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Los empleados de las empresas participan en planes de seguridad social.

El seguro social es la garantía básica para la vida futura. Los trabajadores que participan en el seguro social pueden recibir ayuda e indemnización en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo, parto, etc. Los trabajadores, empleadores y personas que trabajan en la unidad tienen la responsabilidad y obligación de participar en el seguro social. Los residentes urbanos sin unidades también pueden participar en el seguro social como individuos, pero sólo pueden participar en el seguro de pensión y el seguro médico.

Procedimientos para que unidades e individuos participen en el seguro social:

Unidad:

Según el "Reglamento Provisional sobre Cobro y Pago de Primas del Seguro Social" , el empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de registro, solicitar a la agencia local de seguro social el registro del seguro social con su licencia comercial o certificado de registro y otros documentos pertinentes. La agencia de seguro social emitirá un certificado de registro de seguro social después de su revisión.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, el empleador deberá acudir a la agencia de seguro social para realizar los trámites para cambiar o cancelar el registro del seguro social dentro de 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El empleador debe declarar mensualmente el monto de las primas del seguro social pagaderas a la agencia del seguro social y, después de la revisión por parte de la agencia del seguro social, pagar las primas del seguro social dentro del período prescrito.

Las primas de seguro social que los empleados individuales deben pagar serán retenidas y pagadas por sus unidades de sus salarios. Las agencias de seguro social establecerán y registrarán cuentas personales de conformidad con los reglamentos.

Individuos:

Los hogares industriales y comerciales individuales desempleados con registro de hogar urbano, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden unirse al empresa como individuos. Seguro de pensión básico y seguro médico básico para empleados (incluida la asistencia por enfermedad crítica).

Quienes participan por primera vez en el seguro básico de pensión y seguro médico para empleados de empresas como personas físicas, pueden acudir a la ciudad o distrito con su cédula de identidad vigente, original y copia del libro de registro de domicilio (el Se debe copiar la primera página y la página personal del libro de registro del hogar) Realizar los trámites de inscripción al seguro en la agencia laboral más cercana.

Los asegurados de empleo flexible disfrutarán de los beneficios del seguro médico de acuerdo con la normativa a partir del séptimo mes después del primer pago de la prima del seguro médico, y los jubilados asegurados individualmente comenzarán a partir del cuarto mes después del pago de la primera. prima de seguro médico a tiempo. Disfrute de los beneficios del seguro médico de acuerdo con la normativa.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.

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