He pagado la seguridad social durante dos meses. ¿Puedo obtener un reembolso si no pago?
La seguridad social incluye los siguientes conceptos:
1. Lo pagan conjuntamente la empresa y los empleados individuales, y el estándar de pago es la base de pago multiplicada por la proporción prescrita para el seguro médico. La base de pago es el salario mensual promedio antes de impuestos de un empleado individual durante el año anterior, la mayor parte del cual corre a cargo de la empresa, y los individuos solo deben cubrir una parte.
2. seguro. Todos los gastos corren a cargo de la empresa y los empleados no necesitan pagar;
3. Si los empleados se ven obligados a perder su empleo, pueden solicitar el seguro de desempleo a la Oficina de Seguridad Social local. Una vez aprobada la solicitud, los empleados que no puedan obtener ningún ingreso laboral pueden recibir subsidios mensuales, pero deben cumplir las condiciones.
4. Seguro de maternidad. El objetivo principal son, por supuesto, las empleadas en el lugar de trabajo. Las niñas pueden pagar con cargo al fondo del seguro de maternidad desde las prestaciones de maternidad durante la licencia de maternidad hasta los gastos médicos incurridos durante el parto.
5. Seguro de pensiones. Una vez alcanzada la edad legal de jubilación, podrá recibir una pensión mensual basada en el importe total de las cotizaciones sociales acumuladas y el número de años, que correrá a cargo de la compañía de seguros de pensiones y del individuo y se pagará proporcionalmente.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 60
El empleador deberá declarar y pagar la totalidad y puntualmente Las primas del seguro social no podrán aplazarse ni reducirse excepto por motivos legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.