Pausa contable
De acuerdo con lo establecido en la "Ley del Trabajo" y la "Ley de Contrato de Trabajo", la empresa debe disponer que los empleados tengan al menos un día libre a la semana. y las horas extras restantes deben pagarse; de lo contrario, el comportamiento de la empresa es ilegal. Puede presentar una queja ante el departamento de administración laboral local para salvaguardar sus derechos. ¡Espero que la respuesta ayude!