¿Qué habilidades profesionales deben dominar los contadores?

1. Las competencias profesionales de un máster en contabilidad son las siguientes:

1. Habilidades del ábaco

Abacus es una tecnología de cálculo que utiliza un ábaco como una herramienta y usa los dedos para mover cuentas para realizar operaciones numéricas. Los requisitos para las habilidades con ábaco para ingresar a la profesión contable son ser capaz de utilizar los conocimientos, métodos y habilidades básicos del ábaco, dominar la suma, resta, multiplicación, división, operaciones de división, cálculos contables y cálculos de citaciones, y tener un nivel 5. o superior en el "Estándar Nacional de Evaluación para el Nivel de Tecnología del Ábaco".

2. Habilidades para contar

Contar dinero es una tecnología que utiliza máquinas portátiles o contadoras de dinero para contar dinero con precisión y rapidez.

Los requisitos para contar dinero para ingresar a la profesión contable son: ser capaz de dominar las habilidades de contar y verificar dinero usando una máquina contadora de dinero, ser competente en el uso de métodos portátiles para contar dinero y dominar Habilidades y métodos de conteo con un solo dedo, conteo con varios dedos y conteo de sectores.

3. Técnicas de identificación de billetes falsos

La identificación de billetes falsos es una tecnología que identifica de forma precisa y rápida los billetes falsos mediante “mirar, tocar, escuchar, comparar y medir” o con el ayuda de instrumentos. El requisito para las habilidades de identificación de moneda falsificada para ingresar a la profesión contable es que pueda utilizar "ver, tocar, escuchar, comparar y probar" para identificar moneda genuina y falsificada. Échale un vistazo, échale un vistazo, contornos, patrones, líneas, patrones, marcas de agua, líneas de seguridad, etc. toque la cara, toque repetidamente la suavidad de la cara para detectar dinero falso; escuche, mueva el billete con los dedos o agite el billete con el dedo en un extremo de la cara y escuche atentamente el sonido del billete; , compare las partes del dinero real y el dinero sospechoso, observe atentamente los patrones y patrones y compárelos en términos de papel, color de tinta, proceso de impresión, etc., la medida es utilizar una regla para medir el tamaño del billete.

4. Habilidades de entrada de teclado

Esto se refiere a una tecnología que utiliza un pequeño teclado para ingresar números de computadora, calcular cuentas y calcular citaciones de acuerdo con métodos de digitación especializados. El requisito de habilidades de entrada de teclado para ingresar a la profesión contable es dominar la digitación correcta para la entrada numérica del teclado y el método de escribir citaciones, y ser capaz de ingresar caracteres chinos de manera rápida y precisa de acuerdo con las citaciones.

5. Habilidades prácticas contables

Las habilidades prácticas contables son las habilidades centrales en el sistema de habilidades profesionales contables. La práctica contable es la tecnología para aplicar con precisión normas y sistemas contables para la teneduría de libros, liquidación, contabilidad y reembolso.

Los requisitos de habilidades de práctica contable para ingresar a la profesión contable son: los comprobantes originales se pueden completar y revisar de manera correcta y oportuna, los comprobantes contables se pueden completar y revisar, los libros contables se pueden registrar, los estados contables Se pueden preparar comprobantes y se pueden resumir y encuadernar. Los libros de cuentas de hojas sueltas se pueden clasificar y encuadernar y otros archivos contables se pueden clasificar y archivar.

6. Habilidades de aplicación de software de contabilidad

Las habilidades de aplicación de software de contabilidad son métodos y habilidades que utilizan computadoras y equipos externos relacionados y un software de contabilidad para manejar el negocio básico del trabajo contable.

Las habilidades de aplicación de software de contabilidad para ingresar a la profesión contable requieren la capacidad de utilizar el software de contabilidad de forma independiente y competente para completar la preparación contable y el trabajo contable diario. En la actualidad, los requisitos y estándares de evaluación para las habilidades de aplicación de software de contabilidad han sido designados por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social como "Estándares de capacitación y evaluación de habilidades de aplicación de software de contabilidad", y los requisitos para el personal de informatización contable (nivel de operador) y El personal de informatización contable (nivel Operador) ha sido sometido a evaluación de calificación profesional.

2. Perspectivas contables:

1. Empresas nacionales: gran demanda, mala remuneración y escaso desarrollo.

Ocupación: este aspecto tiene la mayor demanda de talentos contables y también es la dirección laboral más grande para los graduados en contabilidad. Muchas pequeñas y medianas empresas nacionales, especialmente las privadas, sólo necesitan "contadores" para los puestos contables y no requieren profesionales con capacidad de análisis y gestión financiera. Además, la mayoría de estas empresas cuentan con sistemas de seguimiento y control financieros bastante rudimentarios. Por lo tanto, en las primeras etapas del inicio de su negocio, el trabajo contable suele estar en manos de sus compinches (parientes). Sólo cuando la empresa sea grande y las finanzas sean tan complicadas que los parientes cercanos (parientes) no puedan controlarlas en absoluto, contratarán "externos" para llevar las cuentas.

2. Empresas extranjeras: buen salario y formación profesional. Contabilidad

Estatus profesional: la mayoría de las empresas con financiación extranjera ofrecen salarios mucho más altos para el mismo puesto que las empresas con financiación nacional.

Más importante aún, los sistemas y métodos de gestión financiera de las empresas con financiación extranjera son relativamente maduros y los nuevos empleados generalmente pasan por un período de capacitación. Una de las razones de la alta eficiencia del trabajo es la meticulosa división del trabajo, que nos permite aprender solo un aspecto del conocimiento en el puesto de responsabilidad. Aunque esta habilidad es muy profesional, no es beneficiosa para todo el proceso de desarrollo profesional porque le resulta difícil adquirir una experiencia integral en control financiero, análisis, etc. Otra razón por la que las empresas extranjeras resultan atractivas es la existencia de más oportunidades de formación continua. La gestión financiera también es una profesión que requiere más experiencia y conocimiento, y las oportunidades de formación que brindan las empresas son diferentes a escuchar las conferencias de los profesores en la escuela, y son más prácticas y aplicables.

3. Empresas: La diferencia entre pequeñas empresas y grandes empresas extranjeras.

Estado profesional: Todos los trabajos de la empresa tienen una característica, es decir: ¡cansancio! La diferencia es que muchas empresas pequeñas tienen salarios bajos, no pagan horas extras y tienen muchas tareas domésticas... Las empresas extranjeras como PricewaterhouseCoopers reciben un trato mucho mejor, pero hasta cierto punto, sus tareas laborales son más pesadas. Incluso corre el rumor de que "las mujeres son utilizadas como hombres y los hombres son utilizados como animales". El famoso "Anderson Sunrise" se refiere al amanecer que los empleados pueden ver cuando salen del edificio de oficinas después de trabajar muchas horas extras. Pero realmente se aprende mucho en una empresa, incluso en una pequeña. Debido a la escasez de mano de obra, debe seguir un proyecto de auditoría de principio a fin, incluida la comunicación con la unidad que lo presenta, para que pueda ejercer plenamente sus habilidades. El gran lugar es dar una formación infernal en trabajo en equipo y normas contables internacionales, profesionalidad y voluntad.

4. El negocio del sol en ascenso.

Carrera: Los estudiantes que hayan asistido a ferias de empleo en bancos y otras instituciones financieras deben saber que la demanda de puestos de consultoría financiera personal está aumentando paulatinamente, y debido al aumento de los canales de inversión social y la reforma del sistema sistema de seguridad, los servicios de consultoría financiera seguramente se expandirán Ingrese a la vida de más trabajadores administrativos urbanos. La creciente demanda de este tipo de talento debería darse en las organizaciones de inversión social y de servicios de consultoría financiera.

5. Funcionarios y docentes: más estabilidad y menos desarrollo.

Los contables son admitidos en la función pública o contratados como profesores universitarios. Como las personas de otras profesiones, tiene las ventajas de la estabilidad y la baja presión, pero también tiene dificultades de desarrollo.