¿Seguirías optando por cambiar de trabajo en contabilidad si el salario es bajo?

Después de todo, todo es un asunto menor antes de que todo el país celebre la Fiesta de la Primavera cuando las familias se reúnen.

El contable Li, que lleva medio año clamando por cambiar de trabajo, ha recibido recientemente varias llamadas de cazatalentos. Como no estaba muy satisfecho con la compañía, no me lo tomé en serio y charlé con mis amigos mientras comía.

Mi amigo no pudo evitar preguntar: ¿Cuándo cambiarás de trabajo?

El contador Li dijo perezosamente, por supuesto que será después del Año Nuevo. Es muy vergonzoso a estas alturas. Esta vez depende de los resultados de la ACCA.

Mi amigo miró con desaprobación: ¿Sigues pensando en el aguinaldo de fin de año? ¿Por qué cree que los cazatalentos se están volviendo tan activos en este momento?

El contador Li vitoreó: ¿Por qué? ¿El jefe está preocupado por el bono de fin de año y les pide que caven un hoyo?

Es cierto que los pensamientos del contador Li son también los de la mayoría de las personas. Después de trabajar duro durante todo un año, no tiene nada de malo renunciar después de recibir el bono de fin de año. Sin embargo, de esta forma, las pocas personas que están dispuestas a "mostrar sus espadas y recortar el bono" sienten que es barato.

Desde la perspectiva de la empresa, los empleados pueden esperar hasta fin de año para recibir las bonificaciones de fin de año, pero la empresa no esperará dos meses para el Año Nuevo y aún necesita contratar gente. Según una encuesta del Gordon Career Development Center, algunas empresas con experiencia incluso publican las ofertas de empleo con antelación para evitar una ola de facturación después del año.

Para aquellos con un bono de fin de año de seis dígitos, no existe la tentación de renunciar; pero para aquellos con un salario mensual de 5.000 yuanes, es una buena oportunidad para "perseguir el aumento".

1. Puedes negociar un salario más alto

Si puedes negociarlo antes del año, lo mejor es obtener el bono de fin de año del empleador anterior antes de reportarse al próximo empleador, pero si no, si todo va demasiado bien, solo podrá elegir entre el bono de fin de año y mejores oportunidades. Piénselo, para su nuevo trabajo renunció a una cantidad considerable de su bono de fin de año y casi habló de ello. En este momento, tendrá más confianza para negociar el salario con RR.HH. Además, los corazones de las personas están llenos de carne, por lo que un aumento salarial del 3% definitivamente vale el bono de fin de año.

2. Cuando la gente se va y el té se enfría, la amistad permanece.

Tu cambio de trabajo nunca será agradable para tu antiguo empleador, ya sea el año anterior o el siguiente, aunque lo haya previsto. Pero cuando llega el bono de fin de año, siempre se siente como una pérdida de cariño y una injusticia. Si agitas tus mangas y no recibes el bono de fin de año, puedes dejar una hermosa leyenda y vivir una vida digna.

3. Que el nuevo propietario se sienta a gusto.

Desde la perspectiva de tu nuevo empleador, si realmente amas tu nuevo trabajo, definitivamente vendrás aquí sin dudarlo. Quizás puedan perdonarte por tu insistencia en un generoso bono de fin de año, pero ya te han hecho un pequeño descuento en tu impresión. Porque si miras hacia adelante y hacia atrás, solo significa que tu nuevo trabajo no te resulta muy atractivo, e incluso tu antiguo empleador no es tan insoportable.

Por lo tanto, dejar de lado el bono de fin de año y unirse directamente a la nueva empresa refleja plenamente la importancia que le concedes a este trabajo y le da tranquilidad al nuevo propietario.

4. Cuanto más lenta sea la acción, mayor será el coste de la toma de decisiones.

Cuando tu vida va por el camino establecido, cuando te acostumbras al ritmo de trabajo de tu empresa original, cuando te casas y empiezas una carrera, cuando tu bonificación de fin de año se vuelve cada vez más generosa, Rara vez piensas en cambiar de trabajo, porque el costo de cambiar de trabajo en este momento será muy alto.

Por el contrario, cuando tu salario mensual es de sólo 5.000 yuanes y aún no te has casado ni has tenido hijos, es el momento en el que el coste de cambiar de trabajo es más bajo, y también es el momento en que cuando estás más dispuesto y atrevido a moverte.

Para obtener un bono de fin de año que puede no ser generoso, realmente no hay necesidad de quedarse en un antiguo trabajo con poca motivación. La indecisión a menudo arruina buenas oportunidades.