El principio estadístico de los empleados es ().
Empleados
Empleados se refiere al número total de empleados que trabajan en la unidad y reciben remuneración laboral, incluidos los empleados actuales, los jubilados reempleados y los extranjeros que trabajan en varias unidades, Hong Kong. y empleados taiwaneses de Macao, empleados a tiempo parcial, empleados y empleados a tiempo parcial prestados de otras unidades, etc. , pero no incluye a los empleados que mantienen relaciones laborales después de abandonar la unidad.
Se refiere a todo el personal que trabaja en agencias estatales, agencias de partidos políticos, grupos sociales, empresas e instituciones de todos los niveles y recibe salarios u otras formas de remuneración laboral. Incluyendo empleados actuales, personal jubilado recontratado, profesores privados, personal extranjero que trabaja en diversas unidades, personal de Hong Kong, Macao y Taiwán, personal a tiempo parcial, personal prestado de otras unidades y segundos profesionales.
Excluye a los empleados que abandonan la unidad pero aún mantienen relaciones laborales. Los empleados en cada unidad reflejan el número total de fuerza laboral que realmente participa en la producción o el trabajo en cada unidad.
Características de la personalidad profesional de los contables: No me gusta correr riesgos ni competir, y soy abnegado; soy práctico, leal y confiable en mi trabajo. Prefiero ambientes de trabajo con claridad. Normas y regulaciones: responsable, dependiente, eficiente, desconfiado. En primer lugar, los contadores deben gozar de buena salud, porque la contabilidad es básicamente un trabajo;
En segundo lugar, los contadores deben ser audaces y cautelosos, de lo contrario el trabajo se repetirá muchas veces; en tercer lugar, los contadores deben tener buena moral; carácter y buena mentalidad, de lo contrario puede haber manchas; finalmente, los contadores deben actualizarse y seguir las políticas constantemente; en resumen, la contabilidad es un profesional trabajador;
Sobre las cláusulas de seguridad en los contratos laborales
El contrato laboral celebrado entre la unidad productiva y de negocio y los empleados deberá especificar claramente las cuestiones relacionadas con garantizar la seguridad laboral de los empleados y prevenir riesgos, así como las disposiciones para que los Empleados se ocupen de asuntos relacionados con el seguro social por accidentes de trabajo. Las unidades de producción y de negocios no celebrarán ningún tipo de acuerdo con los empleados para eximir o reducir su responsabilidad legal por las bajas de los empleados debido a accidentes de seguridad de producción.