Resumen de evaluación anual del ejercicio financiero
La evaluación anual es un requisito previo para que los empleados mejoren su eficiencia laboral. Siempre que se realicen evaluaciones específicas y oportunas, los empleados pueden tener un poder normativo y vinculante extremadamente alto. Ahora les traeré un resumen de la evaluación anual del año fiscal. Espero que te guste.
El año 1 está a punto de pasar. A partir del 25 de septiembre llevo más de 100 días en _ _ y estaré en _ _ sucursal por un trimestre.
Cuando llegué a _ _, antes sabía un poco sobre contabilidad de la construcción, pero no sabía mucho sobre contabilidad financiera, control de costos y control de capital. En los últimos 10 días en _ _ empresa, la llamada familiaridad, aunque tengo cierta comprensión del procesamiento contable, siempre se siente errática antes de la operación real, como un trozo de papel, que necesita un pisapapeles para colocarlo plano sobre el escritorio. Esta supuesta teoría sólo puede dominarse mediante la práctica.
_ _Después de eso, mi predecesor y yo tuvimos un traspaso sencillo. Por diversas razones, el contenido de la entrega no involucró documentos contables como comprobantes contables, libros de cuentas, extractos, etc. Solo explicó cómo manejar algunos asuntos diarios (tales como: instrucciones de facturación, instrucciones de procesamiento de comprobantes de comercio exterior, etc.) .
La primera vez revisé varios informes y miré el informe del mes pasado que dejó mi predecesor. Debido a que el informe anterior no se hizo con fórmulas, tuve que observar yo mismo la relación de verificación cruzada de sus datos, pero transcurrió sin problemas. Hice un informe a tiempo y lo subí al departamento financiero de la sociedad anónima.
Lo primero que subvierte la experiencia anterior es que siempre que se determinen los datos de ingresos de liquidación del mes actual, los datos de costos remanentes, los principales impuestos y recargos comerciales y los gastos no operativos pueden ser determinado, para preparar un estado de resultados y el ingreso neto en el estado de resultados. Los datos de ganancias son los datos de los honorarios de administración pagados a la sociedad anónima (la sucursal no utiliza el método del porcentaje de finalización para reconocer los ingresos, pero. reconoce los ingresos en función del importe facturado en el mes actual). Debido a que me dediqué a la contabilidad industrial antes, nunca había preparado un estado de pérdidas y ganancias de este tipo.
La desventaja de este método de reconocimiento de ingresos es que el principal costo comercial proviene de los ingresos, que definitivamente es diferente del monto real de la construcción. La diferencia será cada vez mayor con el tiempo. se utiliza el porcentaje de finalización. Los ingresos reconocidos por este método son consistentes con la construcción del proyecto, pero los ingresos reconocidos por este método son inconsistentes con el monto de liquidación real. Esta diferencia existirá en todos los períodos contables. Por supuesto, esta diferencia se suavizará una vez que se completen las cuentas finales, que es mucho más científico que el método de confirmación de facturación y liquidación.
Para el control y análisis de costes se debe primero disponer de un presupuesto, y controlar la compra de materiales y los costes de mano de obra en función del contenido del presupuesto y del avance del proyecto. En realidad, el avance del proyecto es inconsistente con el pago real, por lo que existe un cierto error al controlar los costos laborales basándose en el 17% del pago real.
_ _La sucursal ha estado calculando algunas cuentas corrientes a través del departamento de proyectos, como cuentas por pagar, cuentas prepagas, etc. Cabe señalar que el llamado anticipo es en realidad solo una factura que no ha llegado y los materiales sí han llegado. Dado que no hay administradores de almacén en el lugar en la misma línea que las sociedades anónimas y las sucursales, es imposible obtener los datos de recepción, recepción y almacenamiento de materiales, y también es difícil llevar la contabilidad mediante cuentas estimadas. Al mismo tiempo, está fuera de mi poder restaurar todas las cuentas por pagar y prepagas a la contabilidad del proveedor.
_ _Las finanzas carecen de mecanismos de ejecución de arriba hacia abajo y de retroalimentación de abajo hacia arriba. Además de las responsabilidades de atención y contabilidad del liderazgo, otra razón es la incapacidad de comunicarse de inmediato. Con el desarrollo de la tecnología de red en la actualidad, nuestra empresa todavía se mantiene en contacto y transmite información a través de llamadas telefónicas y faxes. Sin embargo, la red rara vez se utiliza, lo que resulta en muchas cosas con las que no se puede contactar de inmediato. Además, la comunicación telefónica solo puede ser uno a uno y solo se puede utilizar para descubrir y resolver un problema. Cómo amplificar el efecto y resolver un problema se difundirá inmediatamente entre todos los contadores. problemas (el mismo problema para n personas). Creo que una empresa puede construir una plataforma financiera (similar a la atención bancaria), comunicarse con líderes y contadores en tiempo real y de forma completa, y la innovación corporativa requiere una lluvia de ideas.
En cuanto al análisis de costes en el informe anual, personalmente creo que el contador enviado no puede proporcionar datos, pero inevitablemente se cuestionará la autenticidad del departamento de proyectos. Para algunas tareas que nunca hago, creo que está bien dar una hermosa hoja de respuestas al final del año, pero definitivamente no es cierto. Por tanto, creo que si una empresa realmente valora el trabajo financiero, primero debe realizar una formación sistemática del personal financiero existente y del personal financiero que se va a contratar. La contabilidad financiera se inculca inevitablemente cuadro por cuadro. También deberían formularse algunas cuestiones de principios para el personal financiero. No hay ningún problema con el trabajo financiero, pero otras operaciones detalladas pueden ser diferentes. En segundo lugar, sin el personal de primera línea del almacén de la empresa, es imposible obtener información precisa sobre los costos de primera mano.
En cuanto al formulario de confirmación tripartita en el informe anual, creo que es algo natural, pero el director del proyecto no tiene este conocimiento, ni tampoco la Parte A. Por lo tanto, la mayoría de los departamentos del proyecto de la sucursal no han realizado este trabajo. Hay un problema con el contador expatriado, pero el contador expatriado tiene responsabilidades pero no derechos, y no existe comunicación con el director del proyecto. Por lo general, aceptan en persona y luego lo olvidan, presionan cuando pueden y retrasan cuando pueden. Creo que esto también es una cuestión de ejecución. Es natural que los contadores expatriados obedezcan las instrucciones de los líderes financieros, pero no es tan fácil para los gerentes de proyectos cooperar con los contadores expatriados. Cuantas más capas se transmiten una orden, menos efectiva se vuelve. Puede ser mejor para la empresa notificar directamente al director del proyecto sobre algunos asuntos importantes.
En el procesamiento contable de las empresas constructoras existe dicha cuenta, transacciones internas, la empresa debe verificarla cada año y hacer correcciones si se encuentran discrepancias. En cuanto a los motivos de las diferencias en la comunicación interna, personalmente tengo el siguiente análisis:
Primero, el contenido de la descripción es inconsistente. Normalmente, a la oficina central se le factura a través de transacciones internas, pero a la sucursal se le factura a través de otras cuentas por cobrar y por pagar. La solución es sencilla. Es necesario organizar completamente la configuración detallada de la cuenta y el contenido contable de un conjunto de cuentas corrientes internas, compilar un conjunto de casos, probar la comprensión de cada contador expatriado y analizar y hacer preguntas a través de comunicación en tiempo real.
En segundo lugar, la división de las tasas de cobro y pago no está clara. Tome mi _ _ rama como ejemplo. En 2020, la factura telefónica de __ _ _La sucursal tiene dos honorarios por carta de confirmación pagados por cuenta de la sociedad anónima, los cuales están vinculados a débitos internos y no son reflejados por la sociedad anónima.
La solución es la siguiente: basándose en la experiencia pasada, distinguir claramente si varios tipos de gastos están incluidos directamente en los gastos o vinculados a transacciones internas, y comunicarlo a todo el personal financiero, incluido el personal financiero de la Sede de la sociedad anónima, para cumplir con las expectativas. El efecto del control es de una vez por todas. Incluso si todavía queda trabajo de conciliación por hacer, no habrá tanta diferencia que deba ajustarse una vez al final del año, lo que acumula carga de trabajo.
He estado expuesto a cosas nuevas durante más de 100 días en _ _, pero no puedo escapar de la prisión contable. Basado en mis deseos personales, por la presente presento mi renuncia al líder del Departamento de Finanzas de la sociedad anónima para su aprobación. Estaba pensando en dimitir hace un mes, pero para ser responsable del trabajo financiero de la sucursal durante todo un año, dimití después de completar el informe anual.
Aún falta más de un mes para que acabe el año. Pida a los líderes de la empresa que envíen a alguien a recoger a Jia lo antes posible. Les contaré toda la información y las cuentas que conozco, las guiaré y realizaré una transferencia completa y adecuada para sentar una base sólida para el futuro trabajo financiero de _ _ sucursal. Espero que el líder tome una decisión rápidamente, porque ya he sido víctima de la dimisión de mi predecesor y no quiero cometer el mismo error la próxima vez.
Como se mencionó anteriormente, la lógica puede no ser muy clara, pero este es el resumen de trabajo más serio que he escrito. Espero que el líder entienda y perdone. Estoy muy agradecido a los líderes de la empresa por su preocupación y apoyo al trabajo contable en el extranjero.
Al mirar retrospectivamente el trabajo de los últimos 20 años, también encontramos muchas deficiencias y deficiencias en el trabajo. Se manifiesta principalmente en la necesidad de explorar más a fondo la viabilidad de comprender e implementar diversos sistemas financieros, especialmente los problemas obsoletos expuestos por las auditorías a lo largo de los años, que siempre han sido superficiales y confusas. Pero también me anima a seguir aprendiendo y juzgando conocimientos profesionales relevantes, y aplicarlos al manejo de negocios reales en la nueva era, para superar dificultades y lograr mayores resultados.
Resumo mis pensamientos, estudios y trabajo del año pasado de la siguiente manera:
1. Aspectos comerciales
Durante el año pasado, lo he tenido en cuenta. mi responsabilidad. Requisitos estrictos, adherirse a principios, actuar imparcialmente y tener en cuenta la situación general. De acuerdo con la nueva "Ley de Contabilidad", desempeñar concienzudamente las responsabilidades de los puestos del presupuesto general. Haga un buen trabajo en el trabajo contable básico, revise cuidadosamente los comprobantes originales, complete los procedimientos contables, encuaderne cuidadosamente y borre las cuentas.
Además, además de completar su propio trabajo a tiempo, también participa activamente en el trabajo del centro temporal de la oficina del subdistrito, como la reubicación de aldeas, emergencias en la jurisdicción, seguimiento del personal clave. y mantenimiento de la estabilidad durante las vacaciones.
En segundo lugar, el aprendizaje ideológico.
Sé que, como responsable financiero, tengo una gran responsabilidad. Si quieres desempeñar mejor tus funciones, ¡debes seguir aprendiendo! Adquirir conocimientos y políticas empresariales en la nueva situación actual. Adherirse al aprendizaje y la acumulación como forma básica de mejorar la propia calidad y capacidad laboral; insistir en combinar la participación en diversas actividades de aprendizaje con los problemas encontrados en el trabajo diario, para aplicar lo aprendido.
Durante el último año, he logrado grandes avances en mi pensamiento político y nivel profesional.
3. Elaboración y ejecución del presupuesto anual
La elaboración del presupuesto anual es una tarea compleja y ardua que se basa principalmente en la ley de presupuesto nacional, los principios del presupuesto. preparación de unidades de nivel superior y reformas de este año Puntos clave, etc. , preparar el presupuesto de ingresos y gastos de la unidad para el próximo año. Este no es solo un documento escrito que refleja el estado financiero, la situación del personal y el estado de los activos de nuestra unidad, sino también una base importante para la toma de decisiones para que los líderes comprendan la situación después de dominar la política y formulen los ingresos y gastos financieros de nuestra unidad para al año que viene.
Gracias a una preparación adecuada, el trabajo se completó con éxito en noviembre.
Cuarto, la vida.
Como joven de una zona rural, debido a la educación de mis padres y al duro ambiente que experimenté desde la infancia, siempre he abogado por la frugalidad y me he opuesto a la extravagancia y el despilfarro. Nunca te compares con los demás en la vida. Por lo general tengo una personalidad alegre, soy estricto conmigo mismo, tolerante con los demás, soy bueno comunicándome con la gente común y estoy dispuesto a ayudar a las personas necesitadas.
Este año, los logros que he alcanzado son inseparables del apoyo de mis líderes y la ayuda de mis compañeros. ¡Aquí tienes, gracias!
El camino a Xiongguan es tan fuerte como el hierro y todavía queda un paso antes del inicio. ¡De cara al nuevo año, trabajaré más duro! ¡Aproveche las ventajas, corrija las deficiencias, sea diligente y pragmático, sea cauteloso e innovador, y sea honesto y dedicado! Contribuir al desarrollo posterior de nuestra oficina de Qujiang.
Resumen de Evaluación Anual Contable 3 1. Hacer un buen trabajo en el trabajo financiero diario.
Finanzas, aunque este trabajo parece una tarea enorme, de hecho, ¡lo más importante en el trabajo real es la acumulación de trabajo diario! En el trabajo financiero diario, fortalezca activamente sus habilidades básicas para que pueda dominar mejor los procesos de trabajo financiero diario y mejorar su eficiencia laboral en el manejo de diversas cuentas y comprobantes. Y fortalecer la autogestión en el trabajo, seguir estrictamente los requisitos del departamento financiero y cumplir sus tareas con rigor y meticulosidad.
El trabajo financiero diario es una acumulación para el departamento y la empresa. Para ello, tengo que seguir los requisitos más estrictos, desde la recopilación y organización hasta la encuadernación y el archivo después del procesamiento. Bajo una gestión tan estricta, no sólo mi propia base se ha vuelto más sólida, sino que la capacidad práctica general de nuestro Departamento de Finanzas también ha mejorado mucho.
En segundo lugar, fortalecer la gestión de personal
En un año de trabajo, como gerente del departamento financiero, no solo hago un buen trabajo en la planificación y gestión financiera de la empresa, sino también centrarse en la gestión de nuestro departamento y el cultivo del talento.
En términos de gestión, ajusto activamente los requisitos laborales del departamento, sigo el ritmo de desarrollo de la empresa, mejoro y cultivo paso a paso las habilidades personales y la calidad psicológica de los empleados del Departamento de Finanzas. y potenciar su conciencia laboral y su entusiasmo por el trabajo.
Durante el año pasado, nuestra capacidad general en el trabajo mejoró enormemente. Con la mejora de sus propios requisitos, el departamento financiero ha mejorado significativamente la calidad y eficiencia de su trabajo.
En tercer lugar, deficiencias en el trabajo
Aunque hemos logrado grandes mejoras en la fundación y la gestión, también expuso la falta de conocimiento profesional de los miembros de nuestro departamento, especialmente las cuestiones relacionadas con los impuestos de la empresa. son tan huecos!
Con este fin, en trabajos futuros, me centraré en la formación y la enseñanza en esta área, para que el trabajo de nuestro departamento se pueda completar con mayor fluidez y aportar más contribuciones a la empresa.
Resumen de Evaluación Anual Contable 4 El trabajo de contabilidad de este año está llegando a su fin. También quiero hacer un resumen de lo que he hecho este año y algo de mi crecimiento. Esto también es mi responsabilidad. y también es mi responsabilidad. Usted puede comprender mejor sus logros del año pasado y hacer mejores planes para el próximo.
Este es el segundo año que me incorporo a la empresa. Después de graduarme el año pasado, fui a la empresa como pasante y me convertí en empleado de tiempo completo. A principios de este año, yo también estaba avergonzado. No sé si todavía tengo este trabajo. Después de todo, la empresa no pudo operar durante mucho tiempo después de que llegó la epidemia y, como recién llegado, mi capacidad no fue suficiente. Afortunadamente, la empresa también fue muy responsable con nuestros empleados y no nos despidió. Sigamos con nuestro trabajo. También valoro esta oportunidad y hago mi trabajo con seriedad. Al mismo tiempo, coopero con colegas del departamento de finanzas para elaborar informes y realizar algunos trabajos financieros que requieren coordinación. También conozco mi posición. Debido a mi falta de experiencia, muchas veces hago las cosas, no buscando velocidad, sino haciéndolo todo en serio. Afortunadamente, este año no se produjeron errores. Al mismo tiempo, también me hizo saber que todavía hay muchos aspectos de mi trabajo que puedo seguir optimizando y mejorando.
Para hacer un buen trabajo, también me comunico con mis compañeros. Aunque ya soy un empleado regular y puedo hacer un buen trabajo de forma independiente, mucha experiencia no es suficiente, puedo sacar más provecho de la experiencia de mis compañeros. Como contador, conocer más aspectos y estar familiarizado con el trabajo relacionado con las finanzas también puede darme una referencia de lo que quiero hacer, y llevarme bien con mis compañeros también me hace entender. En el lugar de trabajo, a menudo tengo que poder hacer las cosas. Al mismo tiempo, necesito ser más proactivo a la hora de pensar en formas de optimizar continuamente y hacer que mi trabajo sea más eficiente. La empresa también organizó varias capacitaciones en las que participé activamente, tomando notas, pensando profundamente y luego aplicándolas a mi trabajo. Algunas de mis propias deficiencias también fueron descubiertas en el proceso de trabajo, lo que también me hizo comprender que la mejora de la experiencia y las habilidades personales también traerá más aspectos que no entiendo, lo que también es la motivación para mi mejora continua.
Después de un año, lo he hecho bien y mi jefe lo ha reconocido. Al mismo tiempo, también sé que todavía hay muchos aspectos que se pueden mejorar en mi trabajo contable. Durante el próximo año, continuaré trabajando duro para mejorar la contabilidad.
El tiempo vuela y el periodo de prueba de tres meses pasó rápidamente. Mirando hacia atrás en los últimos tres meses, no puedo evitar sentir mucho... El tiempo vuela y el período de pasantía de tres meses está a punto de pasar en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, aunque no hay resultados espectaculares, ha pasado por pruebas y temperamentos extraordinarios.
He trabajado en finanzas durante más de diez años y he escrito casi muchos resúmenes. Se dice que hacer balance con regularidad también es un estímulo para uno mismo.
Como filial de Dahua Group, el Departamento de Finanzas debe considerarse como uno de los departamentos clave. Internamente, no sólo se requiere familiarizarse rápidamente con el sistema financiero del grupo y las operaciones de software financiero para cumplir con los requisitos de mejora continua de los niveles de gestión financiera, sino que externamente también se requiere responder a diversas inspecciones por parte de impuestos, auditoría y finanzas. autoridades, dominar las políticas tributarias y aplicarlas racionalmente. En estos tres meses, con el apoyo de mi liderazgo y la cooperación de mis colegas, finalmente asumí todo el trabajo. Siento que mi capacidad de trabajo general es un paso adelante que antes. Mirando hacia atrás en los últimos tres meses, bajo el liderazgo correcto del gerente de departamento, mi trabajo se centró de cerca en la política comercial, el propósito y los objetivos de eficiencia de la empresa, se centró de cerca en los puntos clave, seguí los diversos arreglos de trabajo de la empresa y realicé mi Funciones en contabilidad y gestión. Para resumir la experiencia, llevar adelante los logros, superar las deficiencias y cumplir con los requisitos del Departamento de Administración del Grupo, a continuación se resume una breve revisión del trabajo de los últimos tres meses.
El trabajo de prácticas se puede dividir en los siguientes tres aspectos:
I. Gestión de honorarios, costes y contacto con el cliente
1. Gestión de cuentas, establecimiento integral de un libro de contabilidad de consumibles de bajo valor y seguimiento integral del estado de compra de consumibles de bajo valor, para que las empresas puedan comprender completamente el estado de distribución de estos consumibles de bajo valor y fortalecer la gestión.
2. Partiendo del sistema financiero del grupo, se ha estandarizado la gestión de los costes de los productos chinos, se ha clarificado la clasificación de costes y gastos y se han reordenado las materias. Para fortalecer la gestión del proyecto, las partidas de costos reales se calculan por categoría para reflejar verdaderamente el costo actual. Proporcionar referencias para la gestión del desempeño.
3. Estandarizar el diseño de los libros de cuentas financieras de las empresas comerciales, configurar los libros de cuentas correspondientes según las características de las empresas comerciales y ayudar en la contabilidad de clientes y módulos de almacén en las cuentas, para que Boko El software puede desempeñar plenamente su función y ser capaz de reflejar datos financieros de manera oportuna y efectiva para satisfacer las necesidades de gestión futuras.
2. Trabajo contable básico
(1) Implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad", fortalecer aún más la orientación sobre el trabajo financiero básico, estandarizar la preparación de comprobantes contables y revisar estrictamente la racionalidad. de comprobantes originales, Fortalecer la gestión de archivos contables.
(2) De acuerdo con las instrucciones del grupo, la informatización contable de Huapin Company se presentó para que el trabajo financiero satisfaga las necesidades del Ministerio de Finanzas y se vuelva más estandarizado, y se hicieron esfuerzos para mejorar continuamente la calidad. del trabajo financiero.
(3) Elaborar diversos estados financieros requeridos por la empresa y empresas del grupo dentro del tiempo especificado, y declarar diversos impuestos en tiempo y forma.
Tres. Contabilidad y gestión financiera
(1) Registrar y analizar los inmuebles comerciales arrendados por empresas comerciales de acuerdo con los requisitos de la empresa, supervisar y revisar diversos ingresos y formular los sistemas financieros correspondientes. Unificar el calibre contable, comunicarse de manera oportuna y mantener un estrecho contacto en el trabajo diario, prestar atención para presentar algunas opiniones orientativas sobre el propio trabajo y establecer una buena relación de cooperación con las diversas sucursales y departamentos de gestión financiera del grupo.
(2) Calcule correctamente varios impuestos y el impuesto sobre la renta personal, pague los impuestos en su totalidad y a tiempo, coopere activamente con los nuevos requisitos de declaración de impuestos de las autoridades tributarias, descubra y corrija oportunamente los problemas que violan las leyes y regulaciones tributarias. y mantener buenas relaciones con las autoridades tributarias. Comunicarse y contactar para obtener apoyo y orientación de las autoridades tributarias.
(3) Además del trabajo intenso, fortalecer el team building del Departamento de Finanzas para construir un equipo con negocios integrales y alto entusiasmo por el trabajo. Como gerente de trabajo financiero de base, preste atención a la iniciativa subjetiva y al entusiasmo laboral de otros empleados del departamento de finanzas. Mejorar la calidad general del equipo y establecer una nueva imagen del departamento como pionero, innovador, pragmático y eficiente.
(4) Como gerente de base, soy plenamente consciente de que no solo soy un gerente, sino también el ejecutor y la ventana externa del departamento de gestión financiera del grupo. Si quieres hacer un buen trabajo en finanzas, además de estar familiarizado con el negocio, también debes ser responsable de trabajos y negocios específicos. En primer lugar, debéis predicar con el ejemplo, para garantizar que todos puedan tomar la iniciativa de asumir el trabajo en las circunstancias actuales.
Un nuevo trabajo significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estoy decidido a seguir trabajando duro y alcanzar el siguiente nivel. En los próximos días, avanzaremos hacia una gestión financiera refinada, que requiere "asegurar el flujo fluido del capital de trabajo", "garantizar el rendimiento de las inversiones" y "optimizar los métodos de gestión financiera", lo cual es suficiente para que la gestión financiera de la empresa sea meticulosa. Debemos tomar los "detalles" como punto de partida y ser meticulosos al establecer un conjunto correspondiente de cobros de costos para cada negocio específico de cada puesto y cada departamento. Y ampliar el alcance de la gestión financiera a diversas áreas de negocio de la empresa. Al ejercer funciones de supervisión financiera, ampliamos las funciones de gestión y servicios financieros, logramos puntos ciegos "cero" en la gestión financiera y aprovechamos el valor potencial de las actividades financieras. Aunque la gestión financiera refinada es un asunto extremadamente complicado, de hecho, como dice el refrán, "las cosas difíciles del mundo comienzan con la simplicidad, y las grandes cosas del mundo comienzan con los detalles".
En 20__, bajo Bajo el liderazgo de los líderes escolares, bajo el liderazgo de todo el personal, con la ayuda de mis colegas, completé con éxito el trabajo de contabilidad en la cafetería de la escuela y logré ciertos resultados. El trabajo principal se resume de la siguiente manera:
1. Realizar correctamente los deberes contables y ejercer poderes, estudiar cuidadosamente las políticas y leyes financieras nacionales, estar familiarizado con los sistemas financieros, aprender activamente los negocios contables, dominar el conocimiento profesional, dominar la contabilidad. técnicas y métodos, y ame su trabajo Trabaje, sea leal a sus deberes, sea honesto y honesto, respete la ética profesional, respete estrictamente las leyes y reglamentos, respete los principios e implemente las normas contables pertinentes.
2. De acuerdo con el sistema financiero y los estándares de gasto especificados por los superiores, siempre comprenda las necesidades de fondos y el uso del comedor escolar y ayude activamente al administrador del comedor a hacer un buen uso de los fondos. Garantiza que la calidad del servicio y la eficiencia del comedor se desarrollen con normalidad.
3. Revisar todos los comprobantes de gastos de la obra y liquidarlos oportunamente para garantizar que todos los gastos cumplan con la normativa y que todas las cuentas sean claras y precisas. Informar periódicamente a los líderes pertinentes para obtener instrucciones sobre el uso de los fondos y los problemas existentes.
4. Preparar datos y liquidaciones mensuales de acuerdo con las regulaciones, garantizar la precisión e informar a los líderes a cargo de manera oportuna.
5. Todos los documentos financieros deben organizarse, encuadernarse y guardarse oportunamente.
6. Orientar y ayudar a los cajeros.
7. Realizar reembolsos periódicos para garantizar el normal desarrollo del trabajo de comedor.
El año pasado, trabajé duro y completé con éxito las tareas de la escuela, lo cual fue reconocido por la dirección y elogiado por muchos colegas. Esto es un estímulo para mí. En el nuevo año me dedicaré a mi trabajo con más ilusión.