¿Cuáles son las direcciones de desarrollo profesional para los estudiantes de contabilidad?

La contabilidad siempre ha sido un tema popular en nuestro país. Con el continuo desarrollo de la economía de nuestro país, tanto las empresas como las instituciones y las unidades de terceros necesitan profesionales con conocimientos contables. Las empresas actuales también reciben cada vez más atención. Si se paga a los talentos contables, el estatus de la contabilidad en las empresas aumentará y se convertirá en una de las profesiones populares.

La carrera de contabilidad siempre ha estado entre las tres principales carreras en términos de tasa de empleo y, debido a sus ventajas como trabajo estable, buen salario y volverse más popular a medida que envejecen, ha atraído a innumerables estudiantes para postularse. El resumen contable resume las direcciones laborales que los estudiantes universitarios pueden tener después de graduarse:

1. Trabajo financiero

Direcciones laborales: empresas, funcionarios públicos

Contenido del trabajo: incluyendo contabilidad, espera de caja. Cuando se une a la empresa por primera vez, es posible que solo realice trabajos básicos, como realizar depósitos bancarios, clasificar facturas y llevar la contabilidad y la liquidación. Si trabaja en una empresa grande normal, esta etapa puede durar de uno a dos años. Posteriormente, con la acumulación de experiencia, gradualmente se irá exponiendo al trabajo de procesamiento contable, y finalmente ingresará a la etapa de gestión, responsable de trabajos más profesionales como análisis de activos y pasivos corporativos, fusiones y adquisiciones corporativas, etc.

Ruta de desarrollo: Cajero → Contador → Supervisor financiero → Gerente financiero → Director financiero → CFO

Características del trabajo: al principio, el trabajo es relativamente estable y relativamente tranquilo, pero el salario Puede que no sea alto. Además, para las personas que se dedican a un trabajo financiero específico, la experiencia y los certificados son igualmente importantes y no se pueden renunciar. El salario no será muy bueno cuando se una a la empresa por primera vez, pero se volverá cada vez más popular a medida que adquiera experiencia.

2. Auditoría

Dirección del empleo: empresas (las cuatro grandes, etc.), instituciones corporativas de auditoría interna.

Contenido del trabajo: los recién llegados generalmente realizan auditorías cuando lo hacen por primera vez. ingresar al lugar de trabajo, trabajos básicos, manuscritos de investigación y familiaridad con el proceso de auditoría, incluidos depósitos bancarios, gastos financieros, ingresos y gastos operativos, etc. Una vez que haya acumulado su experiencia hasta cierto nivel, gradualmente se involucrará en temas de estados financieros, ingresos y costos. Cuando el puesto asciende al nivel de gerente, debe realizar evaluaciones de riesgos sobre los proyectos de los que es responsable, gobierno corporativo y asuntos de inversión y financiamiento.

Ruta de desarrollo: Asistente de Auditoría→Auditoría→Auditoría Superior→Gerente de Auditoría→Gerente de Auditoría Superior→Socio

Características laborales: el salario en los primeros niveles es más alto que el de los contadores en Al mismo nivel, sin embargo, el trabajo en la empresa es rápido e intensivo, lo que es adecuado para contadores con gran capacidad para soportar la presión y deseo de un rápido desarrollo.

3. Fiscalidad

Dirección laboral: empresas, firmas, autoridades tributarias

Contenido del trabajo: los nuevos profesionales tributarios son principalmente responsables de la contabilidad tributaria o los registros tributarios de asuntos específicos. empresas Responsable de administrar la oficina de impuestos y comunicarse con el administrador especial, lo que requiere conocimientos básicos de contabilidad. Tras el ascenso, será responsable de supervisar a los especialistas, controlar la gestión fiscal del grupo e investigar nuevas formas de negocio. El trabajo de gestión de nivel superior debe analizar información anormal, analizar e identificar riesgos, formular inicialmente estrategias de tratamiento y determinar los métodos de tratamiento contable, los estándares de descripción de contratos (cooperación con asuntos legales) y los estándares de interpretación de contratos para nuevas formas comerciales dentro de su autoridad. ( asuntos exteriores unificados) y así sucesivamente.

Ruta de desarrollo: Especialista en impuestos → Supervisor de impuestos → Gerente de impuestos → Director de impuestos

Características del puesto: el conocimiento fiscal en sí es relativamente engorroso y requiere no solo una base contable, sino también un conocimiento fiscal integral. Si trabaja en una oficina de impuestos de base, estará muy ocupada. En términos generales, el salario y los beneficios son buenos, el desarrollo profesional es estable y hay mucho espacio para el desarrollo.

4. Instituciones financieras

Dirección del empleo: banca, valores, industria de seguros

Contenido del trabajo: el personal de recepción realizará el trabajo comercial básico en la etapa inicial de empleo, y junto con el desempeño y A medida que sus habilidades crezcan, tendrá la oportunidad de estar expuesto al trabajo contable básico. Después de años de acumulación de contactos y experiencia, es posible que tenga la oportunidad de ser ascendido a presidente de rama y ser responsable de la empresa. trabajo de todo el banco. Los graduados en contabilidad administrativa comenzarán como especialistas en control de riesgos, participando en trabajos básicos de control de riesgos, como investigación, coordinación y respuesta. Luego de ser promovidos gradualmente, serán responsables de reducir la ocurrencia de eventos de riesgo y ayudar a los bancos a reducir las pérdidas.

Ruta de desarrollo: Recepción: cajero → gerente de mostrador → supervisor de contabilidad → director de contabilidad → presidente adjunto de sucursal → presidente de sucursal

Back office: especialista en control de riesgos → supervisor de control de riesgos → control de riesgos Director→Vicepresidente de una sucursal→Presidente de una sucursal

Características del puesto: Los trabajos en instituciones financieras ofrecen una buena remuneración y un ambiente cómodo, pero generalmente requieren calificaciones académicas más altas, como 985, 211 o incluso un posgrado. El trabajo es bastante duro al principio y el salario es bajo, pero a medida que avanza se irá volviendo más cómodo. Las ventajas son trabajo estable y buen salario y beneficios.

Por lo tanto, todavía existen muchas direcciones laborales para los graduados en contabilidad. Debido a que los puestos de contabilidad tratan con dinero y tienen altos requisitos de rigor y profesionalismo, el trabajo preliminar para la mayoría de los puestos será aburrido, trivial y la carga de trabajo es pesada, inevitablemente sentirán mucha presión debido a las reuniones de preparación y notas, etc. . Pero siempre que pueda resistir la prueba y prestar atención a la acumulación y el aprendizaje de los últimos años, definitivamente podrá desarrollarse en su puesto y obtener valor en el futuro.