¿Cuántos salarios se pagan en el balance contable?
La compensación a los empleados pagadera se refiere a los diversos salarios que una empresa debe pagar a los empleados dentro de un año, incluidos: salarios, beneficios, primas de seguro social, fondos de previsión para vivienda, fondos sindicales, fondos para educación de los empleados, compensación por terminación de relaciones laborales, etc. y también se incluyen en este rubro los pasivos provenientes de beneficios posteriores al retiro. Como pasivo, el saldo acreedor de las remuneraciones a los empleados por pagar (balance positivo) representa el monto impago a pagar. Su saldo deudor (balance negativo) muestra el monto pagado en exceso a los empleados.
Generalmente, se paga después del retiro. La mayor parte de la compensación del empleado a pagar es el saldo acreedor, que se muestra en la columna positiva del balance.