De los tres planes fijos, ¿cuáles son las funciones de la unidad integral de la Negociada de Transporte?

El Centro de Gestión del Seguro Social del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social es una institución directamente afiliada al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que tiene el encargo de organizar y orientar a las agencias de seguro social a nivel nacional para su ejecución. Realizar la recaudación, pago, gestión y funcionamiento de los fondos del seguro social, organizar y ejecutar las labores básicas, técnicas, transaccionales y de servicios del seguro social. 1. Adecuación de funciones (1) Las funciones asignadas se basan en lo dispuesto en el "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la Emisión de la Asignación Funcional, Estructura Interna y Reglamento de Personal del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social" (Guofa [1998] No. 50), y las disposiciones del Consejo de Estado sobre Para cumplir con los requisitos de una gestión unificada del seguro social, el Centro de Gestión del Seguro Social del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social asume las siguientes funciones: 1. La antigua Oficina de Administración del Seguro Social del Ministerio de Trabajo era responsable de las funciones de gestión específicas de los empleados de las empresas urbanas en materia de pensiones, desempleo, atención médica, accidentes laborales y seguros de maternidad. 2. El antiguo Centro Nacional de Gestión de Asuntos Médicos del Ministerio de Salud, financiado con fondos públicos, era responsable de las funciones de gestión de asuntos específicos de la gestión médica pública de agencias e instituciones relacionadas con el seguro médico de los empleados. 3. El antiguo Centro de Servicios de Gestión del Seguro de Pensiones Sociales Rurales del Ministerio de Asuntos Civiles asume las funciones de gestión de los fondos de seguros de pensiones rurales y asuntos específicos. 4. La antigua agencia estatal central del Ministerio de Personal y su centro de gestión del seguro social de las instituciones públicas en Beijing son responsables de la gestión de los fondos del seguro social y de asuntos específicos para el personal de las agencias gubernamentales y las instituciones públicas. 5. El Departamento de Empleo del antiguo Ministerio de Trabajo se encargaba de la labor estadística sobre la recaudación de los fondos del seguro de desempleo para los empleados de las empresas. 6. Sobre la base de las funciones anteriores, se añaden funciones debido a la ampliación de la cobertura del seguro social de conformidad con la normativa nacional. (2) Funciones delimitadas. 1． La función de crear un sistema nacional de información sobre la gestión del seguro social, que anteriormente estaba a cargo de la Oficina de Administración del Seguro Social del Ministerio de Trabajo, ha sido asumida principalmente por el Centro de Información del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 2. Las funciones de formular el sistema de auditoría de las cajas de seguro social, establecer y gestionar el sistema de supervisión y presentación de informes de las cajas de seguridad social y aceptar quejas e informes, que anteriormente desempeñaba la Oficina de Administración de la Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, han sido asignadas a la Departamento de Supervisión de Cajas de Seguro Social del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (3) Funciones que necesitan ser fortalecidas. 1． Gestión unificada y operación coordinada de los fondos y asuntos del seguro social. 2. Orientación sobre la autodisciplina interna de las agencias de seguro social en la gestión de fondos y la auditoría de los fondos de seguro social. 3. Organización y orientación de los servicios de gestión social de los objetos de seguridad social. 2. Responsabilidades principales Las principales responsabilidades del Centro de Gestión del Seguro Social del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social son: (1) Formular agencias de seguro social para realizar el registro del seguro social, revisar las declaraciones de pago del seguro social, llevar a cabo el cobro de las primas del seguro social y establecimiento de relaciones de seguro social. Los procedimientos y operaciones de interrupción, transferencia, continuación y terminación del trabajo están estandarizados y organizados para su implementación. (2) Formular y organizar la implementación de especificaciones de trabajo comercial para la gestión de registros, archivos y cuentas personales de pagos del seguro social por parte de la agencia de seguro social. (3) Bajo la organización unificada del Ministerio, compilar informes financieros anuales, trimestrales y mensuales de los fondos nacionales de pensiones, desempleo, atención médica, lesiones relacionadas con el trabajo y seguros de maternidad, y orientar a las agencias de seguro social para implementar los sistemas financieros y contables de fondos de seguridad social. (4) Formular leyes específicas sobre la coordinación y ajuste de los fondos del seguro social y orientar a las instituciones del seguro social en la gestión, almacenamiento y asignación de los fondos del seguro social. (5) Formular normas de gestión de socialización del seguro social, orientar el trabajo de gestión de socialización del seguro social de las agencias de seguro social y proporcionar servicios sociales a los jubilados. (6) Bajo la organización unificada del Ministerio, emprender la recopilación, cotejo, análisis y gestión de información y datos estadísticos del seguro social nacional, y participar en la planificación y construcción del sistema de información del seguro social nacional. (7) Desarrollar un sistema de auditoría del fondo de seguro social y organizar su implementación, y guiar a las agencias de seguro social para que establezcan y mejoren un sistema de trabajo para evitar la declaración y el pago insuficiente de las primas del seguro social y la presentación de informes falsos de solicitudes falsas de beneficios del seguro social. (8) De conformidad con el reglamento unificado del Ministerio, formular las calificaciones, las normas de empleo, los planes de formación empresarial, las normas de evaluación y los sistemas internos de autodisciplina para el personal de las agencias de seguridad social y organizar su implementación. (9) Participar en la labor de publicidad del seguro social, bajo la organización unificada del ministerio, y publicar la revista "China Social Security".