Ejemplo de resumen de trabajo anual del departamento de finanzas corporativas
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Resumen Anual del Trabajo del Departamento de Finanzas Corporativas 1
Ha pasado un año más en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en este año, he puesto muchas dificultades y esfuerzos en el trabajo ordinario y complicado, y también he obtenido algunos logros y alegría. Lo importante es enriquecerse y ejercitarse, obedecer conscientemente las disposiciones de la dirección en el trabajo, hacer un buen trabajo en diversas tareas del Departamento de Finanzas y completar bien todas las tareas. Sin embargo, debido a la complejidad del trabajo contable, mi trabajo es transaccional e inesperado, por lo que soy yo mismo en el trabajo.
Resumen personal:
1. Principales tareas realizadas:
1. Completar la facturación, certificación y registro mensual de manera oportuna y precisa con una actitud seria. Contabilidad, liquidación y procesamiento contable, llenado oportuno y preciso de varios estados contables mensuales, trimestrales y de fin de año, y envío a varios departamentos a tiempo, finalización oportuna y precisa de la declaración y pago de impuestos, y finalización oportuna y sin problemas. reembolso de impuestos de 2,8 millones del año. Y clasificar y vincular diversos expedientes contables para su archivado.
2. Consultar y firmar los gastos diarios de la empresa con prontitud y precisión con actitud de trabajo riguroso, y clasificar los gastos detalladamente. Realizar el "presupuesto del fondo" de manera oportuna y precisa en función de la situación del capital de la empresa y las condiciones operativas y hacer sugerencias racionales para que los gerentes de nivel superior puedan comprender la situación del capital de la empresa de manera oportuna y tomar las medidas correspondientes.
3. Responsable de los cambios e inspecciones anuales de los distintos certificados de la empresa. Debido a que la empresa se encuentra en las primeras etapas de desarrollo y la dirección comercial cambia, los diversos certificados de la empresa también deben modificarse en consecuencia. Además de no cambiar a tiempo el departamento de aduanas por negligencia laboral en abril de este año, la declaración en aduana de la orden 212 no se realizó de acuerdo con los procedimientos normales de declaración en aduana. Afortunadamente, el Sr. Liu utilizó otros canales de declaración aduanera de manera oportuna a través de sus conexiones personales y no causó pérdidas innecesarias. Quiero hacer un autoexamen aquí. Además, también se reemplazaron a tiempo varios certificados de otros departamentos relevantes y la inspección se desarrolló sin problemas.
4. Capaz de completar otras tareas temporales asignadas por los líderes superiores de manera oportuna.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y centrarse en mejorar los logros personales y la calidad general.
1. Fortalecer el cultivo político, ideológico y moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas, informativos televisivos, etc.
2. Estudiar seriamente las regulaciones financieras y las nuevas políticas legales, y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros nacionales. Centrarse siempre en un trabajo riguroso, meticuloso, sólido, realista y con los pies en la tierra.
3. Esfuércese por aplicar lo aprendido, integre la teoría con la práctica, permítase "aprender en el trabajo, trabajar mientras aprende" y mejorar constantemente su capacidad integral.
En tercer lugar, deficiencias en el trabajo personal
Aunque he completado con éxito varias tareas este año, todavía hay algunas deficiencias en mi trabajo: comprensión insuficiente de la complejidad del trabajo contable, estar ocupado con el trabajo rutinario, hay menos métodos y sistemas de trabajo para discutir, pensar e investigar en profundidad sobre la gestión financiera, lo que resulta en una mayor amplitud y menor profundidad del trabajo. Sumado a la inestabilidad del personal del departamento financiero, no desempeñaron un buen papel de liderazgo en todo el departamento financiero.
IV.Ideas y prioridades de trabajo para el próximo año:
Espero que en el nuevo año aprendamos gradualmente a utilizar métodos científicos para fortalecer la gestión del departamento y mejorar el trabajo. eficiencia del departamento, para lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Hay tres puntos principales: primero, fortalecer la contabilidad y gestión de costos del departamento; segundo, fortalecer los contactos de trabajo con varios departamentos, incluida la gestión de cobranza de divisas, la gestión de cuentas por pagar, el seguimiento de entradas y salidas, etc., para brindar un pleno desempeño. desempeñar las funciones del departamento financiero. El tercero es preparar con precisión varios cálculos financieros para proporcionar una base para que los líderes superiores tomen decisiones.
La segunda parte es una descripción general del departamento financiero
Como todos sabemos, el trabajo del departamento financiero es bastante complejo. Incluso a finales de año, todavía no podemos dejar de trabajar. Además, la dirección del departamento financiero no puede cumplir con los requisitos de los líderes de la empresa. Sin embargo, gracias al esfuerzo de todos, la estructura general del personal, el orden de trabajo y la gestión funcional del Departamento de Finanzas han dado un gran paso adelante. El siguiente es un resumen de nuestro trabajo:
1. Puesto de caja: El personal ha sido estabilizado. Además de los pagos diarios regulares y precisos, la contabilidad oportuna y la liquidación diaria, también se ha establecido una tabla de cobranza clasificada de los gastos mensuales, y se ha establecido una tabla detallada y una tabla resumida de los ingresos mensuales en divisas para mantenerse al tanto de las divisas. Situación de ingresos. Y note la diferencia.
2. Posición de costos: Esta es una posición nueva este año. Actualmente se utiliza principalmente para revisión, contabilidad y control de costes. Responsable del costo real de cada pedido y proporcionar información oportuna y útil a los departamentos relevantes. Este puesto también requiere vinculación con varios departamentos al mismo tiempo. Luego de agregar esta posición, se establecieron cuentas por pagar para cada proveedor y hojas de conciliación de proveedores mensuales. Incluso con el volumen de negocios duplicándose este año, aún se pueden rastrear los datos y las facturas necesarias para las cuentas por pagar.
Sin embargo, quizás debido a diversos factores, la contabilidad de costos de este año no logró los resultados esperados. Se espera que en el nuevo año todos los departamentos puedan cooperar activamente con el trabajo de contabilidad de costos del departamento financiero y * * * contribuir a la autenticidad y puntualidad de la reflexión de costos. Al mismo tiempo, como contador en una posición de costos, usted debe esforzarse constantemente, fortalecer sus estudios y lograr la contabilidad de costos para una empresa.
3. Posición del libro mayor: ya lo he resumido en mi resumen personal anterior, así que no lo repetiré aquí.
4. Departamento de Finanzas: En general, el departamento de finanzas de este año manejó todos los vínculos laborales internos y externos de manera amigable y adecuada, incluido el establecimiento de buenas relaciones con departamentos periféricos como industria y comercio/impuestos/banca.
En resumen, el trabajo de este año pronto será historia. También espero que el departamento de finanzas haya hecho pero no hecho, y que el trabajo que debería haberse hecho pero no hecho pase a la historia con el fallecimiento de _ _ _. Con motivo del nuevo año, animémonos a nosotros mismos, al departamento y a la empresa, * * * progresemos y * * * crezcamos juntos.
Finalmente, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los compañeros que me rodean. Con buenos colegas como usted, creo que nuestra empresa tendrá un mañana mejor. Mi más sincero agradecimiento a la empresa nuevamente. ¡En esta tierra caliente, obtendremos una esperanza ilimitada!
Resumen Anual del Trabajo del Departamento de Finanzas Corporativas 2
En los últimos 20_ años, con la correcta orientación de los líderes de la empresa, la plena cooperación de los gerentes de cada departamento y la plena Con el apoyo de todos los colegas, el Departamento de Finanzas se ha centrado en la empresa. El centro de trabajo, al mismo tiempo que atiende a toda la empresa, organiza cuidadosamente el trabajo contable y mejora continuamente la calidad del servicio fortaleciendo la construcción de sistemas contables y sistemas de control interno financiero. Completó con éxito el trabajo del Departamento de Finanzas y cooperó bien con el trabajo central de la empresa.
El primero es realizar verdaderamente las funciones y organizar la contabilidad.
Es nuestro trabajo organizar las actividades financieras y manejar las relaciones financieras en todos los aspectos. A medida que su negocio continúa expandiéndose, la contabilidad y la contabilización se vuelven cada vez más importantes. Para mejorar la eficiencia del trabajo, los contadores se liberan del trabajo de cálculo y registro original. A principios de año implementamos la informatización de la contabilidad. Después de un mes de inicialización de datos y tres meses de combinación de teléfonos móviles, todo el personal financiero domina la aplicación y operación del software financiero, y la contabilidad financiera ha pasado sin problemas al procesamiento comercial computarizado. Esto ahorra tiempo al personal financiero, mejora enormemente la función de consulta de datos, sienta una buena base para el análisis financiero y lleva el trabajo financiero a un nuevo nivel.
El Departamento de Finanzas siempre ha tenido escasez de mano de obra, pero bajo nuestra organización eficiente y ordenada, podemos manejar adecuadamente varias tareas según la prioridad. El Departamento de Finanzas es inseparable del cobro y pago de fondos, la contabilidad financiera y la contabilidad diaria. Este es el trabajo más común y arduo del Departamento de Finanzas. Durante el año pasado, brindamos el debido apoyo a diversas actividades económicas en el país y en el extranjero de manera oportuna. Básicamente cumplir con los requisitos financieros de varios departamentos para nuestro departamento. El flujo de capital de la empresa siempre ha sido muy grande, especialmente durante el período comprendido entre _ y _, cuando se cobran las ventas, el flujo de caja es enorme y complejo. Los camaradas Zou Zhi y Hu Rong del Departamento de Finanzas siempre han adoptado un estilo de trabajo "serio, cuidadoso y riguroso", y la recaudación y el pago de fondos son precisos y puntuales, sin errores. Los ingresos y gastos de capital acumulados a lo largo del año alcanzaron los _ mil millones de yuanes. Todas las actividades económicas de una empresa eventualmente se mostrarán en forma de datos financieros. En el trabajo de contabilidad financiera, todo el personal financiero es dedicado y concienzudo en el manejo de cada negocio y hace sus propios esfuerzos para ahorrar todos los gastos de la empresa. El Departamento de Finanzas revisa con precisión los comprobantes originales, procesa los comprobantes contables y emite una gran cantidad de estados contables durante todo el año.
Los sistemas pertenecen a la rígida gestión de las empresas. Cualquier empresa exitosa, sin excepción, tiene sus estrictas reglas y regulaciones. Tianchang Company ha crecido desde cero, de tres o dos personas al principio a cientos de personas en la actualidad. La estandarización de diversos comportamientos económicos se ha convertido cada vez más en el tema de la gestión corporativa. El año pasado, el Departamento de Finanzas promulgó sucesivamente normas y reglamentos sobre gestión de propiedades, firma de contratos y control de costos. Con el fin de mejorar el sistema de gestión interna de la empresa y crear un entorno interno y externo para la gestión financiera, hemos cumplido con nuestras debidas responsabilidades.
Además de manejar las relaciones financieras internas de la empresa de manera seria y responsable, el Departamento de Finanzas también debe manejar adecuadamente las relaciones financieras externas para lograr las tareas de la unidad de costos. Establecer y mantener buenas conexiones con el mundo exterior. Este año, el Departamento de Finanzas manejó de manera amigable y adecuada los ingresos y gastos de las cuentas corrientes de cada unidad. Al mismo tiempo, se ha establecido una buena relación entre los bancos y las empresas. Las autoridades fiscales han establecido una buena relación con las empresas, han manejado de manera integral los procedimientos de transacción para los activos heredados de las compañías de seguros y han completado con éxito las declaraciones de información relevantes de las estadísticas y la industria. y comercio y otros departamentos.
Dos. Asignación de capital y trabajo crediticio
El capital es tan importante para una empresa como lo es la "sangre" para el cuerpo humano. Este año, la construcción del proyecto está en pleno apogeo, se están estableciendo gradualmente varias organizaciones de gestión y constantemente se incorporan nuevos empleados. La necesidad de capital aumenta día a día. Especialmente cuando el proyecto no logró ningún beneficio económico en enero, la empresa se vio sometida a una enorme presión financiera. De acuerdo con las necesidades de construcción del proyecto y desarrollo de la empresa, nuestro departamento y la oficina central planifican, organizan y envían fondos de manera racional en conjunto para garantizar el buen desarrollo de todos los trabajos de las unidades que utilizan los fondos. Al mismo tiempo, el Departamento de Finanzas también hizo todo lo posible para emprender el trabajo de recaudación de ventas e hipotecas bancarias que comenzó en enero. Con los esfuerzos concertados de todo el personal financiero y el personal de reclutamiento de inversiones, hicieron todo lo posible para recaudar fondos rápidamente. Garantizó el buen progreso de la construcción del mercado, pagó los préstamos bancarios vencidos de manera oportuna y completó la inversión acumulada a lo largo del año. _ 100 millones de yuanes, pagar el préstamo vencido _ 10.000 yuanes. La operación exitosa de los fondos aseguró el funcionamiento normal de Tian Chang y Dongfang Company y estableció aún más la buena imagen de Dongfang Company como una "empresa de crédito AAA".
Varios bancos han estado promoviendo el crédito a la empresa desde que se lanzó el proyecto. Para el rápido desarrollo de la empresa, el Departamento de Finanzas ha establecido una relación crediticia con la sucursal _ para lograr el propósito de acumular la reputación de la empresa. Nuestro departamento solicitó un _ _ _ _ _ _ _ préstamo de desarrollo inmobiliario del banco. Durante este período, recopilamos y clasificamos una gran cantidad de información, preparamos varios informes de préstamos, discutimos el trabajo de préstamos con el personal del banco y aceptamos muchas inspecciones de los líderes de todos los niveles del banco. Mientras completaba el trabajo del préstamo, establecí una buena asociación con el banco. Al mismo tiempo, obtuve una comprensión integral del trabajo del préstamo y aprendí nuevos conocimientos comerciales.
En tercer lugar, proporcionar asistencia total para atraer inversiones.
Invitar a la inversión es la máxima prioridad este año. La calidad de las políticas de inversión está directamente relacionada con la supervivencia y el desarrollo de las empresas. El Departamento de Finanzas ayuda a los líderes de las empresas a realizar análisis financieros e investigaciones de mercado exhaustivos. Participar plenamente en la formulación de las políticas de inversión de la empresa, proporcionar referencia financiera a la empresa para formular precios de venta y precios de alquiler, emitir diversas políticas de inversión y movilizar el entusiasmo inversor y la iniciativa subjetiva.
Gracias a la acertada toma de decisiones y previsión del presidente y director general, así como al incansable esfuerzo de todos los empleados, la labor de promoción de inversiones ha obtenido resultados gratificantes. Según las estadísticas financieras, a _ _, el número de tiendas y casas vendidas era _ y la tasa de rotación era _. _%, facturación_10.000 yuanes, precio de la vivienda pagado_10.000 yuanes, precio de la vivienda impago_10.000 yuanes, tasa de recuperación de capital_. _%; Para reservar _ conjunto de tiendas, se cobrará un depósito de _ diez mil yuanes. Para alquilar un conjunto de tiendas propias, se cobra un depósito de _10.000 yuanes y la tasa de ocupación es _. _%. En los últimos meses, el Departamento de Finanzas y la Oficina de Comerciantes de China han trabajado juntos y horas extras, especialmente en el proceso de aprobación de préstamos hipotecarios, hasta _ _ _ _, lo que demuestra el buen estilo de trabajo de los dos departamentos. Ese mes, ICBC Dongtang Branch emitió un préstamo hipotecario de _10.000 RMB a la empresa, estableciendo un récord para los préstamos hipotecarios del banco en un solo mes. De hecho, ha logrado resultados impresionantes.
El tiempo vuela y el trabajo de este año pasa a ser historia en un abrir y cerrar de ojos. El Departamento de Finanzas tiene mucho trabajo que debería hacerse pero que no se hace durante todo el año, como establecer reglas y regulaciones para la gestión de activos físicos, controlar diversos gastos operativos, estandarizar los procedimientos de contabilidad financiera, unificar formularios de gestión financiera, informar datos financieros a líderes de la empresa de manera oportuna y precisa, e implementar análisis financieros, etc. En el trabajo financiero, también encontramos que la gestión básica de la empresa es relativamente débil; los costos y gastos diarios son relativamente arbitrarios; la empresa no tiene requisitos claros y estrictos para el trabajo de los empleados en ciencias específicas; algunos empleados no pueden trabajar en el trabajo. Estos deberían ser los temas en los que la gestión financiera debería centrarse y resolver en 20_, y también son cursos obligatorios para que todos puedan mejorar y servir a la empresa. Como personal financiero, debemos cumplir más obligaciones y responsabilidades para fortalecer la gestión, estandarizar el comportamiento económico y mejorar la competitividad corporativa. Seguiremos resumiendo y reflexionando, esforzándonos constantemente y fortaleciendo el aprendizaje para adaptarnos al desarrollo de los tiempos y de la empresa, avanzar con ustedes y crecer con la empresa.
Resumen Anual del Trabajo del Departamento de Finanzas Corporativas 3
En los últimos 20 años, con la ayuda y orientación de líderes y colegas, a través de mi propio esfuerzo, he mejorado aún más mi desempeño profesional. calidad, ámbito ideológico, calidad profesional y capacidad de trabajo, y logró determinados resultados laborales. Ahora resumiré mi trabajo personal del año de la siguiente manera:
Primero, en el aprendizaje, céntrese en mejorar los logros personales.
1. A través de revistas, periódicos, redes informáticas, noticias de televisión y otros medios, estudiar e implementar concienzudamente líneas, principios y políticas, mejorar continuamente el nivel de la teoría política y fortalecer el cultivo político ideológico y moral.
2. Estudiar seriamente las normas sobre integridad financiera y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros nacionales.
3. Trabajar duro para aprender conocimientos empresariales, participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades empresariales organizadas por los departamentos pertinentes, seguir estrictamente los requisitos de diligencia, innovación y dedicación, adherirse al aprendizaje, la política y la justicia, y ser siempre tolerante, dispuesto a dar, y la oscuridad es el propio criterio; considerar siempre la mejora de la conciencia de servicio como la base de todo trabajo; trabajar siempre con rigor y meticulosidad, tener los pies en la tierra, buscar la verdad y ser pragmáticos;
4. Mejore continuamente los métodos de aprendizaje, preste atención a los efectos del aprendizaje, aprenda en el trabajo, trabaje mientras aprende, insista en aplicar lo aprendido, preste atención al dominio, integre la teoría con la práctica y utilice nuevos conocimientos. , nuevas ideas y nueva inspiración para consolidar y enriquecer el conocimiento integral, mantener el conocimiento actualizado y mejorar continuamente la capacidad integral.
En segundo lugar, implementar ideológicamente y concienzudamente la construcción de un gobierno limpio.
Como miembro del personal financiero, usted debe ser capaz de desempeñar concienzudamente sus responsabilidades laborales, apegarse a su puesto, cumplir con el sistema de trabajo y la ética profesional, hacer planes de trabajo financieros y estar dispuesto a aceptar la rutina y tareas temporales organizadas, como personal encargado de hacer cumplir la ley, registro y preparación de exámenes, redacción de informes de autoexamen y autocorrección sobre gobernanza especial anticorrupción, resúmenes de trabajo anticorrupción y otros materiales escritos.
En tercer lugar, en el trabajo, haz un trabajo sólido.
Durante el año pasado, con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, obedecí conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajé duro para realizar diversas tareas y las completé con éxito. Debido a la complejidad del trabajo contable, su labor se caracteriza por su carácter transaccional e inesperado. En términos de finanzas, siempre he estado muy concentrado.
En el proceso de redacción, no compliquen las cosas a los compañeros y no demoren el tiempo de reembolso: reembolsar los vales reales y legales de manera oportuna; En caso de comprobantes no conformes, explicar los motivos y exigir su corrección. Nos esforzamos por mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, y hemos ganado elogios unánimes de todos los empleados por nuestros servicios eficientes y de alta calidad.
Como trabajador financiero calificado, no solo debe poseer conocimientos y habilidades relevantes, sino también tener un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y paciente. Al mismo tiempo, debes darte cuenta de que no importa en qué puesto te encuentres, incluso si es un trabajo discreto, debes hacerlo con el corazón. Incluso si es un trabajo que otros consideran aburrido, debes ser bueno para divertirte, hacer cambios cada día que pasa y encontrar innovación en los cambios.
Resumen de Trabajo Anual del Departamento de Finanzas Corporativas 4
Han pasado tres meses desde que me hice miembro. Parece que estos tres meses han pasado demasiado rápido y una vida plena siempre pasa muy rápido.
Desde sentirme abrumado cuando me uní a la empresa por primera vez, sentirme abrumado cuando mis colegas se fueron a mitad de camino y preocuparme por mi trabajo más adelante, ahora tengo pasión y confianza ilimitadas en mi trabajo, y tengo objetivos claros. Mirando atrás, el camino recorrido, aunque corto, resultó fructífero.
Estos han sido tres meses de rápido crecimiento para mí. Acabo de ingresar a la sociedad y todavía soy nuevo en el lugar de trabajo. Soy un novato con un infantilismo universitario. Pero fue la experiencia de estos tres meses la que me permitió dejar mi infantilismo y afrontar la vida y el trabajo con una nueva mirada. No más confusión y vacilación, sólo creencia y motivación firmes.
Lo más importante de una persona es su encanto interior, y lo mismo ocurre con las empresas. Lo que afecta mi crecimiento y cambio es el encanto corporativo único de _ _ empresa. Luchadora, generativa, positiva, seria, solidaria. No pongas excusas, solo proporciona resultados y encuentra la causa raíz por ti mismo. Estas palabras han quedado profundamente grabadas en mi corazón y han afectado mi visión de la vida y el trabajo.
En términos de trabajo financiero, soy aún más afortunado de estar en un lugar donde puedo experimentarlo de primera mano. No se trata de un ambiente de trabajo de “pedir comida”, sino de explorar, discutir y pensar con los colegas. He desarrollado mi pensamiento independiente y mi capacidad de resolución de problemas, y he aprendido todo lo que no se puede aprender en libros ni en clases. Tres meses después, me he integrado plenamente en el ambiente de la gran familia, tengo una forma de pensar positiva y optimista y puedo completar mi trabajo de forma independiente en el trabajo.
Cuando se trabaja en finanzas en otras empresas, el ambiente y el trabajo cómodos pueden fácilmente hacer que las mentes de las personas se llenen de maleza, día tras día, año tras año, como un robot que hace contabilidad, sin pasión ni sueños. _ _, no importa en qué puesto se encuentre, si no se integra a la empresa y no puede seguir el ritmo de desarrollo de la empresa, su destino final sólo puede ser la eliminación. Sólo en un entorno así las personas pueden crecer y esforzarse siempre por hacer realidad sus sueños.
En los próximos años, permaneceré en la empresa, trabajaré duro y me daré cuenta de mi autoestima.
Resumen de trabajo anual de 5 páginas del departamento de finanzas corporativas
A principios del 20_, según las necesidades laborales, me asignaron a trabajar en el Departamento de Finanzas. Bajo el cuidado y la guía de los líderes de todos los niveles de la empresa, estudié mucho, trabajé duro, mejoré constantemente los métodos de trabajo, mejoré la eficiencia del trabajo y completé con éxito diversas tareas. El trabajo del año pasado ahora se informa de la siguiente manera:
Primero, mejorar la comprensión ideológica y respetar la ética profesional
Cuatro años de estudios profesionales en la universidad me hicieron darme cuenta de que las finanzas son Un trabajo serio y meticuloso, trabajar con cuidado y más de cuatro años de experiencia laboral me han dado una comprensión profunda de que la actitud laboral determina la eficiencia en el trabajo. Cualquier trabajo requiere un alto sentido de responsabilidad y una actitud científica y seria, especialmente el trabajo financiero. Desde el día en que ingresé al Departamento de Finanzas, me pedí comenzar desde las cosas pequeñas, ser meticuloso, tomar cada trabajo en serio, cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones financieras y adherirme al principio de "basado en la honestidad, la moralidad primero, seguir los principios". reglas y no hagas trampas". Principio de "cuenta", respete la ética profesional y haga todo el trabajo bien.
2. Desempeña tus funciones con seriedad y trabaja duro para hacer un buen trabajo.
Desde que asumí el cargo de cajero, he desempeñado concienzudamente mis funciones de cajero y he manejado la recaudación y el pago de fondos en estricta conformidad con las normas nacionales de gestión de efectivo y los sistemas de liquidación bancaria pertinentes. Nunca he ingresado a la tesorería. en vano, nunca malversar efectivo, nunca emitir cheques en blanco, nunca alquilar cuentas bancarias a ninguna unidad o individuo, asegurarse de que el efectivo disponible esté dentro del alcance aprobado por el banco, el saldo contable de efectivo siempre sea consistente con el efectivo disponible, el saldo contable de los depósitos bancarios es consistente con el extracto bancario y las cuentas pendientes se tratan con prontitud. Varios recibos en blanco, cheques en blanco y sellos relacionados deben conservarse adecuadamente para garantizar la seguridad de los fondos. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, participar en la emisión, registro y almacenamiento de facturas para garantizar la estandarización de la gestión de facturas.
En términos de asignación de fondos, nos encargamos de la recaudación y pago de fondos basados en vales válidos, pagamos los salarios de los empleados regularmente, pagamos los honorarios de la agencia en el distrito a tiempo, asignamos fondos del proyecto y gastos diarios de la empresa. en ocho condados y ciudades de manera oportuna, y garantizar que la empresa cumpla con los requisitos de financiamiento para las actividades operativas y de inversión. Completar los procedimientos de pago de impuestos a tiempo para garantizar que los fondos estatales se reciban de manera oportuna. De acuerdo con los requisitos de la empresa provincial, los fondos de ingresos de la empresa se pagaron a la cuenta designada de la empresa provincial de manera oportuna todos los meses y las tareas de evaluación del capital de la empresa municipal se completaron con éxito.
En términos de gestión de tarjetas valiosas, las tarjetas valiosas se emitirán en función del formulario de solicitud de tarjeta de teléfono móvil válido completado por cada unidad, se activará el sistema de gestión de tarjetas valiosas de BOSS para gestionar las tarjetas valiosas, el regular Se implementará estrictamente un sistema de inventario de tarjetas valiosas y se compilarán mensualmente tarjetas valiosas para garantizar que las cuentas y los hechos coincidan.
Enlaza los comprobantes contables a tiempo todos los meses, guárdalos adecuadamente, guárdalos de manera ordenada y haz que sean fáciles de encontrar. Trabajar con el departamento de archivos para organizar los expedientes contables que se hayan gestionado durante un año y transferirlos al departamento de gestión de archivos.
En tercer lugar, fortalecer la formación y el aprendizaje para mejorar la calidad profesional
Después de trabajar, seguí fortaleciendo el estudio del conocimiento profesional financiero y participé activamente en diversos cursos de capacitación organizados por empresas provinciales, entre ellas Capacitación en el módulo de gestión de activos fijos de MIS, capacitación en el módulo de administración de efectivo de MIS, capacitación en mejora financiera de MIS, capacitación empresarial en auditoría interna, etc. , y aplicar activamente los conocimientos profesionales aprendidos al trabajo, de modo que se aplique lo aprendido y se aplique lo aprendido.
Durante el último año de trabajo en el Departamento de Finanzas, me beneficié mucho, aprendí muchos conocimientos y acumulé algo de experiencia laboral, pero todavía hay algunas deficiencias que necesitan aprendizaje y mejora continua. En los próximos 20 años seguiré haciendo bien mi trabajo. Sobre la base de dominar el trabajo existente, nos esforzaremos por completar varias tareas de transferencia después de abrir el negocio de banca en línea, mejorar continuamente los métodos de trabajo y la eficiencia del trabajo y contribuir al desarrollo de Anqing Mobile.
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