Resumen de la reunión de fin de ejercicio contable
Resumen de la reunión de fin de año contable. En el lugar de trabajo, como contadores, debemos presentar nuestro resumen de fin de año en la reunión de fin de año para que nuestros líderes puedan ver nuestro trabajo y mirar hacia el futuro. A continuación, lo llevaré a comprender el contenido relevante del resumen de fin de año contable.
Resumen de la reunión de fin de año contable 1. Diga adiós a lo viejo y dé la bienvenida a lo nuevo El resumen de fin de año se basa en los requisitos del Ministerio de Personal y las necesidades del Ministerio de Finanzas. Construcción propia A continuación se muestra un resumen anual del trabajo financiero en 20xx:
1 Trabajo principal completado
Team building
Como primer elemento de trabajo y. El recurso más importante de la empresa, el Departamento de Finanzas, es responsable de todas las tareas, desde la contratación de personal, los intercambios de trabajo y los arreglos laborales, los informes y la orientación, el control del progreso hasta la confirmación de los resultados, todo ello antepone la formación de equipos y se comunica y comprende plenamente con los miembros del departamento. guiar activamente a los miembros para que establezcan una mentalidad laboral saludable y estable, y guiar científicamente a los miembros para que posicionen con precisión sus propios objetivos laborales: "Si quieres castigar a los demás, primero debes castigarte a ti mismo". En términos de detalles laborales, actitud laboral, capacidad laboral, etc., los miembros deben dar el ejemplo, cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa y respetar estrictamente la ética profesional, esforzarse por establecer un buen ambiente de trabajo y ayudar constantemente a los miembros; mejorar sus habilidades, actitudes correctas y cooperación amistosa en el trabajo. Finanzas El departamento está actualmente equipado con 4 personas y sus capacidades comerciales han satisfecho bien las necesidades comerciales existentes, recaudación y pago de fondos, contabilidad, gestión del libro mayor, declaración de impuestos y precios; revisión, gestión financiera subordinada y otras tareas se han completado con éxito.
(2) Construcción de departamentos
La construcción de departamentos se basa en la organización de la empresa. El objetivo del departamento es descomponer los objetivos de la empresa y servir a los objetivos generales de la empresa. Establecer objetivos correctos es el punto de partida y el destino de la construcción del departamento. Divido los objetivos del Departamento de Finanzas en cinco niveles: estadísticas básicas-contabilidad-gestión financiera-estrategia financiera-gestión empresarial. En resumen, se trata de aprovechar al máximo los recursos existentes y futuros de la empresa (incluidos recursos humanos, recursos de capital, recursos técnicos, recursos de activos, recursos de productos básicos, recursos materiales, etc.) para maximizar el valor de la empresa. Como núcleo y "alma" del equipo, los jefes de departamento deben hacer planes y despliegues integrales en términos de estructura organizacional, responsabilidades laborales, dotación de personal, división del trabajo y colaboración, disciplina del departamento, medidas de recompensa y castigo, reglas y regulaciones, etc. , satisfaciendo así la necesidad de contar con las personas adecuadas para completar el trabajo del departamento financiero en el momento adecuado. En teoría, el departamento financiero debe evaluar el valor de cada negocio de la empresa para garantizar que cada negocio se complete de manera razonable y eficiente, logrando así los objetivos generales de la empresa.
(3) Trabajo financiero específico
1. En términos de estadísticas de datos, los documentos están incompletos, el negocio está incompleto, faltan datos de información y el mantenimiento de los datos es difícil. En el trabajo de seguimiento, es necesario fortalecer la capacitación de documentos completos, las habilidades comerciales de los puestos relevantes y la capacitación de los métodos y hábitos de trabajo de los puestos de datos (incluidos documentos de compras, gestión de almacenes, contabilidad y estadísticos de taller) para garantizar la verdadera implementación del proceso del sistema.
2. En términos de contabilidad, es necesario fortalecer la precisión, puntualidad y exhaustividad de la contabilidad. La contabilidad de gastos, el libro mayor, la declaración de impuestos y la devolución de impuestos a la exportación básicamente pueden satisfacer las necesidades actuales. Existe una necesidad urgente de establecer procedimientos estandarizados para la contabilidad de costos y la gestión de transacciones, y fortalecer el cultivo de la capacidad y el sentido de responsabilidad del personal contable; los ingresos acumulados anuales son de 42,6 millones de yuanes.
3. En términos de gestión financiera, urge fortalecer el control de costos, el análisis financiero, las sugerencias de viabilidad, las áreas de prevención de riesgos y la implementación de medidas específicas, y falta gestión presupuestaria.
4. Reembolso de impuestos a la exportación: en 2012 se realizaron 5 lotes de declaraciones, con un monto de reembolso de impuestos de 4,394 millones de yuanes y un monto de reembolso de impuestos de 2,78 millones de yuanes realizados. La realización oportuna de las devoluciones de impuestos ha aliviado en cierta medida la presión financiera.
5. Para el negocio de seguro de crédito, se completaron 14 solicitudes de líneas de seguro de crédito, por un monto total de 9,75 millones de yuanes, el monto real del seguro fue de 19.800 yuanes y las primas pagadas fueron de 94.000 yuanes; trimestre, se completaron solicitudes de subsidio de primas de 2.400 yuanes.
6. El primer lote de solicitudes para el negocio de financiación a corto plazo de ICBC Credit Insurance se aprobó entre junio y octubre de 2020, y el 31 de febrero se completaron cuatro lotes de préstamos a corto plazo de ICBC por un total de 8.909 millones de yuanes. El primer reembolso se realizó en junio y febrero, con un gasto por intereses de 30.000 yuanes; el seguimiento efectivo de la financiación del Seguro de Crédito alivió en gran medida la presión financiera de la empresa y aseguró el desarrollo normal de sus diversos negocios. En el futuro, daremos seguimiento y mejoraremos los puntos preferenciales para la liquidación de divisas, optimizaremos y equilibraremos el monto asegurado, el grado, el método de pago y la tasa, reembolsaremos el préstamo de manera oportuna, reduciremos los gastos por intereses, solicitaremos descuentos en intereses en de manera oportuna, reducir el índice de tarifas de manejo de ICBC y reducir el costo integral del uso de fondos.
7. El edificio de oficinas Gemdale Mendao de CITIC Bank completó con éxito un pequeño préstamo para activos fijos de 4,2 millones de yuanes y pagó un total de 12,55 millones de yuanes de inversión en proyectos de activos, lo que garantizó la implementación efectiva del proyecto de activos y proporcionó producción y ventas para 2065.438+06 La distribución de la oficina separada sienta una buena base.
8. Gestión de fondos: basada en el principio de "vivir dentro de sus posibilidades y garantizar el negocio", se implementa una gestión científica y precisa para garantizar el normal desarrollo de los diversos negocios de la empresa y el pago de los salarios de los empleados. tiempo. La entrada de capital anual fue de 59,23 millones de yuanes y la salida de capital fue de 57,26 millones de yuanes; se harán esfuerzos posteriores en la puntualidad del pago y la planificación de la asignación de fondos para evitar riesgos de pago y la disminución de la calificación crediticia de capital de la empresa. Fortalecer el ciclo crediticio y la cuota de proveedores, negociar periódicamente con la cadena de suministro y hacer todo lo posible para garantizar el pago puntual de los proveedores.
9. Explicación del capital vigente: el capital registrado es de 100.000 yuanes, el capital real vigente es de 8,9 millones de yuanes y la tasa de capital vigente es del 89%.
10. Gestión de cuentas por cobrar, dar seguimiento oportuno al cobro de las cuentas por cobrar, notificar oportunamente al departamento de ventas la situación del cobro y conciliar con el negocio para asegurar la puntualidad del cobro, y establecer un diario. Calendario de cuentas por cobrar. Sistema de informes resumidos diarios. La antigüedad de las cuentas por cobrar en 2017 no supera los 2 meses (excepto un número muy reducido de clientes que solicitan líneas de crédito y períodos contables especiales) y no existen deudas incobrables. A lo largo del año se recaudó un total de 46,708,4 millones de yuanes.
11. Gestión de activos, evaluación básica: la gestión de fondos está calificada, la gestión de activos fijos está básicamente calificada y la gestión de inventarios no existe. En la gestión de activos de este año, fortaleceremos la integridad, puntualidad y precisión de los comprobantes de inventario, controlaremos estrictamente la compra de materiales electrónicos y de hardware, reduciremos la ocupación de fondos por inventario y evitaremos la aparición de bienes lentos. Fortalecer la implementación y el trabajo estadístico del sistema de control interno en cada eslabón, preparar documentos internos relativamente completos que cumplan con los requisitos de control interno, imprimirlos y utilizarlos, y fortalecer la estandarización del uso de documentos en cada eslabón.
12. Comunicarse y coordinarse interna y externamente para lograr una comunicación efectiva dentro del departamento de finanzas, comunicación y coordinación activa entre varios departamentos de la empresa, comunicación y cooperación activa con personas y entidades externas relevantes, y manejar diversos temas. de manera orientada a resultados; con los bancos, los impuestos, etc. han establecido buenas relaciones. y contribuyó debidamente a la configuración de la imagen de la empresa.
13. Gestión del tipo de cambio. La continua apreciación del RMB frente al dólar estadounidense este año ha ejercido una enorme presión sobre las empresas orientadas a la exportación. La pérdida cambiaria acumulada durante todo el año fue de 150.000 yuanes. Los departamentos de ventas y compras deben abordar de manera proactiva el importante impacto de los cambios en los tipos de cambio en los ingresos y los costos, especialmente el impacto de la conversión de dólares estadounidenses a RMB al calcular los costos de las cotizaciones de ventas y las órdenes de compra.
2. Algunas experiencias en el trabajo
1. Debería existir un sistema completo.
2. Debe haber un proceso científico.
3. Tener buena comunicación.
En tercer lugar, las deficiencias
Aunque se han logrado algunos logros el año pasado, también somos claramente conscientes de que todavía existe una gran brecha entre la implementación del trabajo y los estándares establecidos por la empresa, y necesitamos seguir mejorando y mejorando en el siguiente paso. Específicamente, tiene las siguientes deficiencias (omitidas)
4. Plan de trabajo de año nuevo
El propósito de resumir el pasado es mirar hacia el futuro. Creo que mientras los objetivos sean claros, el pensamiento sea claro, los problemas se enfrenten directamente y la implementación esté en su lugar, el trabajo financiero de la empresa será mejor en el nuevo año.
1. Centrarse en mejorar las capacidades de ejecución y fortalecer aún más la construcción de la cultura del equipo.
2. Fortalecer aún más la comunicación interna en torno al fortalecimiento de la unidad.
3. Fortalecer aún más la capacitación contable para mejorar la efectividad en el combate.
4. Centrarse en fortalecer la gestión y fortalecer aún más la construcción de sistemas departamentales.
Resumen de la Reunión de Fin de Año Contable 2 Ha pasado 20XX y este es mi tercer año en el Departamento de Finanzas. Durante este año, estudié mucho, estudié mucho, trabajé duro y traté mi trabajo con una actitud diligente y seria. También desempeñé un papel correspondiente en la situación financiera y logré ciertos resultados. El resumen es el siguiente:
1. Tareas principales
1. La reflexión es una de las funciones básicas del trabajo financiero. El personal financiero debe utilizar diferentes formas y métodos para registrar cada transacción económica dentro de la empresa y reflejarla en comprobantes, libros de cuentas y estados de cuenta para referencia en cualquier momento. El departamento financiero de nuestra empresa domina el proceso de trabajo diario y puede garantizar cuentas claras y coherentes. Desde la adquisición de facturas originales hasta el llenado de comprobantes contables, desde la preparación de estados contables hasta la encuadernación y almacenamiento de comprobantes, todo ha sido estandarizado y normalizado. Lograr una reflexión integral, oportuna y precisa.
2. La contabilidad, esta es también la función básica del trabajo financiero. La contabilidad incluye contabilidad de costos, contabilidad de salarios, contabilidad de gastos, etc. En términos de contabilidad de costos, se puede combinar con las características de nuestra empresa. En términos de costos de producción, la contabilidad de costos puede basarse en las materias primas reales y trasladarse según el método de primero en entrar, primero en salir, que es más. Adecuado para los productos de producción de nuestra empresa. En términos de contabilidad salarial, se adopta el sistema de salario a destajo, que efectivamente acelera la productividad y el desempeño de los empleados. En la contabilidad de costos, la contabilidad departamental se puede utilizar para comprender los costos mensuales reales de cada departamento en cualquier momento, fortalecer la gestión de gastos y ahorrar gastos.
3. La supervisión es otra función básica del trabajo financiero. El primero es supervisar la legalidad y racionalidad de todos los negocios económicos de los distintos departamentos, garantizar que las empresas no sufran pérdidas económicas innecesarias y crear una atmósfera para que parte del personal cometa errores involuntariamente. En este sentido, el Departamento de Finanzas sigue estrictamente los sistemas pertinentes, es imparcial y nunca dejará de lado nada irrazonable; en segundo lugar, supervisa los activos generales de la empresa y realiza periódicamente inventarios de activos fijos, inventarios de inventario, inventarios de saldo de caja, etc. Asegúrese de que la propiedad de la empresa esté protegida contra infracciones.
4. Los informes se utilizan para evaluar y analizar los resultados operativos y el estado financiero en diferentes períodos o etapas. El departamento financiero puede realizar análisis y evaluaciones mensuales, trimestrales y anuales a través de estados contables y explicaciones auxiliares financieras.
5. La gestión es una función importante del trabajo financiero. El primero es proporcionar datos financieros precisos y confiables para la gestión del liderazgo y la toma de decisiones. El departamento financiero de la empresa puede completar los datos requeridos por los líderes de la empresa y otros departamentos en cualquier momento. El segundo es participar en la gestión y la toma de decisiones de la empresa. . El Departamento de Finanzas presentó sugerencias razonables sobre los fenómenos irrazonables existentes en la empresa, la mayoría de las cuales fueron adoptadas.
2. Otras tareas
1. Pasar la XX inspección general anual de contribuyentes e industriales y comerciales.
2. Recaudar todos los honorarios razonables mediante los trabajos de liquidación y liquidación de impuestos en XX.
3. Limpiar e inventariar los activos de la empresa, y gestionar adecuadamente el desguace de materias primas.
En tercer lugar, hay problemas
1. La implementación de sistemas y regulaciones relevantes no es suficiente;
2. La calidad integral y el nivel profesional del personal financiero. son promedio;
3. Las funciones de gestión del departamento financiero no se han utilizado en su totalidad.
4. La alta dirección carece de conocimientos financieros.
Cuarto, solución
1. Primero determine la aplicabilidad y aplicabilidad del sistema y las regulaciones. Si hay obstáculos, plantéelos al departamento ejecutivo y luego impleméntelos resueltamente al gobierno. fin;
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2. El personal financiero establece objetivos de aprendizaje, obtiene títulos profesionales y calificaciones académicas a través de exámenes y los vincula con el desempeño para mejorar gradualmente;
3. Participar en la gestión y las principales decisiones comerciales de la empresa, y dar pleno juego a las funciones de gestión del Departamento de Finanzas;
Algunas ideas sobre verbos (abreviatura de verbo)
1. Los métodos de trabajo y la eficiencia son muy importantes, y experimenta plenamente la diferencia entre obtener el doble de resultado con la mitad del esfuerzo y obtener el doble de resultado con la mitad del esfuerzo;
2. omnipotente;
3. El trabajo en equipo es muy importante;
En definitiva, en el trabajo de este año, hay alegrías y deficiencias en nuestros logros, pero seguiremos trabajando duro y mejorar en el futuro. Estoy convencido de que el departamento financiero de la empresa es un grupo de trabajo unido y eficiente, y cada miembro puede actuar de forma independiente. ¡Estoy seguro de poder cooperar con todos los empleados del Departamento de Finanzas y progresar junto con la empresa!
Acta de reunión de fin de ejercicio contable 3. Como contador, mirando retrospectivamente mi trabajo durante el año pasado, todavía estoy dispuesto a creer en mis habilidades. Tengo los pies en la tierra, proactivo y hago todo bien. El año pasado, todavía trabajé con mucha diligencia. Estoy dispuesto a aprender algunas cosas buenas. Como habilidad profesional contable, es muy importante. Nunca lo olvido en mi trabajo. Necesito estar alerta constantemente en el trabajo e implemento todo activamente en mi trabajo diario.
En primer lugar, pregunto humildemente a mis compañeros que me rodean. Siempre he sabido que para hacer bien tu trabajo hay que tener buena actitud. Los contadores sólo necesitan hacer bien su trabajo y cumplir con las normas de la empresa. Haré un buen trabajo registrando la facturación diaria de la empresa y comprenderé cuidadosamente cada gasto. A menudo necesitamos ser muy serios en el trabajo. Ser contador a veces significa tomarse el trabajo en serio, y lo sigo recordando. Respete siempre las normas en el trabajo y haga estas cosas en serio. Habrá muchas cosas esperando que implementemos en nuestro trabajo futuro. Creo que algunas cosas se pueden abordar en trabajos futuros.
Siempre estoy aprendiendo en el trabajo. Siento que lo que he dominado en esta etapa está lejos de ser suficiente. Algunas cosas todavía necesitan tiempo para acumularse. El año pasado, estudié cuidadosamente diversos conocimientos sobre el trabajo contable, me comuniqué con colegas en el trabajo y mejoré mi nivel profesional después del trabajo. Como contador, necesito buenos conocimientos laborales. Habrá muchas cosas esperando que me vaya bien en el futuro. Creo que deberíamos seguir implementándolo bien siempre que sea posible. Aunque hay muchos tipos de trabajos contables, a mí me interesa mucho. Llevo varios años trabajando en contabilidad. En este sentido, siempre he mantenido esta actitud correcta. Estoy más dispuesto a aceptar nuevos conocimientos contables, lo que significa mucho para mí. A veces pienso en lo que necesito fortalecer, porque es difícil ser un excelente contador y estoy dispuesto a ir más lejos en este camino. Esto también es cierto.
No tengo un conocimiento profundo de mi trabajo durante el último año. A veces cometo errores innecesarios, lo que me incomoda. También es un deseo importante que afecta mi trabajo. De cara al 2020, definitivamente corregiré algunas de mis deficiencias pasadas. Como contador financiero, no puedo cometer estos errores estúpidos y seguiré trabajando duro.