Como país de inmigración tradicional, ¿por qué el patrocinio de los empleadores es el más adecuado para que la gente común emigre a Canadá?

Como país tradicional de inversiones de inmigración, Canadá tiene una larga historia de inversiones de inmigración y un sistema de gestión de inversiones de inmigración muy completo con varios métodos y grandes cuotas. Si hacemos un balance de los modelos más comunes para que los solicitantes chinos inmigren e inviertan en Canadá en esta etapa, la inmigración no patrocinada por el empleador es la más popular. La inmigración canadiense patrocinada por un empleador es un medio para obtener el estatus de residencia permanente en Canadá con la ayuda de un empleador. El solicitante primero va a Canadá para encontrar el trabajo correspondiente y recibe una oferta de trabajo, y luego obtiene el estatus de residencia permanente con la ayuda del empleador después de trabajar en Canadá por un período de tiempo.

¿Por qué el patrocinio de los empleadores es más adecuado para que la gente común emigre e invierta en Canadá? 1. Los estándares son fáciles de cumplir

En comparación con la inversión de inmigración canadiense y la inmigración empresarial, los inmigrantes patrocinados por empleadores no necesitan proporcionar pruebas de grandes activos, invertir en todas las cadenas industriales ni explicar todos sus propios fondos. . En comparación con los inmigrantes calificados sin empleadores, los solicitantes no necesitan tener puntajes IELTS particularmente altos (en esta etapa, una amplia gama de tipos de EE requieren IELTS 8777. Algunos empleadores garantizan que los nuevos proyectos pueden solicitar inversiones de inmigración siempre que alcancen el IELTS). 4 puntos.

2. La nueva solución tiene una alta confiabilidad.

Los empleadores de los candidatos provinciales se aseguran de que los resultados de la invitación de inmigración sean estables y fáciles de alcanzar. Incluso si el resultado de la invitación del solicitante es insuficiente, aún puede trabajar en Canadá con una visa de trabajo. Siempre que el prestatario haya acumulado muchos puntos localmente según su experiencia laboral, es solo cuestión de tiempo antes de que obtenga una tarjeta Maple Leaf.

Si es un solicitante con estándares relativamente buenos, puede solicitar inmigración de empleador de EE de inmediato. Una vez que se cumplan las condiciones de admisión a EE, podrá invertir en inmigración en el plazo de un año. Esta es la forma más adecuada para muchas personas con una alta calidad ambiental. No es necesario iniciar su propio negocio, no es necesario estudiar, el ciclo de solicitud es corto y no se requiere invitación con puntajes altos. Estos factores facilitan que los empleadores patrocinen a inmigrantes, y los ciclos cortos significan que son menos vulnerables a los cambios de políticas actuales.

Dos grupos aplicables: 1. Solicitantes que esperan inmigrar e invertir lo antes posible pero que no quieren demasiados problemas.

Espero inmigrar e invertir lo antes posible, pero no quiero causar demasiados problemas al solicitante. Una parte importante de la garantía de inmigración de un empleador es brindar oportunidades laborales. Para los solicitantes, este paso es completamente innecesario. Debido a que la presión laboral recae sobre la agencia de inmigración, el solicitante solo necesita revisar los materiales del proceso una vez y prepararse para el progreso de la inversión en inmigración.

2. Solicitantes con experiencia laboral general

La mayoría de las ocupaciones más populares, como TI, administración, marketing, catering, gestión, contabilidad y otras ocupaciones, son numerosas. número de empleadores para elegir.

Los datos de mayo de 2022 muestran que el número de desempleados en todo Canadá ha disminuido al 5,1%, el nivel más bajo desde 1976. Aun así, las empresas locales en Canadá todavía publican una gran cantidad de ofertas de trabajo. Existe una demanda de talentos técnicos en todas las provincias o territorios de Canadá, especialmente en Ontario, Columbia Británica y Quebec. Las áreas que más necesitan mano de obra son probablemente: computadoras, proyectos de ingeniería, tecnología de la información y otras industrias. Además, también hay una grave falta de capital humano en campos como la atención médica, la ingeniería de construcción y los soldadores.

Sin embargo, todavía hay algunos solicitantes que tienen relativamente poca experiencia laboral en Canadá, lo que dificulta encontrar un empleador adecuado. Por lo tanto, podemos elegir empleadores canadienses no calificados para patrocinar proyectos para recién llegados sin experiencia laboral. Además, hay funcionarios, agencias administrativas y otros puestos de trabajo. Debido a que los sistemas regulatorios nacionales son diferentes, todavía es difícil encontrar el empleador adecuado. Por lo tanto, a los solicitantes generalmente les conviene elegir otros programas de inmigración.

上篇: ¿Qué es el método de envasado térmico? 下篇: Este año se publicarán muchas políticas nuevas sobre fondos de previsión. ¿Qué pasará con los depósitos y retiros de fondos de previsión?