¿La transferencia del seguro social del empleador original requiere un certificado del nuevo empleador?
En circunstancias normales, siempre que las dos unidades pertenezcan al mismo municipio y siempre que la unidad original reduzca o exima con éxito el seguro social de los empleados antes de que el empleado deje la empresa ese mes (antes del 30), la nueva empresa puede aumentar el seguro social de los empleados el próximo mes. El seguro social, las relaciones sociales se incorporan directamente al sistema de seguridad social.
Si las dos unidades pertenecen a zonas urbanas diferentes, se deberán adoptar los siguientes procedimientos:
1 Solicitar la emisión del “Bono de Pago del Seguro de Pensión Básica”
Empleados que pagan Después de terminar la relación laboral con la unidad que paga, puede llevar los siguientes materiales a la agencia local de seguro social para solicitar la emisión de un "Vale de pago del seguro de pensión básica":
( 1) Formulario de solicitud (Anexo 2), (2) Pago Original y copia del libro de registro del hogar del empleado y de su tarjeta de identificación, (3) Si el empleado que paga confía a otros que lo manejen en su nombre, proporcione un poder y el original. y copia de la tarjeta de identificación del agente, (4) Manual del seguro de pensión para empleados, (5) Información relacionada para empleados asalariados. Si es necesario confirmar la información, debe enviar su información personal."
2. Presentar el "Certificado de Seguro" y solicitar la continuación de la relación de seguro de pensión.
Los empleados que pagan deben presentar sus datos personales a la institución de seguro social en su nuevo lugar de trabajo. El original y copia del "Certificado de Participación". Garantía" y complete el "Formulario de solicitud de transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica" (Anexo 1). Si se cumplen las condiciones de transferencia, la agencia de seguridad social del nuevo lugar de empleo emitirá un "Formulario de solicitud de transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica" (Anexo 1). Carta de contacto de continuación" a la agencia de seguridad social original. 》.
3. Manejar los procedimientos de transferencia de fondos
Después de recibir la carta de contacto, la agencia de seguridad social original verificará la información relevante y generar un formulario básico de transferencia de relación de seguro de pensión y información de continuación, y manejar los procedimientos de transferencia de fondos y enviarlo a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo.
Cuarto, realizar los procedimientos de seguro
. p>Dentro de los 15 días hábiles después de que la agencia de seguridad social del nuevo lugar de empleo reciba el formulario de información y el fondo de transferencia, el monto del fondo transferido se acreditará al fondo general y a la cuenta individual del asegurado. respectivamente según reglamentación, y se notificará al empleador o asegurado para que traiga los siguientes materiales para confirmar la transferencia:
1. es necesario identificar información relevante como las horas de trabajo y los años de pago estimados de los empleados remunerados, se deben emitir los archivos de personal de los empleados remunerados
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