¿Cuál es la diferencia entre costos contables y costos económicos?
Los costos contables son gastos objetivos y tangibles registrados en los libros de la empresa, incluyendo materias primas, energía, salarios, alquiler, publicidad, intereses y otros gastos incurridos durante el proceso de producción y venta.
Según el sistema financiero de mi país, el costo total se compone de costo de producción, costo de gestión, costo financiero y costo de ventas.
La diferencia entre costos económicos y costos contables;
1. Los costos contables son costos explícitos, que pueden medirse en moneda y reflejarse en las cuentas contables. Además de los costos contables, también existe un costo implícito. Los administradores a menudo no reconocen los costos ocultos. Es muy diferente de los costos explícitos, es decir, los costos contables. En términos generales, los costos implícitos no pueden reflejarse directamente en los libros, por lo que es difícil medirlos con precisión. Por ejemplo, los costos de oportunidad son costos implícitos.
El coste económico es la suma de los costes explícitos y los costes implícitos. Por tanto, el costo económico es un concepto más amplio y rico que el costo contable. No es exagerado decir que los costos económicos afectan a casi todos los contenidos y áreas comerciales de una empresa.
2. El coste económico es el coste total del proceso empresarial. Hay algunas partidas de costos económicos que no conocemos y hay algunas partidas de costos económicos que sabemos que existen pero que no han sido analizadas como partidas de costos independientes, como los costos organizacionales. Las empresas sólo pueden obtener ingresos del mercado vendiendo productos finales y prestando servicios al mundo exterior, y para organizar la producción dentro de la empresa deben establecerse varias organizaciones. Especialmente en el caso de las grandes empresas, la organización puede ser bastante grande y la estructura organizativa puede ser bastante compleja. Para mantener estas instituciones en funcionamiento, se deben realizar gastos y, a veces, los gastos pueden ser muy grandes. Estos gastos son costos de organización.
Los costos organizacionales en las empresas generalmente no constituyen partidas de costos independientes, por lo que las empresas no llevan a cabo contabilidad ni análisis por separado sobre ellos. De hecho, el costo organizacional ocupa una posición extremadamente importante en la estructura de costos totales de la empresa y consta de partes explícitas y partes implícitas. Entre ellos, el salario de los gerentes y los gastos operativos de la organización son la parte explícita del costo organizacional, mientras que la reducción de la eficiencia organizacional debido a organizaciones infladas y otras razones es la parte oculta del costo organizacional. Los costos ocultos de las empresas se presentan de muchas formas. Tales como el costo de influencia, el costo de falla de la autoridad y el costo de distorsión de la información.
Dado que los costos económicos son más amplios y ricos que los costos contables, no se deben considerar los costos contables a la hora de tomar decisiones, pero también se deben considerar los costos económicos. Sólo logrando ventajas en la gestión de los costos explícitos e implícitos puede una empresa obtener una ventaja en los costos totales y tomar la delantera en una competencia feroz.