¿Cuál es la dilución del ratio de ganancias del nuevo mercado de valores?

La relación precio-beneficio diluida de las nuevas acciones generalmente se refiere a la relación precio-beneficio calculada dividiendo el beneficio anual total de la empresa que cotiza en bolsa por el número total de acciones de nueva emisión. inferior a la relación precio-beneficio calculada sobre la base de las acciones existentes antes de la emisión. Por lo tanto, se denomina relación precio-beneficio diluida. En el ejemplo anterior: 46,77 veces es la relación P/E diluida de las nuevas acciones y 34,94 veces es la relación P/E antes de la dilución.

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¿Cuál es el papel de la contabilidad en la empresa? Vi este artículo por casualidad y quedé profundamente conmovido. ¡Espero que todos puedan aprender juntos! Si quieres mejorar tus ingresos y tu estatus, en pocas palabras, lo más importante es tu propia calidad y el entorno externo. Hablo principalmente de mis sentimientos para que todos juzguen. De hecho, he estado trabajando duro para cambiar la imagen de nuestros contadores. Es decir: empieza por ti mismo, cambia por completo la imagen de la contabilidad tradicional y conviértete en un contador inteligente y libre con estatus e ingresos. Anteriormente también trabajé como contador en varias empresas. Cada vez siento que el estado de nuestros contables en la empresa realmente no es muy bueno. Ya sean cajeros, contadores o incluso gerentes de contabilidad, no importa si son grandes o pequeñas empresas, todos parecen tener una vida muy dura. Por lo general, lidian con números aburridos y trabajan horas extras en días festivos, por lo que no es así. asunto. La clave es que la mayoría de los líderes de las empresas no toman en serio a los contadores y piensan que son sólo trabajadores de mantenimiento. Como construir un edificio. Cuando entras en un hermoso edificio de gran altura, quizás sólo pienses en quién lo diseñó, pero nunca imaginas que los trabajadores inmigrantes lo construyeron ladrillo a ladrillo. La mayoría de los contadores son como trabajadores inmigrantes que no llevan ladrillos en la empresa, y muy pocos pueden ser diseñadores. La contabilidad de las pequeñas empresas también es un poco más sencilla, especialmente para las grandes. Un eslabón tras otro es como el tornillo de una máquina, lo que hace que la gente sienta que no hay futuro. ¡Casi como trabajadores inmigrantes! De hecho, no es del todo culpa de otra persona. Siento que ya sea una empresa grande o pequeña, la mayoría de los contables, ya sean cajeros, gerentes o incluso directores, principalmente por sus propias razones, su pensamiento está todavía en la etapa de la conciencia de los trabajadores inmigrantes y de Por supuesto, no pueden llegar a la conciencia de los diseñadores. Por lo tanto, los líderes de unidad ciertamente no pueden utilizarlos como diseñadores de ingeniería. Tampoco te tomaré en serio. Por supuesto que hay excepciones. A veces es mala suerte, talento vacío o nacer en el momento equivocado. Me gustaría enfatizar que mi artículo no está escrito para todos los contadores. Está escrito principalmente para aquellos que ya no quieren ser contadores migrantes y aquellos que todavía son trabajadores migrantes o están a punto de convertirse en trabajadores migrantes y no lo quieren. Ya no quiero afrontar tareas aburridas. Números, el contador desconocido que lleva la contabilidad. Pero contadores que quieran ser grandes ingenieros. Por supuesto, esos trabajadores inmigrantes desconocidos también son indispensables. Después de todo, siempre hay personas en este mundo que están ocupadas, personas que siempre están ociosas, personas que siempre son ricas y personas que siempre son pobres. Algunas personas pintan, otras mueven ladrillos. No hay diferencia entre trabajos. Pero depende de quién alcance primero la cima del reconocimiento social. Al mismo tiempo, quisiera subrayar que mi opinión no es exhaustiva. Al fin y al cabo, no he trabajado como contable en todas las empresas y mis experiencias no son exactamente las mismas. Sólo quiero hablar sobre algunas de las experiencias que adquirí en el medio ambiente. Permítanme hablar primero sobre mi propio trabajo contable; de lo contrario, no creerán en mi resumen. Al principio también era cajera. Para ser honesto, si dices que un hombre quiere estar en esta posición, será realmente agotador si no lo logra lo antes posible. Sin embargo, para ser un contador experimentado, lo mejor es empezar desde cero. Más tarde, me puse requisitos muy altos: es decir, no puedo ser cajero para siempre. Inspirado por este objetivo, cambié una publicación tras otra. De todos modos, déjame decirte que además de trabajar como cajero en una empresa estatal en la primera mitad del mes, dejé de trabajar como cajero ahora estoy haciendo costos, informes y análisis. Ser contador realmente no resulta demasiado agotador. Un aspecto es el destino. Mi proceso contable, en cambio, es siempre resumido. Déjame decirte mi opinión y ver si puedo inspirarte. Primero déjame decirte mis pensamientos generales. Lo resumí: si quieres ser un contador que es un trabajador migrante, no debes tener la conciencia de un trabajador migrante. Este es el núcleo de la mejora del estatus del personal contable en nuestro país. Sólo mediante un lavado de cerebro se pueden cambiar las perspectivas de otras personas. (En primer lugar, definitivamente no se trata de menospreciar a los trabajadores inmigrantes, sino de utilizar esta palabra específica para expresar el arduo trabajo y el estatus social actual, lo cual es una analogía). En primer lugar, ¿cuál es la conciencia contable de los trabajadores inmigrantes? Es una conciencia contable estrecha. 1. Siento que este trabajo es muy duro, no tiene contenido técnico y es una tontería. ¿Quién me pidió que hiciera esto? Eso es todo. 2. Fingiendo ser misterioso, obviamente se trata de ladrillos en movimiento, no de alta tecnología, hay señales por todas partes. Estas son dos conciencias extremas. De hecho, sólo queremos saber cómo trabajar con facilidad, ganar bien y ser respetados. Permítanme recordarles primero que el trabajo es fácil, los ingresos son buenos y la empresa lo reconoce. Todo el mundo lo piensa, pero la clave se compone de muchos factores: calidad personal, punto de partida del aprendizaje, habilidad para el trabajo y, lo más importante, suerte. Lo que resumo aquí es principalmente mi percepción y comprensión del lugar de trabajo, sólo mis propios sentimientos. Si hay algún problema, échame la culpa de inmediato. Déjame arreglarlo según mis ideas. El estado actual de la educación contable en mi país. Los estudiantes universitarios de hoy no saben qué hacer en la escuela, pero en realidad no son tan buenos como los estudiantes de secundaria. Desde la expansión de la matrícula en 1998, la situación ha sido realmente peor que la anterior. Probablemente no sea su culpa. Puede que no aprendan mucho en la escuela y los profesores de hoy no saben lo que la sociedad necesita saber. No sé sobre los demás. Sólo estoy hablando de contabilidad. Llevo varios años en este negocio y he conocido a algunos contadores. Para ser responsable de la sociedad, el futuro del país y la industria contable, estoy aquí para hablar sobre contabilidad con estudiantes universitarios. Los graduados universitarios de hoy se pueden clasificar en las siguientes categorías: 1. Tipo ignorante. Estas personas pueden estar navegando por Internet y enamorándose en la escuela, lo que significa que no entienden nada. Fue bastante modesto y dijo que sólo aprendimos un poco en la escuela y que queríamos aprender en la práctica. De hecho, él realmente no sabe nada. 2. Ambigüedad. Este tipo de talento puede hablar un poco de todo. Si le preguntas qué es la contabilidad, te lo puede decir. Si le preguntas cómo llevar las cuentas, te lo puede decir inmediatamente. pronto lo entenderás. Lo encontrarás aturdido, esperando que le digas. La mayoría de estos talentos han estudiado muy bien en la escuela y es posible que hayan obtenido algunos certificados para participar en la escuela.
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