¿Qué tipo de trabajo tiene cinco seguros y un fondo de vivienda?
Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo de varios beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad, el fondo de previsión de vivienda, etc.
El seguro de pensiones, nombre completo de seguro social de pensión básico, es un seguro de pensión básico proporcionado por el estado y la sociedad de acuerdo con ciertas leyes y regulaciones para resolver el problema cuando los trabajadores terminan sus obligaciones laborales cuando alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el estado o renunciar a sus trabajos debido a la vejez. Un sistema de seguro social establecido para el sustento de las personas.
El seguro médico generalmente se refiere al seguro médico básico, que es un sistema de seguro social establecido para compensar a los trabajadores por las pérdidas económicas causadas por los riesgos de enfermedades. El fondo del seguro médico se establece mediante contribuciones patronales e individuales. Después de que el asegurado incurra en gastos médicos, la institución de seguro médico proporcionará cierta compensación financiera.
El seguro de desempleo se refiere al fondo de seguro de desempleo que aplica el estado a través de la legislación y que recaudan conjuntamente los empleadores, las contribuciones individuales de los empleados y los subsidios financieros estatales para brindar asistencia material a los trabajadores cuyas vidas se ven temporalmente interrumpidas debido a desempleo y proteger su Un sistema que proporcione condiciones de vida básicas y cree condiciones para su reempleo a través de la formación profesional, la inserción laboral, etc.
El seguro contra accidentes laborales se refiere a beneficios materiales proporcionados por el estado y la sociedad cuando los trabajadores o sus sobrevivientes sufren lesiones accidentales o enfermedades ocupacionales en el trabajo, o bajo circunstancias especiales específicas, que resultan en la pérdida temporal o permanente del trabajo. Incapacidad y muerte. Un sistema de seguridad social que ayuda.
El seguro de maternidad es un sistema de seguro social proporcionado por el Estado y la sociedad para proporcionar servicios médicos, prestaciones de maternidad y licencia de maternidad a las empleadas que están embarazadas o dan a luz cuando dejan de trabajar temporalmente. El Estado o la sociedad proporciona la compensación económica y la atención médica necesarias a las trabajadoras del parto. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen principalmente dos elementos: uno es el subsidio de maternidad y el otro es el tratamiento médico de maternidad.
El fondo de previsión de vivienda se refiere a los depósitos a largo plazo realizados por agencias e instituciones estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas e instituciones urbanas, empresas privadas. Unidades no empresariales, grupos sociales y sus empleados. Ahorro en el Hogar.
Base jurídica
Ley de seguro social de la República Popular China
Artículo 58 El empleador deberá informar a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Solicitar el registro en el seguro social para los empleados. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.