¿Por qué escasean los talentos contables?
1. Las empresas nacionales tienen una gran demanda de estudiantes de contabilidad. Al observar el mercado laboral actual, no es difícil encontrar que cada vez más personas solicitan puestos de contabilidad en el mercado laboral. Entonces, cuando trabajamos en el lugar de trabajo, nuestras empresas nacionales tienen la mayor demanda de estudiantes de contabilidad. Muchos graduados en contabilidad aprobaron el examen y obtuvieron buenos resultados. Debido a que la especialización en contabilidad está diseñada para influir en los derechos financieros de varias empresas y compañías, tendrá más ventajas que otras especialidades en términos de remuneración y el salario será relativamente más alto. Esto está dirigido principalmente a los graduados en contabilidad actuales. Las empresas nacionales todavía tienen una demanda relativamente grande de estudiantes de contabilidad. 2. Falta de talentos experimentados. Aunque ahora vemos que cada vez más personas estudian contabilidad, cuando nos enfrentamos a tal situación, a menudo nos encontramos con algunas grandes empresas que ofrecen generosos beneficios al contratar contadores senior, pero es difícil encontrar talentos adecuados. Principalmente hay muchos graduados en contabilidad ahora, pero. Es difícil para estos graduados sin experiencia convertirse en contadores superiores. También hay importantes omisiones en algunas cuestiones. Hay muchos contadores junior, pero hay una enorme escasez de contadores senior. Por tanto, todavía hay escasez de estos talentos en el mercado. Además, los salarios de estos contadores senior suelen ser inesperadamente altos y también reciben muy buenos beneficios.