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¿Cuál es el estándar mínimo para que las empresas contraten seguridad social?

El estándar mínimo para que las empresas paguen la seguridad social de sus empleados es el 60% del salario social local.

Las cifras específicas varían según los niveles salariales de los empleados. Los empleadores deberán declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Excepto por razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá.

Las diferencias específicas entre la existencia de una empresa y el empleo son las siguientes:

1. Diferente estado operativo: el estado operativo significa que la empresa se encuentra en un estado operativo normal y la supervivencia significa que aunque la empresa está en un estado operativo normal. entidad empresarial existe, ya no está en funcionamiento. Las empresas supervivientes son empresas no cotizadas que existen en forma de empresas del grupo o empresas matrices después de la reestructuración;

2 Diferentes estados de producción: En servicio significa que la empresa todavía tiene actividades comerciales y de producción normales, pero está en funcionamiento. un estado de existencia que generalmente ya no se produce. En otras palabras, uno es producción y el otro no es producción;

3. La existencia de ganancias operativas es diferente. Las empresas con estatus de industria generalmente tienen ganancias operativas pero no están en estatus de supervivencia.

Las condiciones para registrar una empresa son las siguientes:

1 Para registrar una empresa se requieren al menos dos personas. Las sociedades de responsabilidad limitada se pueden dividir en sociedades de responsabilidad limitada unipersonales y sociedades de responsabilidad limitada bipersonales. Una sociedad de responsabilidad limitada no podrá tener un consejo de administración y un consejo de supervisores, sino que sólo conservará los tres cargos de director ejecutivo, gerente general y supervisor.

2. Si fuera necesario constituir un consejo de administración y un consejo de supervisión, el número de miembros del consejo de administración no será inferior a tres, y el número de miembros del consejo de administración. supervisores no serán menos de tres.

En resumen, la empresa existe conforme a la ley y sigue funcionando con normalidad, que es la llamada apertura, normalidad y registro. La supervivencia de una empresa generalmente no se ve afectada por los cambios de accionistas. Debido a que la empresa y sus accionistas están separados, la muerte, retirada y quiebra de los accionistas no afectarán en principio la existencia de la empresa, y la empresa puede existir de forma independiente. Por lo tanto, la empresa se considera eternamente sostenible.

Base jurídica:

Artículo 23 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China"

Deben cumplirse las siguientes condiciones para constituir una sociedad de responsabilidad limitada :

(1) Los accionistas reúnen el quórum;

(2) Existe el aporte de capital suscrito por todos los accionistas de acuerdo con los estatutos de la sociedad;

(3) Los accionistas formulan conjuntamente los estatutos de la empresa;

(4) Tener una razón social y establecer una estructura organizacional que cumpla con los requisitos de una sociedad de responsabilidad limitada

(5) Tener domicilio social.

Artículo 180

La sociedad se disuelve por las siguientes causas:

(1) Vencimiento del plazo comercial previsto en los estatutos sociales u otras causas. para la disolución estipulada en los estatutos de la empresa

(2) La junta de accionistas o la junta general decide disolver

(3) La empresa debe disolverse debido a; fusión o escisión;

(4) La licencia comercial se revoca de conformidad con la ley Revocar, ordenar el cierre o cancelar;

(5) El Tribunal Popular la disolverá de conformidad con lo dispuesto en el artículo 182 de esta Ley.

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