¿Cuál es la proporción de la contribución de los empleados corporativos a cinco seguros sociales y un fondo? ¿Cómo se calcula el ratio de cotización individual?

Cinco seguros sociales y un fondo son pagados por individuos y unidades. El índice de pago global del seguro de pensiones de los empleados es del 24%, del cual la tasa de contribución empresarial es del 16%, que se registra en la cuenta general, y la tasa de contribución individual es del 8%, que se registra en la cuenta médica del empleado; la tasa de pago del seguro es del 8%, de la cual la tasa de pago empresarial es del 6%, que se registra al ingresar al fondo unificado de diagnóstico y tratamiento, la tasa de pago personal es del 2%, que se acredita a la cuenta personal; la tasa es del 1 por ciento, la empresa paga el 0,5 por ciento y el individuo paga el 0,5 por ciento, todo lo cual se acredita a la cuenta del fondo del seguro de desempleo; el seguro de maternidad es de aproximadamente el 0,5 por ciento; el seguro contra accidentes laborales fluctúa según las características de la industria; Tanto el seguro de maternidad como el seguro de accidentes laborales son pagados por el empleador, y yo no contribuyo a la proporción de contribución. La proporción de contribución al fondo de previsión es del 5% al ​​12%, que es determinada por el propio empleador y los empleados de la empresa. El empleador paga la misma proporción y todos se acreditan en la cuenta personal.

La base de pago de cinco seguros y un fondo no sólo implica el ratio de pago, sino también la base de pago. Las bases de pago de los cinco seguros están en su mayoría unificadas. Algunos fondos de previsión se pagan sobre la base del salario anual, mientras que otros se pagan sobre la base de pago de los cinco seguros sociales. Entre ellos, la parte del pago empresarial se basa en los salarios totales de los empleados de la empresa, y la base son los ingresos reales del empleado. Cuando sus ingresos reales sean inferiores al 60% del ingreso mensual promedio de los empleados del año anterior, se utilizará como base de depósito el 60% del ingreso mensual promedio de los empleados del año anterior cuando sus ingresos reales sean superiores a 300; % del ingreso mensual promedio de los empleados del año anterior, se utiliza como base de pago el 300% del ingreso mensual promedio de los empleados del año anterior, y la porción superior al 300% no se incluye en la base de pago.

¿Qué proporción de la seguridad social pagan los autónomos? Los trabajadores autónomos que pagan la seguridad social de sus empleados sólo pueden solicitar el seguro de pensión y el seguro médico social, pero no pueden pagar el seguro de desempleo, el seguro de maternidad, el seguro de accidentes laborales ni el fondo de previsión. Si un profesional independiente utiliza el ingreso salarial mensual como medida, no sabe exactamente cuánto es el ingreso salarial mensual, por lo que tiene que utilizar la base de pago emitida por la agencia local de seguridad social como base de pago y elegir libremente entre la base de pago más baja. límite y el límite superior. Entre ellos, la tasa de cotización al seguro social de pensiones es del 20%, 4 puntos porcentuales menos que la de las empresas. De ellos, el 12% se acredita a la cuenta general y el 8% a la cuenta personal; el índice de pago del seguro médico es del 8%, del cual el 6% se acredita al fondo general de diagnóstico y tratamiento y el 2% al fondo general de diagnóstico y tratamiento; cuenta personal. La cuenta personal es el dinero que se devuelve a la tarjeta de seguro social cada mes.

En general, todos presentaron en detalle la proporción del pago de los empleados de cinco seguros sociales y un fondo, y cada uno habló sobre la proporción del departamento y la proporción que los individuos deberían pagar. cobrado del salario mensual; los trabajadores autónomos solo pueden pagar el seguro de pensión y el seguro médico normalmente después de abrir una cuenta de pago de la seguridad social en el sitio web de la seguridad social de la ciudad o comunidad de la calle donde se encuentra su registro familiar.