¿Qué tipo de personal financiero senior es el preferido por los cazatalentos?
En marcado contraste, las empresas de headhunting buscan y recomiendan talentos financieros senior para sus clientes, pero la demanda supera la oferta. Analicemos primero la descripción del trabajo de un gerente financiero senior contratado por una empresa unipersonal: buena formación superior, inglés fluido, buenas habilidades de comunicación, habilidades de gestión y negocios financieros, uso competente de la computadora, buenas habilidades de coordinación, familiarizado con la contabilidad occidental y leyes chinas pertinentes. A partir de esto, no es difícil concluir que las personas que cumplen con estas condiciones no pueden cumplir con los estándares sin más de 5 años de experiencia laboral, y deben tener al menos 30 años o más. Evidentemente, cuando consigas este trabajo, también podrás conseguir un buen salario. Al completar los pedidos de los clientes, las empresas de búsqueda de personal descubrieron que el personal financiero superior que necesitan las empresas extranjeras generalmente incluye subdirectores generales financieros, directores financieros, gerentes financieros, gerentes superiores de análisis financiero, supervisores financieros, etc. Los puestos de contratación se concentran principalmente en algunas multinacionales extranjeras. empresas en China. Sociedades de inversión o empresas conjuntas o empresas de propiedad absoluta, especialmente aquellas empresas orientadas a la producción. Para muchos empleados financieros jóvenes y aquellos que se están preparando para tomar este camino, deberían trabajar duro en esta dirección desde el día en que se gradúen. Aquí los cazatalentos ofrecen algunas sugerencias: lo mejor es ser un profesional con experiencia en finanzas o un MBA y empezar desde el trabajo financiero más básico. Después de cinco o seis años de acumulación y promoción de trabajo profesional, atraerás la atención de los cazatalentos cuando tengas alrededor de 30 años. No basta con dominar los conocimientos informáticos y obtener un título profesional. Al mismo tiempo, es necesario estar más familiarizado con el entorno laboral financiero occidental. Utilice su tiempo libre para aprender idiomas extranjeros, especialmente para mejorar sus habilidades para hablar en idiomas extranjeros. Imagínese, un gerente que quiere participar en la gestión y la toma de decisiones de alto nivel no puede lograr una gestión eficaz si no puede comunicarse con el mundo exterior o con sus superiores en idiomas extranjeros fluidos. Cuando las empresas de cazatalentos seleccionan objetivos, definitivamente se darán por vencidos si las habilidades lingüísticas extranjeras del candidato no pueden aprobar la prueba. En cuanto al análisis financiero. Debemos recordarle al personal financiero que no debe estar ocupado con el negocio de la contabilidad financiera. Puede aprovechar la oportunidad y realizar conscientemente un trabajo de análisis financiero, lo que no sólo favorece el crecimiento de sus talentos, sino también su competitividad. el futuro. Una carrera popular durante años o incluso más de diez años. Es mejor tener un certificado de CPA. Si aprueba ACCA, será más beneficioso para su trabajo. En China, hay muy pocas personas que puedan aprobar el certificado ACCA reconocido por los países de habla inglesa cada año, y las empresas de cazatalentos y los empleadores no dejarán que estas personas se vayan fácilmente. Vale la pena señalar que también hay algunas instituciones en China que realizan capacitación y exámenes ACCA. La diferencia es que estos últimos utilizan la enseñanza china, por lo que aún no han tomado la delantera en competitividad entre las empresas extranjeras. Debe haber ocupado los puestos correspondientes. Cuanto más alto sea el puesto, más probabilidades tendrá de buscar mejores oportunidades. En las empresas extranjeras, la experiencia de gestión de los subordinados es muy importante. La capacidad empresarial demuestra su base, la capacidad de gestión muestra su potencial. La combinación de ambas demuestra su calidad y capacidad integral. Si ya es director financiero en activo de una empresa extranjera, no tendrá que preocuparse por no recibir llamadas de empresas de búsqueda de personal. Estoy familiarizado con los desastres