¿Puedo solicitar un subsidio de mejora de habilidades si tengo un certificado profesional contable? Tengo un certificado de contabilidad y quiero realizar el examen de nivel junior en Tianjin y

Al mismo tiempo, los empleados que cumplan las siguientes condiciones pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades:

(1) Participar en el seguro de desempleo y pagar las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la ley para más de 36 meses (inclusive).

(2) Obtuvo certificados de calificación vocacional primaria (nivel 5), intermedio (nivel 4), avanzado (nivel 3) o certificados de nivel de habilidad vocacional desde octubre de 2017+1.

¡Tenga en cuenta que debe satisfacerse al mismo tiempo! Respecto al segundo punto, mucha gente se pregunta si se pueden solicitar los certificados obtenidos antes de 2017 1. Little K cree que los certificados obtenidos antes de esto no deberían contarse. Por un lado, esta política anima a los empleados a participar durante mucho tiempo en el seguro de desempleo y, por otro lado, moviliza el entusiasmo de los empleados por aprender habilidades profesionales. Entonces, pequeño K, que obtuvo su certificado antes de enero de 2017, ¡lo siento por ti durante tres segundos!

2. ¿Cuál es el procedimiento para solicitar esta subvención?

Paso uno: Los empleados deben solicitar subsidios para la mejora de habilidades en la agencia de seguro de desempleo en el lugar donde participan en el seguro de desempleo dentro de los 12 meses a partir de la fecha de emisión del certificado de calificación vocacional o certificado de nivel de habilidad vocacional.

El segundo paso es que la agencia de seguro de desempleo verifique el certificado de calificación vocacional o el certificado de nivel de habilidad vocacional en línea y lo compare con la información de participación en el seguro de desempleo.

El tercero es el seguro de desempleo; Después de la revisión y aprobación por parte de la agencia gestora de acuerdo con los procedimientos prescritos, los fondos del subsidio se distribuirán directamente a la cuenta bancaria personal o tarjeta de seguro social del solicitante.

Presta atención al primer paso. Después de obtener el certificado, debe solicitar subvenciones a los organismos pertinentes dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de emisión. Esto muestra además que los certificados obtenidos antes de 2065, 438+07, 65 y 438+0 no cumplen con los requisitos de registro. Piénselo, si obtuvo el certificado junior hace tres años, ahora tiene más de 12 meses.

3. ¿Cómo se determinan los estándares de subsidio?

El aviso señalaba que los estándares de subsidio deberían ser diferentes según el certificado de calificación vocacional o el certificado de nivel de habilidad vocacional.

Para los empleados que hayan obtenido certificados de calificación vocacional primaria (nivel 5) o certificados de nivel de habilidades vocacionales, el estándar de subsidio generalmente no excede los 1000 yuanes.

Para los empleados que hayan obtenido niveles intermedios (; nivel 4) calificaciones vocacionales Para los empleados que han obtenido certificados de calificación profesional avanzada (nivel 3) o certificados de nivel de habilidad vocacional, el estándar de subsidio generalmente no excede los 1,500 yuanes;

Para los empleados que han obtenido calificaciones avanzadas (tercer nivel) nivel) certificados de calificación vocacional o certificados de nivel de habilidad vocacional, el estándar de subsidio generalmente no excede los 2.000 yuanes.

Una misma ocupación (tipo de trabajo) y el mismo nivel sólo pueden solicitar subvenciones para la mejora de habilidades una vez.

¡Aquí viene el punto! ¿Este subsidio es un pago único? ¿O se paga mensual o anualmente? El editor cree que la subvención debería pagarse en un solo pago. Tenga en cuenta la última frase: La misma ocupación (tipo de trabajo) sólo puede solicitar el subsidio de mejora de habilidades en el mismo nivel una vez.

4. ¿Cuáles son los requisitos específicos para la implementación local de políticas?

El aviso menciona que los procedimientos específicos y los métodos operativos para la solicitud y revisión de los subsidios para la mejora de habilidades serán determinados por los departamentos provinciales de recursos humanos y seguridad social y los departamentos financieros en función de las condiciones locales y de acuerdo con las principios de conveniencia, celeridad, seguridad y prudencia. Formularlo y divulgarlo proactivamente al público. Los estándares de subsidio para la mejora de habilidades son determinados integralmente por los departamentos provinciales de recursos humanos y seguridad social y los departamentos financieros con base en factores como el funcionamiento de los fondos locales de seguro de desempleo, la capacitación vocacional, las tarifas de evaluación, etc., y se ajustarán a su debido tiempo.

Vale, las cosas importantes están dichas. Esta política nos dice una verdad: ¡ve e investiga rápido! ¿Has terminado el examen preliminar? El examen intermedio llegará pronto. Amigos que han realizado el examen, ¡vamos!