Una encuesta sobre ética profesional contable

Este artículo informa la situación básica de la encuesta del cuestionario de ética profesional contable, el análisis de los resultados de la encuesta y los conocimientos obtenidos de la encuesta.

La ética profesional no sólo es una parte importante de la construcción de la civilización espiritual socialista, sino también una parte importante del desarrollo económico nacional y de la civilización social. Para aprovechar plenamente el papel de la ética profesional y mejorar el sistema de ética profesional contable, sobre la base del establecimiento de normas de ética profesional contable y el fortalecimiento de la educación en ética profesional, debemos fortalecer la evaluación del cumplimiento de la ética profesional por parte del personal contable y brindar elogios y sanciones correspondientes en función de los resultados de la evaluación. Establecer un mecanismo de recompensa y castigo a la ética profesional contable. La evaluación de la ética profesional es una forma necesaria de implementar restricciones "suaves" a la ética profesional contable. Con la ayuda de la evaluación moral, la ética puede desempeñar un papel potencial de juzgar y motivar. Los resultados de la evaluación pueden servir como demostraciones morales, incentivos y castigos basándose en leyes, regulaciones y recompensas y castigos organizacionales o basándose en la opinión pública social, la propaganda y condena de los medios de comunicación y la introspección moral interna de los contadores;

A través de encuestas, el autor analizó las ventajas y desventajas de los métodos de evaluación anteriores y emitió juicios básicos sobre su efectividad y el reconocimiento de la gente.

1. Situación básica de la encuesta

Con el fin de obtener información de primera mano, en 2008, el autor realizó una encuesta por cuestionario sobre la evaluación de la ética profesional contable. Los destinatarios de la encuesta son contadores de empresas, instituciones administrativas y firmas de contabilidad en diferentes regiones de la provincia de Yunnan, distribuidas en los sectores del acero, la industria química, la electrónica, los textiles, las telecomunicaciones, la energía eléctrica, el tabaco, la confección, la construcción naval, la alimentación, el comercio, las finanzas y el gobierno. departamentos, agencias intermediarias y otras industrias, así como empresas del grupo y empresas de propiedad absoluta. Sociedades cotizadas y otras personas jurídicas. Esta encuesta duró 8 meses desde el diseño, la distribución, el reciclaje hasta el análisis estadístico. La encuesta se realizó mediante cuestionarios de muestreo. Durante este periodo se distribuyeron un total de 211 cuestionarios y se devolvieron 178 cuestionarios, con una tasa de recuperación del 84,36%. Para garantizar la cientificidad y autenticidad de los resultados de la encuesta, diseñé el siguiente plan de encuesta por muestreo: establecer un método de encuesta por muestreo que combine muestreo general y muestreo estratificado. Se seleccionaron varias unidades de nuestra provincia para la investigación y la investigación, y se adoptó un muestreo anónimo para reducir la presión psicológica de los encuestados y hacer que estuvieran dispuestos a proporcionar datos reales. Una vez completada la encuesta, finalmente se analizaron y procesaron 172 cuestionarios válidos a través de una recopilación centralizada. Por tanto, los resultados de la encuesta tienen una alta credibilidad. Casi el 48% de las personas encuestadas tienen títulos profesionales superiores o supervisores contables o puestos superiores, y el 19% tiene calificaciones profesionales como contadores públicos certificados, agentes fiscales certificados y tasadores de activos certificados.

2. Análisis de los resultados de la encuesta

El cuestionario implica la comprensión de la ética profesional contable, los métodos de evaluación de la ética profesional contable, los temas de evaluación, el procesamiento de los resultados de la evaluación y la credibilidad de la evaluación, etc. El siguiente es el análisis del autor basado en la encuesta.

(1) Comprensión de la ética profesional contable

1. Entre las diversas cualidades éticas profesionales que deben poseer los contadores, el orden de las respuestas es: honestidad y confiabilidad, objetividad y justicia, integridad. y autodisciplina, profesional y competente, lo que indica que los contadores tienen una comprensión relativamente buena de la ética profesional contable.

2. Poner la "honestidad y la confiabilidad" en primer lugar como criterio principal para la calidad de los contadores muestra que los propios contadores todavía están dispuestos a ser honestos. Esto no sólo está en consonancia con las virtudes tradicionales de la nación china, sino también con los requisitos inherentes al desarrollo económico de mercado de China. Debido a que la economía de mercado es una "economía crediticia" y una "economía de contrato", enfatiza la "honestidad y la confiabilidad". Se puede decir que la integridad es la premisa y el fundamento para mantener la economía de mercado en el camino del desarrollo saludable, y es la base para mantener la economía de mercado.

3. Poner "capacidad profesional" en último lugar no significa que carezca de importancia, pero los contadores creen que la "capacidad" es secundaria a la anterior "virtud". Evidentemente, los contadores tienen las mejores y las peores virtudes.

(2) El cuerpo principal de evaluación de la ética profesional contable

1. Casi la mitad de las personas eligieron "organizaciones industriales", ocupando el primer lugar, lo que demuestra que los contadores creen que las organizaciones industriales son la primera opción para la evaluación de la ética profesional. El mejor tema, porque las organizaciones industriales son competentes para este tipo de juicio profesional.

2. Los “intermediarios” ocuparon el segundo lugar, lo que muestra que los contadores todavía tienen un grado relativamente alto de reconocimiento de los intermediarios. Esto se relaciona principalmente con la independencia de los intermediarios y la objetividad y equidad de las evaluaciones.

3. Elegir "yo" en tercer lugar muestra que los contadores esperan tener voz propia en cuestiones de evaluación y esperan que sus opiniones personales puedan ser respetadas hasta cierto punto.

4. Vale la pena señalar que el número de personas que eligieron "departamentos gubernamentales relevantes" y "unidades" es menor que el número de personas que eligieron "auto". y las unidades ahora están sujetas a Debido a la influencia del mal ambiente social, es difícil evaluar a los contadores de manera objetiva y justa, y han perdido el debido prestigio en la mente de los contadores del número total de personas que eligieron el "Instituto de Público Certificado; Contadores", "Sociedad de Contabilidad" y "Asociación de Jefes de Contadores" representaron el 72,08%, lo que indica que la mayoría de los contadores prefieren que las organizaciones de la industria privada sean responsables de la evaluación de la ética profesional contable en la misma industria. Por supuesto, diferentes contadores en esta pregunta pueden elegir diferentes organizaciones industriales como tema de su evaluación de ética profesional. Por ejemplo, los contadores públicos eligen el Instituto de Contadores Públicos Certificados y los jefes de contabilidad eligen el Instituto de Contadores Jefes.

Algunos contadores eligen asociaciones de contabilidad, lo que nos plantea una serie de preguntas: si los contadores con diferentes identidades deberían ser evaluados por diferentes organizaciones industriales si la respuesta es sí, cómo dividir el trabajo y cooperar si la respuesta es no, qué organización elegir; el líder sobre cómo llevar a cabo operaciones prácticas. A juzgar por las respuestas a esta pregunta, el mayor número de personas eligió la Sociedad de Contabilidad (40%), lo que demuestra que los contadores prefieren esta organización más integral para asumir la responsabilidad de la evaluación por pares, el 24.17% eligió “Departamento Financiero”, indicando que el El departamento financiero sirve como El departamento competente de trabajo contable tiene un cierto impacto en la evaluación de la ética profesional de algunos contadores en la misma industria. El 3,75% eligió "poco claro", lo que indica que un pequeño número de contadores están perdidos, lo que puede ser. un reflejo razonable de la realidad.

En tercer lugar, revelaciones de la encuesta

A partir del análisis de los resultados de la encuesta anterior, no es difícil extraer las siguientes conclusiones y revelaciones básicas:

1 En los últimos años, el Ministerio de Hacienda Las actividades de educación en ética profesional para el personal contable lideradas por la Compañía han logrado resultados iniciales. Los contadores tienen una cierta comprensión de la ética profesional contable, han formado conceptos y conciencia básicos de ética profesional y han preparado una base ideológica para la evaluación de la ética profesional contable y otras actividades de construcción de ética profesional contable.

2. Entre los dos métodos de autoevaluación y evaluación social de la ética profesional contable, los contadores creen que la evaluación social es más efectiva; entre las evaluaciones sociales, las evaluaciones de pares realizadas por organizaciones industriales tienen el mayor reconocimiento.

3. Para manejar los resultados de la evaluación de la ética profesional contable o implementar el mecanismo de recompensa y castigo, los contadores creen que se debe adoptar una gestión integral para que sea efectiva, es decir, recompensas y castigos de las asociaciones industriales y publicidad y condena de la opinión pública, complementada con recompensas y castigos de las organizaciones unitarias e introspección moral personal.

4. Dado que las evaluaciones por pares realizadas por organizaciones de la industria tienen el más alto reconocimiento, en el futuro deberíamos centrarnos en establecer un sistema eficaz de evaluación de la ética profesional dirigido por organizaciones de la industria, incluida la formulación de estándares de evaluación y la determinación de la evaluación. temas y evaluación, selección de métodos, procesamiento de resultados de evaluación, etc. Se puede considerar la posibilidad de establecer un Comité de Ética Profesional Contable en la Asociación de Contabilidad de China, que actuará como organismo de implementación del mecanismo de recompensa y castigo de la ética profesional contable y será responsable de la formulación e interpretación de las normas de evaluación. Una vez implementada la revisión, una cantidad de personal de tiempo completo fue responsable del trabajo diario y se contrató como personal a tiempo parcial a expertos de departamentos y agencias gubernamentales, empresas e instituciones, universidades y agencias intermediarias pertinentes. Las sucursales provinciales y municipales también han establecido comités de ética profesional, que son responsables de la implementación específica de la evaluación de la ética profesional contable en sus regiones.

En resumen, la ética profesional contable es una parte importante de la investigación y la gestión contable. De acuerdo con las exigencias objetivas del desarrollo económico, fortalecer la construcción de la ética profesional contable, prestar atención a la investigación contable, dar rienda suelta al entusiasmo y la creatividad del personal contable, crear un entorno social para la construcción de la ética profesional contable y mejorar El nivel de ética profesional contable es importante para garantizar el sano desarrollo del trabajo económico.