¿Cuáles son las perspectivas laborales para los estudiantes de gestión de recursos humanos en Zhihu?

Libros recomendados sobre contabilidad de recursos humanos

Debido a las necesidades urgentes de los usuarios de la información y la base y garantía material del valor de los recursos humanos, es posible que la información sobre el valor de los recursos humanos ingrese al sistema de contabilidad financiera. En primer lugar, a juzgar por la tendencia de desarrollo de la contabilidad financiera, cada vez más información incierta (como el costo de reposición, el valor de reposición, etc.) ha ingresado al sistema de contabilidad financiera, y este enfoque ha sido aceptado conceptualmente por la gente. El principio de contabilidad de costos históricos ya no es una verdad que deba respetarse. Especialmente en la era de la economía del conocimiento, la contabilidad de costos históricos tiende a fallar. De esta manera, se espera que la información estimada sobre el valor de los recursos humanos ingrese al sistema de contabilidad financiera al igual que cualquier otra información incierta. En segundo lugar, el modelo de medición del valor de los recursos humanos basado en el conocimiento aumenta en gran medida la credibilidad de la información sobre el valor de los recursos humanos. Este tipo de información puede ser aceptada por los sistemas de contabilidad financiera evitando la ceguera de las estimaciones de valor. Finalmente, debido a la variabilidad del valor de los recursos humanos, según el sistema contable anterior, su carga de trabajo era muy grande. En la era de la economía del conocimiento basada en la tecnología de la información, todo el trabajo de cálculo lo realizan las computadoras, lo que determina el valor de los recursos humanos. Recursos humanos La entrada de información está materialmente garantizada.

Se puede considerar que los datos acumulados proporcionados por la información de costos de recursos humanos se acercarán gradualmente a la estimación esperada de la contabilidad del valor de los recursos humanos a medida que aumente la vida útil de los recursos humanos. Por las razones anteriores se propuso la idea de incorporar toda la información de recursos humanos al sistema de contabilidad financiera.