Asientos contables: ¿Cómo realizar asientos para los tres tipos de fondos que paga la unidad?
1. Seguro de pensiones
El seguro de pensiones se paga a las instituciones de seguridad social en función de una determinada proporción de los salarios de los empleados. Entre ellos, la unidad asume la parte y el individuo asume la parte. La parte a cargo del individuo es retenida por la unidad y generalmente pagada en el período actual. Por lo tanto, a la hora de pagar las cotizaciones, la parte que deben pagar los empleados debe ser asumida en primer lugar por la unidad.
Tiempo de pago del préstamo en este periodo: gastos de gestión (parte a cargo de la empresa)
Otras cuentas a cobrar (parte a cargo del particular)
Préstamo: depósito bancario
En el pago de salarios, la parte pagada por la unidad se recupera y se descuenta de los salarios de los empleados.
Débito: salarios a pagar.
Crédito: Otras cuentas por cobrar
Si no se paga en el período actual, esta parte de los gastos a pagar por la unidad en el período actual debe preprocesarse.
Débito: comisión de gestión
Préstamo: otras cuentas a pagar - primas de seguros de pensiones
En el pago de salarios se deducirá la parte a pagar por el individuo.
Préstamo: salarios a pagar.
Préstamo: otras cuentas por pagar - al pagar las primas del seguro de pensiones,
Débito: otras cuentas por pagar - primas del seguro de pensiones
Préstamos: depósitos bancarios
2. Las prestaciones del seguro de desempleo y del fondo de previsión de vivienda son las mismas que las del seguro de pensiones.
3. Los beneficios del seguro médico son básicamente los mismos que los del seguro de pensiones, pero la parte que soporta la unidad se paga con cargo a las cuotas sociales.