¿Cómo realizar asientos contables de cobros y pagos?
Asientos contables de cobros y pagos por cuenta ajena
Al recibir el pago:
Débito: depósitos bancarios
Crédito: otras cuentas a pagar
Al pagar el cobro:
Préstamo: otras cuentas a pagar
Préstamo: depósito bancario
Después de recibir el pago:
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Débito: depósitos bancarios
Crédito: otras cuentas por cobrar
Al realizar el pago sustitutorio:
Débito: otras cuentas por cobrar.
Préstamos: depósitos bancarios
¿Qué son otras cuentas a pagar?
Otras cuentas por pagar se refieren a las cuentas por pagar y cuentas por cobrar temporales de otras unidades o personas que no están directamente relacionadas con el negocio principal de la empresa, como los alquileres a pagar por el alquiler de activos fijos y embalajes, y los depósitos recibidos, el pensión global a pagar, salarios que los empleados no recibieron a tiempo, etc. En circunstancias normales, esta cuenta contabiliza los montos pagaderos y cobrados temporalmente por la empresa de otras unidades o individuos, como el alquiler pagadero por el arrendamiento de activos fijos y materiales de embalaje, el monto del pago de depósito recibido, pagadero y cobrado temporalmente por unidades subordinadas. y los individuos, la jurisdicción Decoración depósitos recibidos por propietarios internos y administradores de propiedades, etc., pensiones generales pagaderas a los empleados, así como cuentas por cobrar temporales pagadas a unidades de nivel superior y unidades de nivel inferior.
¿Qué son otras cuentas por cobrar?
Otras cuentas por cobrar se refieren a diversas cuentas por cobrar y pagos temporales distintos de documentos por cobrar, cuentas por cobrar, cuentas prepagas, dividendos por cobrar e intereses por cobrar.
Incluyen principalmente varios tipos de compensaciones y multas por cobrar, como compensaciones cobradas de las compañías de seguros relevantes debido a pérdidas accidentales de propiedad corporativa; alquileres por cobrar de paquetes de arrendamiento diversos que deben cobrarse a los empleados, tales como; como facturas de agua y electricidad pagadas por los empleados, gastos médicos que deben ser asumidos por los empleados, etc., como depósitos por alquileres, otras cuentas por cobrar y pagos temporales;