¿Cuánta compensación se puede compensar por una lesión laboral de grado 9 mediante una evaluación de discapacidad?

1. Subsidio único por incapacidad: 9 meses de salario personal para el nivel 9 de incapacidad.

2. Subsidio médico único por accidentes de trabajo: 2 meses de salario por invalidez de grado 9

3. Subsidio laboral por invalidez único: 8 meses de salario por invalidez de grado 9

4. Gastos médicos: El pago se realizará de acuerdo con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo;

5. Subsidio de alimentos: estipulado por el gobierno popular regional coordinador;

6. Gastos de transporte, gastos de alimentación y alojamiento: el tratamiento médico fuera de la región coordinadora será estipulado por el gobierno popular de la región coordinadora;

7. Gastos de tratamiento de rehabilitación: El tratamiento deberá realizarse en una institución médica que haya firmado un contrato de servicios, y se pagará de acuerdo con el catálogo de partidas de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, Catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas y pago estándar del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo;

8. Salario y beneficios durante el tratamiento médico de lesiones relacionadas con el trabajo: El salario y los beneficios permanecen sin cambios, no más de 24 meses;

9. Gastos de atención de vida: Las tarifas de atención de vida se pagan de acuerdo con tres niveles diferentes: completamente incapaces de cuidar de sí mismos, en su mayoría incapaces de cuidar de sí mismos o incapaces de cuidar de sí mismos. Los estándares son el 50%, 40% o 30% del salario mensual promedio de los empleados del área coordinadora, pagado mensualmente

10; basado en estándares nacionales de lesiones relacionadas con el trabajo Pagado con cargo a fondos de seguros.

El procedimiento para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo es el siguiente:

1 El solicitante debe preparar un formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, tarjeta de identificación del empleado y otros documentos pertinentes. materiales y presentar una solicitud para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo a la agencia de seguridad social;

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2. El personal de la agencia acepta los datos y los revisa;

3. Si la agencia decide aceptar la solicitud, emitirá un certificado de aceptación y lo enviará al solicitante;

4, la organización toma una decisión para determinar la lesión relacionada con el trabajo después de la revisión, investigación y recogida de pruebas;

5. Entregar documentos de identidad al trabajador lesionado, a sus familiares cercanos y al empleador de conformidad con la ley.

Base jurídica: Artículo 17 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.

Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado con una enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley para la Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá informar al empleador dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión por accidente o de la fecha de su diagnóstico o identificación como enfermedad profesional. El departamento administrativo regional del seguro social coordinará la solicitud de reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.

Si el empresario no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares próximos o la organización sindical podrán presentar directamente una queja ante el empresario en el plazo de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional. El departamento administrativo del seguro social donde está ubicada la unidad solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.

De acuerdo con el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deban ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de acuerdo con la jurisdicción territorial. principio.

Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de estos reglamentariamente durante este período correrán a cargo del empleador.