Después de pagar el impuesto sobre la renta, si distribuyo dividendos a los accionistas corporativos, ¿todavía tengo que pagar impuestos?
Los dividendos recibidos por accionistas individuales están sujetos al impuesto sobre la renta personal, mientras que los accionistas corporativos no están obligados a pagar impuestos.
Principales métodos de incentivo y asientos contables de los dividendos ficticios de acciones
Los dividendos ficticios de acciones pertenecen al salario total previsto para la seguridad social, pues según la normativa, la siguiente es la base para cálculo de la base de pago: Bonificación, que incluye: Los premios de producción (operación) incluyen premios por sobreproducción, premios por calidad, premios por seguridad (sin accidentes), premios integrales por diversos indicadores económicos, premios por finalización anticipada, premios por envío al extranjero, premios de fin de año ( dividendos laborales), etc.
Los dividendos en acciones virtuales que reciben los empleados son dividendos laborales, que son bonificaciones en el salario total y deben utilizarse como base de pago de la seguridad social. Dividendos de acciones virtuales Los principales métodos de incentivos de acciones virtuales en la Oficina de Finanzas son: cuando el desempeño de la empresa y otros indicadores alcanzan los estándares establecidos por la empresa, la empresa distribuirá ganancias a los empleados que posean acciones virtuales en función de una determinada proporción de las ganancias. Si los dividendos en acciones ficticios pertenecen a un plan de participación en las ganancias a corto plazo y se cumplen al mismo tiempo las siguientes condiciones, la empresa debe confirmar los salarios de los empleados correspondientes a pagar:
(1) La empresa actualmente tiene un contrato legal obligación de pagar salarios a los empleados o surge de eventos pasados Obligaciones constructivas;
(2) El monto de las obligaciones pagaderas a los empleados como resultado del plan de participación en las ganancias se puede estimar de manera confiable. En las siguientes tres situaciones, creemos que el monto de la obligación se puede estimar de manera confiable:
1. La empresa ha determinado el monto de los salarios a pagar antes de que se apruebe el informe financiero.
2. Los términos formales de un plan de participación en las ganancias a corto plazo incluyen la forma en que se determinan los montos salariales.
3. La práctica anterior proporciona evidencia clara para que las empresas determinen el monto de las obligaciones implícitas.
Cuando los empleados obtienen acciones virtuales y cuando los empleados renuncian y reciben acciones virtuales, la empresa no realiza asientos contables. Algunas empresas permiten a los empleados suscribirse a algunas acciones virtuales y se pueden realizar otros pagos durante la suscripción. Cuando se cumplen las condiciones, se acumulan dividendos:
Débito: honorarios de gestión
Préstamo: salarios de los empleados a pagar
Al pagar dividendos en acciones virtuales:
Débito: a pagar a los empleados.
Préstamos: Depósitos bancarios
Impuestos por pagar - impuestos sobre la renta personal por pagar
Después de pagar el impuesto sobre la renta, ¿todavía tienes que pagar impuestos sobre los dividendos a los accionistas corporativos? Por lo tanto, la cuestión de si los accionistas que reciben dividendos deben pagar el impuesto sobre la renta personal suele determinarse en función del tipo de accionista. El departamento financiero también se encarga de la retención y pago del IRPF de los accionistas que pagan el IRPF y se les han deducido los dividendos pagados.