¿Quién puede hacer la seguridad social?
Los ciudadanos que no han alcanzado la edad legal de jubilación pueden contratar la seguridad social, mientras que los trabajadores libres sólo pueden contratar seguros médicos y de pensiones.
Base jurídica
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 10
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, que será determinado por el empleador y el empleado Pagar conjuntamente las primas del seguro básico de pensión.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.
Artículo 23
Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.
Artículo 57
El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar el seguro social a la agencia local de seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. Registro. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
Los departamentos de supervisión y gestión del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales deben notificar con prontitud a la agencia de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública deben registrar el nacimiento, la muerte y la exportación. y traslado del individuo. Informar a la agencia de seguro social del estado de cancelación.