¿El estado exige empleados PICC?

La Compañía de Seguros del Pueblo de China es una institución pública. Las empresas suelen establecerse en instituciones públicas. Hay dos situaciones: 1. Además del establecimiento de instituciones públicas, parte del personal de la unidad se considera empleado de la empresa, no ocupa el establecimiento de instituciones públicas y pertenece a los trabajadores 2. Además del establecimiento de instituciones públicas, la unidad también; Tiene otra unidad de cara a empresas, que pertenece a esta institución pública. La Compañía de Seguros del Pueblo de China es una sociedad anónima, su industria es la de seguros y su región es Beijing. Su alcance comercial incluye: invertir y poseer acciones de compañías que cotizan en bolsa, instituciones de seguros y otras instituciones financieras; supervisar y administrar diversos negocios nacionales y extranjeros de empresas de seguros de pólizas de inversión autorizadas o encomendadas por el Estado; Comisión y departamentos estatales pertinentes de otras empresas.

El establecimiento de PICC es diferente al de los funcionarios públicos. China PICC es una empresa de propiedad estatal, no una agencia administrativa estatal, y el personal formal también son empleados, no funcionarios. Los funcionarios públicos se refieren a personas que desempeñan funciones administrativas estatales y desempeñan deberes oficiales estatales en agencias gubernamentales en todos los niveles. Según la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, los funcionarios públicos nacionales de mi país se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el establecimiento administrativo nacional y cuyos salarios y beneficios corren a cargo del Estado. finanzas. Desde 2002, se ha fijado el plazo de contratación de los funcionarios públicos de los organismos centrales y estatales. El momento de la inscripción es a mediados de octubre de cada año y el momento del examen es a finales de noviembre o principios de diciembre de cada año. El Examen del Servicio Civil Nacional está abierto a todo el país. No existen restricciones para el registro de hogares y los candidatos de todas las regiones pueden presentar su solicitud libremente.

La People's Insurance Company of China Co., Ltd. (acción 601319), conocida como PICC China, es una empresa establecida. La Compañía Popular de Seguros de China (PICCP & C, en lo sucesivo denominada "China PICC P&C Insurance") también es una institución corporativa. China PICC, la Compañía Popular de Seguros de China Group Co., Ltd., es una empresa de propiedad estatal. En China, el número actual de empleados se muestra como 407 a través de la información corporativa. La persona dijo que, según la "Guía de contratación del campus China PICC 2022", también se muestra información de contratación para las empresas. 76.265.438+0 empleados, generalmente de septiembre a junio de cada año, 65438+octubre, las empresas realizarán reclutamiento escolar o reclutamiento social, principalmente reclutando graduados de pregrado, maestría y doctorado de universidades nacionales y extranjeras, incluidas finanzas, administración, ciencias actuariales y estadísticas. , economía, derecho, seguros, contabilidad y marketing, medicina y agricultura y docenas de grandes empresas. La People's Insurance Company of China Co., Ltd. y la People's Insurance Company of China Co., Ltd. son sociedades anónimas. empresas que cotizan en bolsa La Compañía de Seguros del Pueblo de China Co., Ltd. es una empresa de nivel viceministerial y una empresa central entre las empresas de propiedad estatal, mientras que la Compañía de Seguros del Pueblo de China Co., Ltd. Group Co., Ltd. es una empresa anónima controlada por el estado.

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Artículo 89 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China".

Si una agencia de seguro social y su personal cometen cualquiera de los siguientes actos, el departamento administrativo del seguro social les ordenará que hagan correcciones y el pago se realizará al fondo de seguro social, al empleador si es una unidad; o un individuo causa pérdidas, será responsable de una indemnización de conformidad con la ley, el responsable directo y el resto del personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con la ley:

(1) Incumplimiento; deberes legales del seguro social;

(2) No depositar los fondos del seguro social en una cuenta fiscal especial;

(3) Retener o negarse a pagar los beneficios del seguro social a tiempo;

(4) Pérdida o manipulación de datos del seguro social, como registros de pagos, registros de beneficios del seguro social y registros de derechos personales;

(5) Otras violaciones de las leyes y regulaciones del seguro social.

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