¿Cómo podemos saber si una empresa está en declive?
En primer lugar, el equipo debe reducirse constantemente. Cuanto más se mueve la oficina, más remota está. Esta es también la forma más directa de ver que la empresa va por el camino equivocado. El líder sigue hablando con los empleados y no pasa mucho tiempo hasta que un gran número de empleados renuncian. Las personas que mejor conocen la situación de la empresa son definitivamente los altos ejecutivos de la empresa. Los altos ejecutivos se van inexplicablemente, el personal de mando medio y superior cambia con frecuencia e incluso los empleados de base comienzan a irse continuamente. significa que dentro de la empresa comienzan a surgir turbulencias. Ya no importa si la agitación es causada por la disminución de las capacidades operativas de la empresa o por conflictos internos entre la alta dirección, porque la aparición de la agitación definitivamente conducirá a la competitividad de la empresa. p>
En segundo lugar, no puede pagar los salarios en la fecha original de pago del salario, el director financiero nunca llegó y el líder no dio explicaciones, pero el trabajo aún estaba retrasado. Esto definitivamente significa que la empresa no es eficiente actualmente. y puede ir a la quiebra en cualquier momento. Cuando se produce un ajuste en la estructura salarial, es casi innecesario. Pensándolo bien, la empresa debe estar intentando manipular los costos salariales. En este momento, incluso si la empresa no se enfrenta a una crisis comercial, los beneficios prometidos se han descontado y el dinero real que recibirán los empleados será mucho menor. O aceptar un recorte salarial.
El departamento de compras, que antes estaba ocupado, de repente recibió cada vez menos llamadas. La carga de trabajo de almacenamiento y almacenamiento también se ha reducido mucho. En el pasado, se animaba a los empleados a trabajar horas extras, pero ahora se estipula que los empleados no pueden trabajar horas extras y deben informarse al líder del departamento para su aprobación. De hecho, también es una forma encubierta de reducir el salario.
Si tu empresa te ha estado pagando un seguro antes, pero de repente deja de pagarte un mes, o baja la base de pago, esto es casi una señal de que a la empresa le falta dinero. Ya sean salarios o seguridad social, estos son costos difíciles de la empresa y están relacionados con los intereses vitales de los empleados. Si se ven afectados, afectarán la mentalidad de los empleados y, por tanto, afectarán las operaciones normales de la empresa. sobre estos aspectos a menos que sea un último recurso. En términos de dinero, siempre que la empresa alcance este costo, básicamente significa que ahora le falta dinero.