buen trabajo en la gestión financiera de la empresa y luego hacer un buen trabajo en la planificación fiscal de la empresa, de modo que la empresa pueda pagar menos impuestos de manera razonable.
3. ¿Qué debe hacer el contador si sus errores provocan pérdidas a la empresa?
Después de encontrarse con un problema de este tipo, muchos contadores responderán subjetivamente. Si el contador genera pérdidas para la empresa, las pérdidas deben ser compensadas. Esta respuesta puede parecer que el contador es muy responsable, pero en realidad es muy inmadura. Si las pérdidas causadas a la empresa son demasiado grandes, ¿podrá soportarlas su contable? Un contador puede responder a esta pregunta. Con mis muchos años de trabajo contable, no traeré pérdidas a la empresa. A lo sumo, pueden declarar menos impuestos corporativos debido a su propia negligencia. Si se causan pérdidas a la empresa durante el trabajo, se debe remediar a tiempo y encontrar algunas formas de minimizar las pérdidas para la empresa. El jefe puede imponer algunas sanciones al contador, como deducir medio mes de salario o cancelar bonificaciones. Finalmente, puede despedir al contador directamente.
Las tres preguntas anteriores son las más frecuentes por parte de los jefes durante las entrevistas contables, además de los colegas contables y de finanzas, ¿las respondiste correctamente?