Solicitar opiniones sobre la construcción de estilos
Ensayo de muestra para solicitar opiniones sobre la construcción de estilos de trabajo
El 9 de mayo, Lu xx, investigador adjunto de la Oficina de Finanzas Municipal, dirigió el comité del partido, el departamento de tesorería, el departamento de presupuesto y el departamento general de la oficina. oficina y otro personal relevante a Ganyu. El distrito llevó a cabo la actividad "Doble aprendizaje, doble comparación, estilo de trabajo mejorado" para solicitar opiniones y celebró un simposio con algunos representantes y miembros del comité para escuchar las sugerencias de los representantes sobre el trabajo financiero y la departamento financiero.
En el simposio, los diputados del Congreso Popular Municipal y los miembros de la CCPPCh hablaron libre y plenamente afirmados y elogiaron el trabajo de la Oficina de Finanzas Municipal en los últimos años y su estilo de trabajo de profundizar en las bases para escuchar a los opiniones y sugerencias de los diputados y miembros de la CCPPCh, y expresaron sus opiniones sobre. Presentó opiniones y sugerencias muy pertinentes sobre el fortalecimiento de la publicidad de la política fiscal, la orientación de la divulgación del presupuesto, el fortalecimiento de la construcción de caminos rurales, la divulgación de los asuntos gubernamentales y un mayor apoyo a la economía y social de Ganyu. desarrollo.
En respuesta a las opiniones y sugerencias presentadas en el simposio, Lu xx dijo, en primer lugar, me gustaría agradecer a los representantes y miembros por su comprensión y apoyo al trabajo financiero. , las opiniones y sugerencias planteadas por los representantes y miembros de la CCPPCh, las hemos registrado una por una y las analizaremos y estudiaremos una por una. Para los asuntos que pueden ser absorbidos y rectificados de inmediato, las rectificaciones deben implementarse de inmediato para los problemas que actualmente son difíciles de resolver, debemos informarlos y explicarlos de manera oportuna, y esforzarnos por crear activamente las condiciones para resolverlos gradualmente lo antes posible; en trabajos futuros; para cuestiones relacionadas con políticas fiscales y tributarias y sistemas fiscales y tributarios. Los problemas y sugerencias se informarán oportunamente al gobierno y a los departamentos financieros de nivel superior, y se harán esfuerzos para mejorar gradualmente el nivel de los servicios financieros a los beneficiarios. condados y distritos.
Ensayo de muestra para solicitar opiniones sobre el estilo de trabajo en la construcción 2
En la mañana del 24 de marzo, Lu Xiaohu, secretario del Comité del Partido y subdirector de la Oficina de Finanzas Municipal, dirigió la El personal de los departamentos pertinentes de la oficina celebrará un simposio en el condado de Guanyun para escuchar las opiniones y sugerencias del personal del área de Guanyun, como los diputados del Congreso Popular Municipal, los miembros de la CCPPCh, los departamentos financieros de los condados y municipios, etc., sobre la construcción de la oficina. estilo.
En el simposio, los representantes participantes de la APN y los miembros de la CCPPCh hablaron libremente sobre cómo las finanzas municipales pueden aumentar el apoyo financiero para proyectos clave; cómo hacer pleno uso de las políticas relevantes para obtener fondos; el funcionamiento saludable de las finanzas a nivel municipal; cómo ayudar a las empresas a resolver muchas dificultades en el desarrollo; brindar buenas opiniones y sugerencias sobre cómo aprovechar plenamente el papel de los contadores.
En respuesta a las opiniones y sugerencias presentadas en el simposio, Lu Xiaohu dijo que la Oficina de Finanzas Municipal las clasificará y resumirá punto por punto y hará rectificaciones. En cuanto a los problemas en el sector financiero en sí, el siguiente paso será establecer bancos y llevar a cabo reformas para las sugerencias que involucren a los departamentos relevantes, la Oficina de Finanzas Municipal se comunicará y coordinará con los departamentos relevantes de manera oportuna y promoverá activamente soluciones; problemas existentes en el sistema y los mecanismos, la Oficina de Finanzas Municipal informará activamente a través de los canales relevantes para promover soluciones efectivas a los problemas que no se puedan resolver de inmediato debido a las condiciones actuales, la Oficina de Finanzas Municipal creará activamente las condiciones en el trabajo futuro y gradualmente; resolverlos.
Ensayo de muestra 3 para solicitar opiniones sobre la construcción del estilo de trabajo
Con el fin de promover la evaluación en profundidad de la construcción del estilo de trabajo del Congreso Popular Provincial, organizamos y llevamos a cabo concienzudamente El trabajo de implementar el espíritu de los ocho reglamentos centrales y corregir los cuatro problemas de estilos de trabajo, en agosto. En la mañana del día 2, la Oficina General realizó un simposio para solicitar opiniones sobre la construcción del estilo de trabajo del gobierno. a las opiniones y sugerencias de cuadros y empleados cara a cara, y trabajó arduamente para encontrar las lagunas y deficiencias en la construcción del estilo de trabajo del gobierno.
Los participantes coincidieron en que desde la fundación del Partido, el Congreso Popular Provincial ha tomado como educación temática la línea de masas del Partido, las actividades de educación y práctica, tres rigores y tres realidades, lealtad, limpieza y responsabilidad, y ha Tomando como punto de partida los dos estudios y un estudio de acción y educación. Con la línea principal de construir una agencia pragmática y limpia, debemos adherirnos al liderazgo de los cuadros dirigentes y a la manifestación en todos los niveles, e implementar fielmente el espíritu de los ocho. regulaciones centrales y las medidas de implementación del equipo de liderazgo del comité provincial del partido, y llevar a cabo esfuerzos profundos para prohibir estrictamente a los funcionarios la inacción, la inacción, la inacción, la pereza, etc. Problemas destacados en los cuatro proyectos especiales de rectificación para cuatro vientos y seis artículos . Y fortalecer incansablemente la construcción del estilo de trabajo. Se han cambiado fundamentalmente el estilo de estudio, el estilo de escritura y el estilo de reuniones de la agencia. Se han eliminado por completo los fenómenos de los viajes públicos, los fondos públicos para comida y bebida y el uso privado de los coches públicos. Los cuadros y trabajadores están llenos de espíritu, tienen un fuerte sentido emprendedor, tienen un estilo de trabajo sólido, cohesión, fuerza centrípeta y eficacia en el combate, lo que proporciona una base sólida para servir eficazmente al trabajo de la Asamblea Popular Provincial.
Durante la discusión e intercambio, los participantes combinaron el trabajo real del departamento y de las personas, se centraron en la implementación de las regulaciones del sistema de los comités central y provinciales sobre la construcción del estilo de trabajo, cambiaron el estilo de desempeño, mejoró la eficiencia y el nivel del trabajo, y discutió cuidadosamente el trabajo actual de la agencia. Se discutieron cuidadosamente las lagunas y deficiencias en el estilo de escritura, el estilo de las reuniones y la construcción del sistema. Analizó en profundidad las causas fundamentales de los problemas existentes y presentó algunas opiniones valiosas sobre cómo mejorar aún más el estilo de trabajo de la agencia, promover el cambio del estilo de trabajo de la agencia y mejorar la eficiencia y el nivel del trabajo.
Después de escuchar atentamente los discursos de los participantes, los líderes que asistieron a la reunión para escuchar sus opiniones dijeron que todos tienen puntos de vista correctos sobre las lagunas y deficiencias en la construcción del estilo de trabajo de la agencia. sus opiniones son sólidas y las sugerencias que presentan son muy específicas y viables. Esto inspiró, estimuló y animó al grupo del partido de la Oficina General, reflejando la conciencia de la situación general, la actitud responsable y la responsabilidad. Clasificar cuidadosamente opiniones y sugerencias, formular medidas prácticas de rectificación, responder a las preocupaciones de los cuadros y empleados con resultados de reforma tangibles y llevar el trabajo de la agencia a un nuevo nivel.
Antes de la reunión, el grupo líder de evaluación de estilo de la agencia también distribuyó cuestionarios a los cuadros y empleados de la agencia, y organizó varios departamentos y divisiones (centros) de la agencia para realizar evaluaciones mutuas para recopilar opiniones y sugerencias sobre la construcción. del estilo de agencia.