Medidas de supervisión contable
1. Debemos comprender correctamente la importante posición de la supervisión contable
La "Ley de Contabilidad" enfatiza que el propósito de la supervisión contable interna es: en primer lugar, contener las violaciones de las leyes y disciplinas en la etapa inicial del trabajo contable, después de permitir que el comportamiento ilegal ocurra y se convierta en un hecho, depositamos nuestra esperanza en las agencias intermediarias sociales para la auditoría, los departamentos financieros y otros departamentos encargados de hacer cumplir la ley para investigar, y la supervisión social y gubernamental. Hacerlo reducirá costos sociales significativos. Esto demuestra que la esencia de la legislación contable radica en fortalecer la supervisión legal interna del trabajo contable, es decir, utilizar el poder para restringir el poder. Si no reconocemos el hecho objetivo del estatuto jurídico de la supervisión contable, equivaldría a negar la Ley de Contabilidad. Sólo afrontando el estatuto jurídico de la supervisión contable, el responsable de la unidad podrá ejercer estrictamente la autodisciplina, respetar la ley contable, salvaguardar la ley contable y poner fin a instruir, instruir u obligar al personal contable. hacer lo que quieran; el personal responsable del trabajo contable puede controlar la situación siempre y en todas partes. La "Ley de Contabilidad" se considera la guía para que todos los contadores puedan decir la verdad y hacer cosas prácticas; conforme a la ley. Sólo de esta manera podremos asegurar la implementación; ser propicio para la toma de decisiones macroeconómicas, salvaguardar la economía pública y los intereses públicos sociales, promover la construcción de la integridad y garantizar que no haya daño.
2. Acelerar la construcción del sistema legal y brindar protección legal para la implementación efectiva de la supervisión contable.
La implementación efectiva de la supervisión contable es inseparable de una serie de leyes y regulaciones, y se debe fortalecer el sistema jurídico de nuestro país. Nuestro país ha promulgado una nueva "Ley de Contabilidad", y los detalles de implementación de la "Ley de Contabilidad" deben promulgarse lo antes posible para mejorar la operatividad de la "Ley de Contabilidad" y establecer y mejorar un sistema de contabilidad unificado para satisfacer las necesidades; de las empresas para operaciones diversificadas; aclarar la supervisión contable. Se deben implementar las responsabilidades de aplicación de la ley y las autoridades de supervisión de auditoría para implementar funciones de supervisión claras, se deben fortalecer las compensaciones y el cumplimiento de las leyes y regulaciones, y se deben fortalecer las empresas y sus responsables conjuntos; se deben exponer las regulaciones y disciplinas; al mismo tiempo, se deben fortalecer algunas leyes y regulaciones de apoyo relevantes. La implementación de leyes y regulaciones relevantes acelerará la construcción del sistema legal contable para que la supervisión contable pueda basarse verdaderamente en la ley. .
3. Aclarar el cuerpo principal de la responsabilidad contable y fortalecer la responsabilidad de los líderes de unidad en la supervisión contable.
En el trabajo real, algunos líderes de unidad piensan que son la persona a cargo de la contabilidad. Tiene la última palabra, instruye, instruye y obliga a las agencias contables y al personal contable a hacer las cosas de acuerdo con sus deseos. Si surgen problemas, los alejará o encontrará un chivo expiatorio para reducir sus propias responsabilidades. supervisión. El trabajo se desarrolla con normalidad. Por lo tanto, aclarar la condición de sujeto de responsabilidad contable del responsable de la unidad es la clave para garantizar la autenticidad de la información contable. Como responsable de la unidad, será responsable de la autenticidad e integridad del trabajo contable y los materiales contables de la unidad. Garantizará que las instituciones contables y el personal contable realicen sus funciones de conformidad con la ley y no instruirá, instruir u obligar a las instituciones contables y al personal contable a manejar asuntos contables en violación de las leyes. Esto fortalece la posición de la persona a cargo de la unidad como entidad responsable del comportamiento contable de la unidad y proporciona una garantía para que los contadores ejerzan claramente. sus funciones de supervisión contable. Además, para adaptarse a los requisitos del moderno sistema de gestión empresarial, el responsable de la unidad, como sujeto de responsabilidad contable, también debe comprender la gestión, los negocios, las finanzas y la contabilidad, estar familiarizado con las normas económicas pertinentes, y ser responsable de sí mismo, de la unidad y de la ley.
4. Fortalecer las responsabilidades contables de los órganos de gobierno corporativo
La nueva "Ley de Contabilidad" confiere responsabilidades legales al trabajo contable, aclara las responsabilidades contables de los órganos de gobierno corporativo y fortalece la gestión corporativa. Autoridades Existe riesgo de vulneración de los derechos del propietario debido a un comportamiento contable inadecuado. No sólo el personal contable será responsable legalmente del fraude, sino que también se procesará a las autoridades administrativas por sus instrucciones. La nueva "Ley de Contabilidad" restringe efectivamente el trabajo contable y forma una entidad completamente responsable de las actividades contables que sea consistente con la contabilidad. Eliminar el fenómeno actual de definición poco clara de responsabilidades causada por la inconsistencia entre los derechos y comportamientos de las entidades, y el rechazo mutuo, que afecta la dificultad de la supervisión contable.
5. Implementar el sistema de delegación de contabilidad
La implementación del sistema de delegación de contabilidad es la necesidad de fortalecer la supervisión de los propietarios y salvaguardar los derechos e intereses de los propietarios bajo el sistema empresarial moderno, y no es incompatible con el sistema empresarial moderno. El sistema de delegación tiene por objeto separar al personal contable que realiza la supervisión contable de las empresas supervisadas, no existiendo relaciones de personal o de interés económico. Sólo así se podrán eliminar las preocupaciones de los contables y poder ejercer verdaderamente el papel supervisor de la contabilidad de manera imparcial. Por lo tanto, es necesario y factible implementar el sistema de delegación contable y utilizar profesionales contables externos para realizar la supervisión financiera.
Además, la implementación por parte del gobierno del sistema de delegación de contabilidad elimina la sincronicidad de los intereses económicos entre los contadores y las autoridades de gestión corporativa, y luego impone responsabilidades legales determinadas por la nueva ley de contabilidad. Se cree que el problema de larga data de la distorsión de la información contable desaparecerá. completamente erradicado.
6. Sanciones estrictas y establecimiento de un mecanismo de restricción para las infracciones contables.
Es necesario utilizar medios legales, administrativos, de mercado, económicos y de otra índole para estandarizar y restringir el comportamiento de las entidades contables. y promover la integridad contable financiera Construcción del sistema. Se recomienda mejorar las normas contables lo antes posible y aclarar las bases para la aplicación de la ley para facilitar las sanciones de los organismos encargados de hacer cumplir la ley contra actividades ilegales y falsificadoras; introducir un sistema de compensación civil para aclarar la responsabilidad de compensación económica de los falsificadores y obligar a los falsificadores a retirarse; ganancias ilegales a través de procedimientos judiciales y aumentar la persecución de personal ilegal Costos falsos. El departamento financiero debe, dentro del alcance de la autoridad otorgada por la Ley de Contabilidad, intensificar la investigación y sanción de los líderes de unidad, supervisores contables y personas directamente responsables, combinar el manejo de asuntos con el manejo de personas y cambiar el mal manejo de violaciones en el pasado. de leyes y reglamentos. Una situación en la que las personas, investigadas repetidamente y ofendidas repetidamente, son prohibidas repetidamente. Exponer públicamente algunos casos típicos en los medios de comunicación para crear un ambiente legal para el trabajo contable.
Es necesario establecer y mejorar gradualmente un sistema de evaluación crediticia contable que incluya a empresas, responsables, contadores, contadores públicos autorizados y firmas de contabilidad. Mediante la formulación de reglas de evaluación crediticia contable, es necesario coordinar las actividades. recopilar y clasificar la contabilidad por departamentos de impuestos, auditoría y otros información crediticia, establecer archivos contables de crédito, fortalecer el seguimiento del crédito y abrir un sitio web de crédito contable. A medida que se continúa profundizando la construcción del sistema de evaluación crediticia, la recopilación, evaluación y divulgación de información crediticia se puede entregar a intermediarios crediticios, y el departamento financiero se centra en la supervisión. Se pueden hacer anuncios públicos periódicos a través de periódicos, televisión, sitios web públicos y otros medios, y se puede implementar un sistema de listas rojas y negras para aumentar la presión pública sobre los defraudadores contables y promover la construcción de una ética profesional honesta y confiable.