Antecedentes de la contabilidad de gestión de recursos humanosLa contabilidad de gestión de recursos humanos no es un término nuevo. Se originó en los Estados Unidos en los años 1960. La investigación sobre la contabilidad de la gestión de recursos humanos en mi país comenzó a principios de los años 1980. Durante la década de 1980, "Wen Wei Po" publicó un artículo del famoso contador Pan Xulun, sugiriendo que China debía llevar a cabo investigaciones sobre contabilidad de gestión de recursos humanos. A mediados y finales de la década de 1980, hubo un auge de la investigación en contabilidad de gestión de recursos humanos en la comunidad contable de mi país. A finales de la década de 1990, en respuesta al entorno económico mundial, la comunidad contable de mi país lanzó una vez más un auge en la investigación sobre contabilidad de gestión de recursos humanos. Desde 1997, la contabilidad de gestión de recursos humanos ha atraído la atención de varias revistas académicas, y muchas revistas han publicado sucesivamente artículos en este campo, que involucran el concepto general de contabilidad de gestión de recursos humanos, la necesidad de implementación, los objetivos y supuestos básicos de la contabilidad de gestión de recursos humanos. contabilidad de gestión, confirmación contable de gestión de recursos humanos, medición, modelo de fijación de precios e informes y muchas otras cuestiones. Además, se han publicado algunas monografías. Pero, en general, la investigación sobre contabilidad de la gestión de recursos humanos todavía se limita a la "contabilidad sobre contabilidad".