¿Por qué el Estado obliga a las empresas a cobrar las primas del seguro de pensiones básico?

En primer lugar, el seguro social es obligatorio. En otras palabras, la tasa de recaudación y pago de las primas del seguro social está determinada por las leyes y políticas nacionales y no se determina mediante negociación entre el empleador y el empleado. Por ejemplo, la "Interpretación de determinadas cláusulas" del Ministerio de Trabajo establece: "No hay disposiciones sobre seguro social en las cláusulas necesarias del contrato de trabajo, porque el seguro social se aplica en toda la sociedad de conformidad con la ley y no es algo que las partes del contrato pueden resolver mediante negociación." "Acuerdo de Negociación "Otros contenidos" se refiere a los términos pactados en el contrato de trabajo, es decir, además de llegar a un acuerdo sobre los términos necesarios del contrato de trabajo de conformidad con este Por ley, si se considera que ciertos aspectos relacionados con el contrato de trabajo aún deben coordinarse, se puede escribir el contenido acordado. Un contrato se determina mediante negociaciones voluntarias entre las partes del contrato, más que por disposiciones legales.

En segundo lugar, el seguro social es mutuamente beneficioso. En otras palabras, el Estado desarrolla empresas de seguro social, establece un sistema de seguro social y establece fondos de seguro social para que los trabajadores puedan disfrutar de los beneficios del seguro social de conformidad con la ley cuando sean ancianos, estén enfermos, se lesionen en el trabajo, estén desempleados o tengan niños, etc. La mayoría de estos fondos provienen de las primas del seguro social pagadas por los trabajadores y empleadores de conformidad con la ley. Las cajas de seguridad social deben determinar la fuente de los fondos según el tipo de seguro e implementar gradualmente una planificación general. Por lo tanto, los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

En tercer lugar, el seguro social es normativo. En otras palabras, las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de los beneficios del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. El artículo 12 de la "Ley del Seguro Social" estipula: "El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo general del seguro de pensión básico". Los empleados pagarán las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción de los salarios estipulada por el Estado. Las primas del seguro de pensión se acreditarán en mi cuenta”.

Se puede ver en las disposiciones anteriores que las normas y métodos. que los empleadores y los empleados paguen las primas del seguro social son legales, y el empleador y los empleados negocian para determinar el pago. El método es claramente ilegal. El seguro social está relacionado con los intereses vitales de miles de hogares y de cada trabajador. Hoy en día, cada vez más trabajadores, trabajadores migrantes y autónomos se preocupan por su propio seguro médico y sus pensiones, y su conciencia sobre el seguro social mejora y se fortalece constantemente. Este es un fenómeno gratificante en el desarrollo continuo y profundo del seguro social. en nuestro país.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.