Maestría en Contabilidad: Medidas de mejora para la divulgación de información en informes de contabilidad financiera
(1) Adoptar un modelo de informes "color" de varios niveles
El llamado modelo de informes "color" de varios niveles consiste en dividir el contenido de los informes financieros en cinco diferentes niveles basados en las características de calidad de la información contable. Un sistema de divulgación que reporta información contable de manera flexible en diferentes niveles. Las ideas específicas de este "colorido" sistema de informes son:
El primer nivel, es decir, el nivel central, incluye toda la información que cumple con los estándares de confirmación (es decir, cumple con la definición, relevancia, confiabilidad y mensurabilidad al mismo tiempo) características del sexo, etc.).
El segundo nivel informa información que no se puede medir de manera confiable en la actualidad, pero que cumple con todos los demás estándares de reconocimiento, como los gastos en investigación y desarrollo. Estos gastos pueden traer beneficios económicos futuros, pero esta economía futura El valor de. el beneficio es difícil de determinar.
El tercer nivel informa aquellos asuntos que sólo son relevantes y medibles, como la satisfacción del cliente. Esta satisfacción también contribuirá a las ganancias futuras. Si está relacionada con una marca específica, puede satisfacer los criterios de reconocimiento de activos.
El cuarto nivel reporta información que cumple con las características de relevancia, confiabilidad y mensurabilidad pero no cumple con la definición de elementos de la declaración, como la gestión de riesgos de la empresa. La medición y el análisis de riesgos son relevantes tanto para la empresa como para los stakeholders de la información externa. Por un lado, puede proporcionar información más relevante y, por otro, también puede describir mejor las características de la información.
El quinto nivel reporta asuntos relevantes, como parte del capital intelectual (como el valor de los recursos humanos y el valor de la capacitación de los empleados). Estos valores de capital generalmente no cumplen con la definición de activos porque los empleados de la empresa no están controlados por la empresa. Además, las estimaciones de estos valores son altamente subjetivas y generalmente no cumplen con las características de confiabilidad, pero pueden ayudar a los inversores. tomar decisiones efectivas. Toma de decisiones y plena realización de la preservación del capital.
(2) Incrementar el contenido divulgado fuera de los estados financieros y fomentar la divulgación de información más amplia
Los principios de información financiera requieren la divulgación de toda la información importante útil para la comprensión y la toma de decisiones de los usuarios. haciendo. Para ello, los informes de contabilidad financiera deben revelar no sólo información financiera, sino también información no financiera, no sólo información cuantitativa, sino también información cualitativa, no sólo información determinista, sino también información incierta; Los estados contables legales están limitados por sus formatos, partidas y métodos de presentación fijos, y es difícil cumplir con la información requerida por los usuarios para la toma de decisiones. Esto requiere un gran aumento en el contenido de divulgación fuera del balance para compensarlo. Según una encuesta de Groves, ex presidente de Ernst & Young, la cantidad de información en los estados financieros anuales de las empresas estadounidenses ha crecido a una tasa media anual del 3,1% desde 1972, mientras que la tasa de crecimiento de los pagarés ha alcanzado el 7,5%. Se puede observar que revelar información fuera del balance se ha convertido en una tendencia generalizada. Además de completar los informes contables financieros reglamentarios y las notas a los estados contables según calidad y cantidad, se puede considerar aumentar la divulgación de información de responsabilidad social, que puede incluir principalmente:
(1) Elaboración de declaraciones de valor añadido. Uno de los objetivos de la empresa es crear oportunidades de empleo y contribuir al máximo a la sociedad. El propósito de preparar una declaración de valor agregado es expresar al público el concepto de valor de que las empresas son creadoras de riqueza social. La existencia de empresas no sólo crea oportunidades de empleo y aumenta los ingresos fiscales del país, sino que también permite que varios inversores obtengan beneficios.
(2) Revelar información sobre la mejora del entorno ecológico. A medida que el público y las empresas prestan cada vez más atención a las cuestiones de protección ambiental, gradualmente se ha convertido en una tendencia entre las empresas revelar información sobre sus gastos en protección ambiental, lo que favorece el establecimiento de una buena imagen de responsabilidad social corporativa. Debe incluir principalmente: la inversión humana, financiera y material de la empresa en el tratamiento de los "tres desechos"; el trabajo y los logros de la empresa en materia de ecologización, purificación del aire, etc.; los logros de la empresa en la reducción del consumo de energía y de la reducción del consumo de energía; recursos no renovables; productos y servicios proporcionados para la gobernanza social ambiental.
(3) Divulgación de situaciones de los empleados. El éxito continuo de una empresa también depende de las contribuciones de sus empleados. Por tanto, es necesario revelar los recursos humanos de la empresa y otros aspectos. La divulgación de situaciones de los empleados incluye la capacitación de los empleados de la empresa, la mejora de los beneficios de los empleados, la mejora de las condiciones de trabajo y situaciones relacionadas de los empleados de la empresa.
(3) Mejorar la puntualidad de los informes de contabilidad financiera
Con el rápido desarrollo de la economía de mercado, la puntualidad de los informes de contabilidad financiera se ha vuelto cada vez más importante. Si no se cumple con la puntualidad, incluso la información relevante se volverá irrelevante.
La aparición acelerada de algunos eventos que tienen un impacto importante en las empresas ha hecho que el actual ciclo de preparación de informes de contabilidad financiera sea demasiado largo y ya no es capaz de capturar y transmitir información importante sobre el desarrollo de manera oportuna. Para ello, con el apoyo del rápido desarrollo de la tecnología de la información, por un lado, se debe acortar el intervalo de tiempo de los informes contables financieros, especialmente el tiempo de presentación de los informes anuales de las empresas que cotizan en bolsa, y se deben acortar los informes financieros y la información contable. proporcionarse lo más oportunamente posible, si es necesario, se puede acortar el ciclo de presentación de informes financieros, como adoptar informes financieros trimestrales o emitir informes financieros intermedios de manera adecuada, simplificar los informes financieros anuales, etc., y por otro lado crear activamente condiciones. implementar la coexistencia de informes periódicos e informes en tiempo real. Sobre la base de la mejora continua de la calidad de los informes periódicos y con el apoyo de la tecnología de la información moderna, los informes de auditoría se almacenan en Internet. Los usuarios de la información pueden conectarse en cualquier momento e ingresar directamente al subsistema de informes empresariales para seleccionar la información que necesitan. de manera oportuna y efectiva, mejorando así el valor de uso de la información contable.
(4) Fortalecer la formación y la educación ética profesional del personal contable
Entre las decenas de millones de contadores de nuestro país, es un hecho indiscutible que la calidad de los contadores es baja . Con la implementación de sistemas de contabilidad corporativa y normas contables específicas, mejorar la capacidad de juicio profesional de los contadores es una condición importante para garantizar la calidad de la divulgación de información, y el uso correcto del juicio profesional es una garantía importante para mejorar la calidad de la divulgación de información. En la actualidad, se debe fortalecer la educación y capacitación del personal contable para que puedan comprender profundamente la esencia de los sistemas contables corporativos y las normas contables específicas, superar la tendencia a otorgar importancia a la capacitación práctica profesional y despreciar la teoría contable, y sensibilizarlos sobre las razones, a fin de reducir las consecuencias de los errores en la aplicación de las políticas contables. Al mismo tiempo, debemos fortalecer la educación sobre ética profesional contable, utilizar la ética profesional y la autodisciplina para restringir el comportamiento y las motivaciones del personal contable, reducir la mala conducta contable y reducir la distorsión de la divulgación de información causada por el comportamiento fraudulento del personal contable.
(5) Fortalecimiento de la supervisión de la divulgación de información contable
Para garantizar que la divulgación de información contable cumpla con las características de calidad de relevancia y confiabilidad, se deben tomar las medidas necesarias para fortalecer la supervisión. de divulgación de información contable:
(1) Fortalecer la construcción de regulaciones y normas contables, eliminar la distorsión institucional desde la fuente y establecer un sistema unificado y estandarizado de supervisión de la divulgación de información contable.
(2) Fortalecer la nueva supervisión de la calidad de la práctica de las firmas de contabilidad, imponer multas enormes, suspender la práctica, revocar las calificaciones profesionales de las firmas de contabilidad certificadas que practican en violación de las regulaciones y hacer anuncios en los medios. al mismo tiempo, enderezar gradualmente la relación de encomienda y cambiar el método de encomienda directa por parte de la empresa. El usuario de la información confía a la empresa y paga la tarifa, para que la empresa pueda deshacerse de la influencia de la unidad bajo revisión y práctica. independientemente.
(3) La empresa debe establecer un sistema de garantía que se adapte a los requisitos de los sistemas empresariales modernos y pueda garantizar la confiabilidad de la información contable, desde el representante legal, los auditores internos hasta cada contador, deben ser responsables. para garantizar la confiabilidad de la información contable Responsabilidad por la confiabilidad de la información.