¿Qué hacer con la seguridad social después de salir de Beijing?

1 Si tiene un registro de hogar local, puede ir usted mismo a la Oficina de la Seguridad Social después de renunciar a la empresa y participar en el seguro médico. y seguro de pensiones como empleado flexible;

Las personas que pagan seguridad social como empleados flexibles sólo pueden pagar pensión y seguro médico. El importe íntegro de los gastos de seguridad social correrá a cargo del propio asegurado. Las reglas para solicitar una pensión son las mismas que para solicitar la seguridad social de los empleados. Sólo cuando el asegurado haya realizado aportaciones acumuladas durante 15 años y alcance la edad de jubilación podrá recibir las prestaciones mensuales correspondientes del seguro de pensión según sea necesario.

2. Si es una persona con registro de hogar no local, no puede pagar la seguridad social personal mediante el primer método. Según la normativa, las personas con registro familiar no local no pueden pagar la seguridad social en su propio nombre. Si las personas de otros lugares quieren pagar la seguridad social localmente, pueden pagar la seguridad social a través de una agencia de seguridad social.

Pagar la seguridad social como agente es diferente a manejar la seguridad social como individuo. El pago de la seguridad social por agencia es una póliza que cubre los cinco seguros y, debido a la relación de retención y pago, todas las cuotas de seguridad social pagadas por empresas e individuos corren a cargo del asegurado. También hay personas aseguradas que deben pagar determinadas tasas de servicio a la agencia de seguridad social.

El proceso de terminación del contrato laboral con la seguridad social de la empresa:

1. El personal que termina la relación laboral debe acudir lo antes posible a la agencia del seguro social para realizar los trámites de renovación. registro de seguro social y presentación de la relación de seguro de pensión. La tarjeta de extensión y el certificado de desempleo (o certificado de terminación de la relación laboral) deben presentarse a la agencia de seguro social para solicitar el pago de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

2. Después de terminar la relación laboral con la empresa, el seguro de pensión básico debe continuar en todas las regiones coordinadoras. Las personas relacionadas con la relación también deben pasar por los procedimientos de transferencia del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones pertinentes. p>3. Si una persona que termina la relación laboral deja de pagar las primas del seguro de pensión básico durante el período de desempleo, no se calculará el período de pago y el seguro de pensión básico original individual La cuenta se sella y se siguen acumulando intereses. El pago debe continuar después del reempleo, y el período de pago y el monto del almacenamiento de la cuenta personal del seguro de pensión básica se calculan por separado;

4. Empleados desempleados o empleados despedidos que no pagan primas de seguro médico mientras no recibirá prestaciones por desempleo. Para disfrutar de las prestaciones del seguro médico, no se computa el período de pago.

En resumen, después de recibir los beneficios por desempleo, las primas del seguro médico deben pagarse en su totalidad y a tiempo de acuerdo con el método para que el personal de empleo flexible participe en el seguro médico, para poder disfrutar de los beneficios del seguro médico y calcular el período de pago.

Base jurídica:

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 58

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.