Principios para la implementación de la educación continua del personal contable
1. La importancia y urgencia de la educación continua del personal contable
(1) Adaptarse a los requerimientos objetivos de las “dos transformaciones” del desarrollo económico: la reforma del sistema económico de mi país a partir de De economía planificada a mercado Transformación económica, el modo de crecimiento económico cambia de extensivo a intensivo. La economía de mercado es una economía competitiva y una economía legal, especialmente en la economía del conocimiento y la era de la información, la contabilidad moderna debe transformarse en consecuencia, de la contabilidad a la gestión y de la toma de decisiones ex post a ex ante, en proceso y ex. -post contabilidad. transformación de procesos; de pasivos a activos y autónomos; de métodos manuales tradicionales a modernos de alta tecnología, en red y estandarizados. Es particularmente importante adaptarse a la situación, actualizar conocimientos y fortalecer continuamente la educación y capacitación continua del personal contable. Es una parte importante del rejuvenecimiento del país a través de la ciencia y la educación y la educación de calidad.
(2) La reforma empresarial y los cambios en las entidades contables son requisitos inevitables para mejorar la calidad básica del personal contable
Como centro de la reforma del sistema económico, la reforma empresarial es la idea básica de En la nueva situación de empresas complejas y competencia feroz, se requiere que los contadores tengan una alta calidad integral y capacidad innovadora para establecer un sistema empresarial moderno. p>Primero, tener alta calidad política. Ser muy sensible a los cambios en la situación actual y comprender los impactos y procedimientos positivos y negativos de los cambios en la situación actual en las finanzas y la contabilidad corporativas. Debemos fortalecer el aprendizaje, adherirnos a la dirección política y esforzarnos por mejorar la capacidad de aprender y comprender. , practicar e innovar, y mejorar el sexo sistemático y basado en principios, la previsibilidad y la creatividad. El segundo es tener un fuerte sentido de economía de mercado. La economía de mercado es avanzada e innovadora y tiene un fuerte sentido de competencia y legalidad. También encarna la ley fundamental de igualdad de riesgos y beneficios. En última instancia, la competencia en el mercado es la competencia de productos, tecnología y talentos. todos dependen de la educación continua y la educación permanente. El tercero es tener una estructura de conocimiento razonable. Debe tener una alta calidad cultural, ciertas nuevas tecnologías y nuevos conocimientos, y capacidades de operación empresarial más calificadas. Sólo aprendiendo una y otra vez, enriqueciendo constantemente sus conocimientos y mejorando su capacidad de innovación, podrá adaptarse a las exigencias del nuevo siglo. El cuarto es tener una alta ética profesional. Sea leal a los deberes y a la ética profesional, dedique su trabajo, estudie mucho, trabaje con rigor, sea honesto y dedicado al público, trabaje en conjunto, sea modesto y prudente y avance siempre.
(3) Los requisitos de los tiempos para profundizar la reforma de la educación contable e integrarla con la educación contable internacional
El uso de tecnología moderna en forma de educación continua a distancia puede ampliar la escala de la educación e incluso formar una industria educativa, reduciendo El estado invierte para resolver la contradicción entre la ingeniería y el aprendizaje maximizar la inteligencia humana, hacer de los medios técnicos de alta tecnología un catalizador para el aprendizaje, proporcionar una forma y un medio efectivos para que los estudiantes se esfuercen por sí mismos; y hacer del aprendizaje una fuente de motivación para la exploración continua.